Boss直聘身陷传销骗局后 部分主流网站仍存在虚假招聘

不过,在今年3月,360公司曾发布的2017年《中国互联网用户消费维权报告》显示,从2016年猎网平台收到的全国主要网络诈骗维权举报情况看,虚假兼职是举报数量最多的诈骗类型。近日,网络招聘平台用户冒用其他公司信息发布招聘职位的问题再次引发舆论关注。有网络招聘平台方面承认,平台有漏洞,并对认证规则做出调整。而多家网络...

BOSS直聘治理蓝领虚假招聘,首期专项打击违规账号超2800个

明明职位描述上说的是“薪资每月8000元的连锁超市采购员”，求职者到了面试的地点却发现实际上公司招的是外卖员。不仅如此，承诺的每月8000元薪资，也变成了6000元。求职者将招聘者举报到了平台。很快，职位被下线，涉事招聘者也受到了处罚。如今，乱标职位类型、乱写职位标题的招聘者忽悠人没那么容易了。进入“金九...

工作找不到,BOSS直聘却赚翻了 || 深度

充了钱,并不是就可以随心意使用BOSS直聘了,一般而言,招聘方与应聘方的主动沟通次数有限,超过次数,只能加钱。当然,待就业人群的用户端也有“付费”选择。如果想要更多的简历曝光度,想要系统为你匹配上更“合适”的工作,那么个人也得购买VIP套餐,根据时间和功能,价格在68元到98元之间。▲BOSS直聘的简历刷新服务。...

boss直聘发布招聘信息收费吗

而对于雇主而言，BOSS直聘的收费模式则更加细致。企业发布普通职位是免费的，但想要发布急聘职位、置顶职位或享受优先展示等服务，则需要支付一定的费用。这些费用根据职位的曝光时间和效果而有所不同。此外，BOSS直聘还提供了简历筛选、面试安排等多种增值服务，帮助企业更高效地筛选和联系到合适的候选人，提高招聘效率。...

Boss直聘市值腰斩,“寒气”传到了招聘网站

8月28日港股盘后,BOSS直聘(2076.HK)发布了2024年二季度财报。显示二季度终端用户月活环比净增800万,单季增加人数仅次于2023年一季度,然而付费企业账户净增只有20万,属近一年最低。这说明平台上供需关系进一步恶化,换言之“僧多粥少”加剧。财报披露次日,boss直聘股价大跌11.35%,9月2日再跌10.02%。2024年5月...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

8月15日,BOSS直聘发布了“最佳招聘官”评选活动(www.e993.com)2024年11月8日。这是全行业首个仅面向招聘者个人,基于招聘者行为和求职者反馈大数据的评选活动,旨在发掘平台上与求职者友好沟通,具有优秀招聘能力和专业素养的招聘者。“最佳招聘官”评选活动目前已覆盖BOSS直聘开展业务的主要城市。获奖名单主要由平台大数据基于招聘者本人当月招聘表现与...

职位挂一年,Boss直聘的假招聘何时休?

近年来,随着互联网招聘平台的兴起,求职者找工作的方式发生了很大变化。然而,在这些平台上也存在一些乱象,其中假招聘就是备受诟病的现象之一。近日,有网友在社交平台上发布了一条帖子,称自己在Boss直聘上看到一个招聘软件测试工程师的岗位,该岗位已经挂了一年多,但仍然显示在招聘列表中。网友对此表示质疑,认为该岗位...

AI招聘平台「HelloBoss」获数百万美元Pre-A轮融资,BOSS直聘前首席...

36氪获悉,日本AI招聘平台「HelloBoss」完成数百万美元Pre-A轮融资,由云启资本领投,GoldenEgg跟投,银橡资本担任独家财务顾问。本轮融资将用于产品研发、市场拓展和团队建设等方面。「HelloBoss」是36氪长期关注的企业,瞄准的赛道是AI+HR服务,帮助企业和求职者通过AI快速匹配,完成招聘工作。

招聘新时代:BOSS直聘如何领跑招聘行业

截至2022年上半年,BOSS直聘的平均月度活跃用户达到了2590万人,用户平均每月在平台上产出了30亿条求职招聘交流信息。这充分显示了用户对BOSS直聘的高度认可和活跃度。三、BOSS直聘与其他招聘软件的比较市场份额2020年,按照营收来看,前程无忧的市场份额达34.2%,BOSS直聘的市场份额达18.0%,猎聘的市场份额达到17.3%。这...

BOSS直聘:人越多、钱越多 | DoNews财经

根据过往的财报显示,BOSS直聘2022年平均月活跃用户为2870万,同比增长5.9%;而当年的营收同比增长率5.92%,同样可以印证我们上述的猜测。线上招聘的本质是中介,供需两头分别是企业和求职者,由于平台的收入基本来自企业端,所以“讨好”招聘的企业似乎是理所当然的。但是换个角度来思考,求职者需要工作,但在紧迫性上,有...