虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗……各地集中查处一批违法招聘案件
查处:人力资源服务机构发布的招聘信息应当真实、合法,不得采取欺诈等不正当手段。对两家公司发布虚假招聘信息、侵害求职者就业权益的违法行为,相关地区人社部门除责令其限期整改外,还要求甘肃红歌聚贤公司赔偿求职者相应损失。2024年9月25日,求职者与企业代表在杭州一场招聘会上洽谈。新华社记者韩传号摄提示:...
人社部公布一批侵害劳动者就业权益典型案例
九、上海银傲公司发布歧视性招聘信息案经调查,2023年底,上海银傲人力资源有限公司(以下简称上海银傲公司)发布招聘信息,特别备注“XX地已满”“XX、XX地免”等字样,对特定户籍的劳动者就业进行限制,侵害劳动者平等就业权益。根据《就业服务与就业管理规定》和《人力资源服务机构管理规定》,职业中介机构发布的就业信...
金观平:提升覆盖全民的就业公共服务水平
作为国家基本公共服务的组成部分,完备的就业公共服务有利于为劳动者提供就业信息、提升劳动者职业能力、畅通劳资沟通渠道等,进而改善就业市场。党的十八大以来,我国高度重视并有效推进就业公共服务制度和体系建设,目前已建有4400多家公共就业人才服务机构,年均服务1.1亿人次。当前,我国就业市场一定程度上还存在“有活没人...
【光明论坛】多措并举促进高质量充分就业
在打通就业渠道的基础上,对就业信息的实时更新、搭建新渠道实现信息优化与完善,来打破信息隔阂的痛点,实现供需有效对接。2024年,山东省淄博市淄川区利用社区网格建设,在全区13个镇、街道设立“就”在淄博人社服务站,并把站点扩展到银行、商圈、园区等,打造“网格+就业”模式,用工保障、就业指导、创业服务、技能培训等...
AI 改变招聘方式:英国大学毕业生面临严峻就业竞争,用 AI 撰写求职信
IT之家10月19日消息,据《金融时报》当地时间17日报道,英国毕业生正面临前所未有的就业竞争,因为他们进入的劳动力市场正在放缓,而每个职位的申请数量由于AI的使用而大幅增加。IT之家获悉,根据英国学生雇主协会(ISE)的报告,2024年雇主在毕业生培训项目中每个职位平均收到了140份申请,较2023年增...
造血铺路 多地开拓创业就业新空间
新华社北京10月18日电《经济参考报》10月18日刊发记者陈涵旸、熊轩昂采写的文章《造血铺路多地开拓创业就业新空间》(www.e993.com)2024年10月20日。文章称,创新融资模式为创业解决资金难题、搭建资源对接平台打通创业落地“最后一公里”、举办创业大赛支持创新力量……近期,云南、山西、上海等地开辟出促创业新路径,激发就业新活力。
理县杂谷脑镇:“引用育”精准发力书写就业创业“大文章”
全面排查、精准掌握、动态管理”原则,全覆盖开展镇域就业摸排4次,对摸排出的7名未就业大中专生毕业生建立“一人一档”,实行动态管理,提供就业创业信息32条,助推7名毕业生及失业青年其他渠道就业,吸纳2名参加就业见习;以脱贫户等为重点对象,招聘公益性岗位14人,协助提供外出务工补助3万余元,进一步提供就业...
人社部通报侵害劳动者就业权益典型案例,北京一公司被罚
经调查,2023年底,上海银傲人力资源有限公司(以下简称上海银傲公司)发布招聘信息,特别备注“XX地已满”“XX、XX地免”等字样,对特定户籍的劳动者就业进行限制,侵害劳动者平等就业权益。根据《就业服务与就业管理规定》和《人力资源服务机构管理规定》,职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家...
青海持续发力助推高校毕业生就业创业
10月14日,青海省人力资源和社会保障厅发布信息,今年以来,青海持续强化就业政策,进一步拓宽就业岗位,优化就业服务,提升高校毕业生就业能力,全力促进高校毕业生实现高质量充分就业。截至九月底,全省离校未就业应届高校毕业生帮扶就业率达77.1%,较去年同期提高1.2个百分点。
民生直通车|虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗……各地集中查处一批...
类型三:歧视性招聘损害就业公平案情:2023年底,上海银傲人力资源有限公司在招聘信息中备注“XX地已满”“XX、XX地免”等字样,对特定户籍的劳动者就业进行限制,侵害劳动者平等就业权益。查处:职业中介机构发布的就业信息中不得包含就业歧视性内容,不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的...