“低于100元/天”遭嫌弃,暑期工薪资“底线”你达标了吗?

作为就业市场的另一端,企业对人才的需求值得关注。调研发现,招聘方更倾向于选择具有以下特点的员工:服从且易于管理(55%)、吃苦耐劳(49%)、机灵有眼力见(49%)、学习能力强(49%)、纪律性强(47%)。暑期招工时,企业更看重员工的执行力,而非技能和经验。近半数受访者表示“工作时间过长”由于临时性和季节性...

中马传动获8家机构调研:公司外销订单稳定,暂无建立海外生产基地的...

公司车辆齿轮产品主要为中高端汽车齿轮、摩托车齿轮和农机齿轮,产品质量、技术含量较高,主要客户为博格华纳、万都、舍弗勒、德纳等全球汽车零部件百强企业及斯特兰蒂斯等知名汽车整车厂家;大长江集团、轻骑铃木、新大洲本田、株洲建设雅马哈等知名摩托车生产商以及约翰迪尔等知名农机生产商。近年来,公司奉行“零时间、零距离...

建自己的培训中心,为行业培养人才——这家德企开门融合“产”“教...

2005年7月，舍弗勒集团在苏州太仓工厂率先引入德国双元制教育模式，建立舍弗勒(中国)培训中心，配备经验丰富的培训师及优良有效的成套教程，并独立承担实训的运营费用，后与合作学校共同制定定制化培训计划，每年招募20名大专生和60名中专生，由舍弗勒作为培训的主导者进行三年的双元制培训，为舍弗勒培养了一大批优秀的生...

湘潭十大改革创新案例丨双元制教育模式培育“未来工厂”员工

湘潭在线11月19日讯(湘潭日报社全媒体记者陈静)“招生即招工,进校即进厂。我大二暑假在德国舍弗勒太仓基地模具部培训,不仅能跟师傅学到实验室精密检测技术,还领到了3300元的月工资,且食宿全免。”湖南理工职业技术学院舍弗勒班的冯立夫,是双元制特色教育新模式培育的首批学员。11月12日,他信心满满地对记者说,从...

18岁的“老司机”被跨国公司抢破头!这些娃娃到底学了啥?

2004年8月,舍弗勒集团投资千万元与太仓中专合作成立“舍弗勒(中国)培训中心,每年固定招收工业机械工专业学生60名。陈杰是太仓中专2007届毕业生,是舍弗勒(中国)培训中心首批学徒工,毕业后一直在舍弗勒(中国)有限公司生产部工作,已成为企业的技术骨干。今年,他又有了一个新身份——舍弗勒(中国)培训中心专职培训师。

招人难、人难招,怎么办?湘潭经开区有“实招”

今年以来,湘潭经开区强化市场供需对接,举办了精准扶贫“春风行动”、秋季校园招聘、民营企业招聘周等招聘活动,提供企业招聘用工信息对接,到目前,已举办招聘会11场,提供就业岗位1万余个,入场求职人员2万余人次,现场达成就业意向4000余人(www.e993.com)2024年11月25日。作为国家级园区,湘潭经开区近年来发展迅速,产业集群发展越来越快。在东部产业...