“炭烤天”外卖小哥“降温费”有多少?
根据福建省人社厅等六部门近期联合印发的《关于调整夏季高温津贴标准的通知》,5月份按实际高温天数12元/天计发,6—9月可按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。对此,厦门法律人士林毅彬律师认为,若外卖小哥与用人单位建立了劳动合同关系,则依法享有“降温费”补贴,用人单位还应当为高温作业劳动者供给必要...
雷阵雨马上到!天津连续三天有雨!历史级事故!奥委会道歉!天津人...
7月31日星期三小雨微风,32到25℃8月1日星期四多云微风,32到25℃8月2日星期五多云微风,32到26℃8月3日星期六多云微风,33到26℃8月4日星期日多云转阴微风,32到27℃伏天有“两怕”,不得不防!比湿气、热气都可怕暑湿并重、疾病扎堆的三伏天怎么养生?避开伤身事最重要——三伏天...
降薪的风吹到了银行,网传建行总行降薪超10%!有银行“防暑降温费...
对于全行薪酬待遇调整,北京商报记者向建设银行总行进行求证,但截至发稿,并未收到回复。对降薪这一传闻,某一线城市一位客户经理给了确定的回复,但她并未透露薪酬下调的具体比例,而是直言“有一些防暑降温费等福利被取消了,工资则根据职级进行调整”。由于不同省份、不同分支行之间存在差距。甘肃地区建设银行一县域...
互动普法 | ??热??热??热??!为高温下的劳动者撑起“法律...
防暑降温费则属于单位福利,是用人单位的经营自主权,不纳入劳动报酬的范围。因此高温津贴≠防暑降温费。提供了防暑降温饮料不发高温津贴行吗?《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
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2020年5月,温女士向仲裁委员会提起仲裁,要求公司向其支付2019年6月至9月的防暑降温费560元。仲裁委裁决支持了温女士的该项请求。公司则认为,温女士从事的工作是在有空调的室内工作,不存在高温工作环境,且已通过发放防暑物品对高温危险进行了防范,不应当支付防暑降温费,遂诉至法院。法院判决结果与仲裁裁决一致。
民意通|网友咨询高温补贴是从几月到几月?标准是多少?
近日,有网友留言咨询:高温补贴是从几月到几月?标准是多少?人力资源社会保障局答复:鲁人社字(2021)64号文2021年企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元(www.e993.com)2024年7月30日。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。
山东6月到9月发放防暑降温费 高温作业每月200元
防暑降温费这样发1.从事室外和高温作业人员:每人每月200元2.非高温作业人员:每人每月140元3.按6月、7月、8月、9月共4个月计保护规定日最高温40℃以上:当日应当停止工作;37℃以上40℃以下:全天户外露天作业时间不得超过5小时,11时至16时应暂停户外露天作业...
山东发通知做好防暑降温:6到9月发放降温费
山东发通知做好防暑降温:6到9月发放降温费齐鲁网7月24日讯为深入贯彻落实《防暑降温措施管理办法》和《山东省高温天气劳动保护办法》,切实做好夏季高温条件下的职工防暑降温工作,保障劳动者身心健康,促进企业安全生产,省总工会、公安厅等六部门日前下发2017年夏季职工防暑降温工作的通知。
连发4个月!绍兴人将多一笔钱
七、高温津贴与防暑降温费有什么区别?高温津贴属于工资,是在天气达到一定温度时,对从事户外露天作业或劳动场所室温无法降到一定温度的劳动者的补偿性津贴,按日计算后作为工资内项目按时足额发放。防暑降温费属于福利,发放时间为6月至9月,可以一次性发放,也可以按月发放。
下个月,你工资卡里或将多一笔钱!
发放时间为6、7、8、9四个月高温津贴由劳动者所在单位负担纳入工资总额不包括在最低工资标准范围内你期待吗高温津贴的发放条件是什么?高温津贴和防暑降温费是一回事吗?继续往下看什么是高温天气?高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。