劳动纠纷类案要旨:劳动者过失认定与承担(三)
劳动者依法享有及时足额获取劳动报酬、休息休假、劳动保护等权利,同时应当履行完成劳动任务、遵守劳动纪律和职业道德等义务。劳动者在与用人单位发生争议时,可以寻求工会、基层劳动争议调解组织、劳动保障监察、劳动争议仲裁机构等部门的帮助,通过投诉、举报、申请调解、仲裁等方式理性合法地维护自身权益,切忌冲动行为,激化矛盾...
劳动者权益小课堂| 线上考勤线下管理,合理吗
对于员工而言,按时上下班是劳动者最基本的职业道德,也是最基本的劳动纪律。同时也提醒用人单位,以员工违反规章制度为由解除劳动合同应当注意规章制度的有效性及是否将规章制度明确告知劳动者,同时应结合员工的工作岗位特点、违反规章制度次数等因素综合评判劳动者的行为。好了,本期的小课堂就到这里了,下期见。监制:...
以法典化为目标不断健全劳动法律体系
它保障劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等权利。同时,规定劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德等。“劳动法是新中国成立以来第一部以保护劳动者合法权益为宗旨,全面系...
员工提供虚假诊断书“骗取”病假工资?法院:公司有权解除劳动合同
诚实信用是劳动法的重要原则,是用人单位与劳动者依法建立和履行劳动关系的基石,亦是社会主义核心价值观的重要内容。《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定,劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。据此,劳动者应当秉承职业操守,自觉维护公司利益和自身的职业形象。实...
五一特辑 | 宁德法院发布5起劳动争议典型案例
劳动法既保护劳动者的利益,也保护用人单位的利益。劳动者应当遵守用人单位合法的规章制度及职业道德,劳动者确实存在严重违反用人单位规章制度的情况,用人单位可与劳动者解除劳动合同。3203名农民工与某劳务公司追索劳动报酬纠纷案件详情2019年10月,某住居科技公司承包某置业公司室内装修工程,并将该项目劳务分包给...
劳动文化在高校的育人价值
劳动文化是劳动实践过程中形成和积淀的精神成果,主要是指确立劳动的地位和价值以及维护劳动者尊严和权利的文化(www.e993.com)2024年10月17日。推进高校劳动文化教育,培养合格大学生,是高校的重要职责。一、劳动文化的育人价值(一)增强道德情操首先,劳动文化有利于大学生明确道德理想。道德教育是知识内化于心的过程,大学生接受社会倡导的价值观并转...
诚实劳动的价值意蕴
习近平总书记指出,“人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能实现;发展中的各种难题,只有通过诚实劳动才能破解;生命里的一切辉煌,只有通过诚实劳动才能铸就”。因此,诚实劳动是对作为劳动者的个人的品德规定和要求,是个人的安身立命之本。诚实劳动是个人物质生存之本。马克思和恩格斯在《德意志意识形态》中指出:“人们...
——北京东城区法院发布能动司法审理劳动争议典型案例促进劳资...
用人单位和劳动者都是构建和谐劳动关系的主体,爱国、敬业、诚信、友善是双方应共同遵守的道德规范。司法实践中,劳动争议纠纷中经常能看到不符合社会主义核心价值观的行为,如用人单位违背诚信、友善原则,不当行使工作指示权、请假审批权等管理权,劳动者未履行如实告知义务、违反保密义务等。为此,东城区法院在劳动争议案件审...
一女员工自认为被同事排挤,竟要在总经理办公室跳楼!最后被公司...
法院指出,劳动者应当根据劳动法的规定完成劳动任务,遵守劳动纪律和职业道德。虽然王小丽提供了病历、体检报告、脑电图检查报告等证明其患有精神病,但报告提示结果仅反映当时状态;尽管王小丽患有疾病,但能参加日常基本工作,从询问笔录也可以看出,王小丽对自己的行为有充分的认识和打算,能认识到其行为的不当和严重性...
员工因用优惠券套现获利被裁,公司要给赔偿金吗?法院判了
同时,劳动者不得在工作场合对同事或他人实施性骚扰,亦属遵守劳动纪律和职业道德应有之义。劳动者在工作期间应当规范自身言行举止,树立正确的人际交往观念,切勿触碰劳动纪律和法律红线。03个体工商户注销,原经营者承担劳动法律责任裁判要旨个体工商户的债务,个人经营的,以个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担。