员工提前几分钟吃午饭被公司辞退,法院:支付赔偿金2万元

南通一公司员工数次比规定下班时间提前几分钟前往餐厅就餐，被公司以严重违纪为由辞退，并拒绝支付赔偿金。近日，海安市人民法院对这起劳动合同纠纷案作出判决，法院认为公司不能举证证明《员工管理规定》通过法定民主程序制定，相关规定不能作为确定双方权利义务的依据，最终认定公司系违法解除劳动合同，需向王某支付赔偿金2...

华界智库:哪些法律上的小常识可以保护自己?

3.试用期内也不可以随意辞退员工,必须要证明员工不符合录用条件。4.用人单位有过错的,可以随时单方离职,并且可以主张N的经济补偿金。5.企业所说的裁员,都不是法定意义上的裁员,抗住不走有可能得到更高的赔偿金。6.最终以员工签字协商解除的离职,都必须要征得员工同意,也就是你可以提出更高的赔偿金要求。

即墨法院发布劳动争议十大典型案例

2022年5月，某材料公司以孙某能力不足，不能胜任公司安排的工作，且不服从领导安排为由将孙某辞退。孙某向劳动仲裁委申请仲裁，要求某材料公司支付其未签订劳动合同二倍工资及违法解除劳动合同赔偿金，因劳动仲裁委未支持其未签订劳动合同二倍工资，孙某向法院提起诉讼。裁判结果孙某认为其在入职时某材料公司未主动...

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

(2)企业职工因公伤亡而发生的补偿金可以直接在税前扣除。(3)职工发生与企业无关的伤亡事故,企业给予的各类慰问补助费用应在职工福利费中列支。企业应取得伤亡职工的伤亡证明、调解或判决资料、支付凭证等相关资料,作为企业职工因公伤亡而发生的补偿金相关证据。对企业员工或其家属因上述原因取得的赔偿金暂不征收个人...

年轻人不相信“打工皇帝”了

而像董宇辉这样自带流量的明星员工,甚至还有更好的出路,比如自主创业或者接受外部投资,即便违约金高达数亿元,也有资本愿意为其买单。孟羽童则是另外一个被广泛讨论的例子,在高调进入格力之后,她与老板董明珠的相处似乎并不愉快,今年她选择从格力离职,去独自经营更有前景的自媒体事业。

抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案

用人单位安排女职工产假期间提前返岗正常提供劳动,用人单位除支付返岗后劳动报酬外,不影响女职工依法享受生育津贴(www.e993.com)2024年11月19日。女职工享受的生育津贴低于其产假前工资标准的,由用人单位予以补足。基本案情朱某某于2020年6月16日入职某机械公司,2021年4月6日育一男婴。2021年4月6日至2021年5月9日期间,朱某某因生育休假,机械公...

员工在职期间开设同类公司,违反忠诚义务的,公司可以合法辞退

法院同时认为,即便公司是合法辞退,依然要支付员工正常出勤期间的相关工资——公司主张员工造成公司损失所以无需支付工资,但公司并未能提供遭受相关损失的证据。一、基本案情2012年8月10日,L某入职B公司,工作岗位为PMC计划员。双方签订有劳动合同,最后一份劳动合同为2016年1月1日至2018年12月31日的固定期限劳动合...

一天一个辞退员工“小技巧”,网友:这届工太难打了!

2、如果三方协议的违约金额低于实际损失,可以向违约公司主张额外赔偿3、学校也是三方协议的一方,学生可以请求学校协助处理02因没领“复工红包”被“自动离职”你为什么没有领取群里的复工红包?老板,当时我手机掉水里了,没收到消息????你被解雇了,以后不用来了...

公司不体面简史:辱骂员工、监控疑云、竞业下沉和“东厂式管理”

近年来,无论从打工人的直观感受还是相关数据来看,竞业限制都有向普通员工“下沉”的趋势。竞业限制协议通常指公司和劳动者之间签署的保密协议,要求劳动者在终止或解除劳动关系后,一定期限内不得在有竞争关系的公司任职。公司通常会按月给劳动者发放一定数额的补偿,如果劳动者违约,应当按照约定向用人单位支付违约金。

未签劳动合同被当“实习生”辞退 职场小白留证终胜诉 法院:新生代...

公司提供专业培训约定至少服务5年职工任性离职缴10万违约金难返还在西城法院通报的6起涉新生代劳动纠纷典型案例中,既有新生代劳动者积极通过法律手段维护自身合法权益的典型,也有无视合同规定任性离职赔偿违约金的情况。25岁的小王入职某公司从事编辑工作,小王在入职时与公司签订劳动合同及培训服务协议。培训服务协议...