...文化 推动价值创造 积极践行强国复兴伟业——2024全国企业文化...
黄利斌认为,三门核电秉承中国核工业人坚守的“两弹一艇”以身许党报国的家国情怀,积极培育和践行社会主义核心价值观,以新时代企业文化建设为引领,着力打造适合公司自身发展的企业文化体系,赋能公司发展战略、管理理念和价值导向,为公司安全发展、创新发展、培育持续竞争优势提供了绵绵不断的精神源泉和文化力量。△中国核...
如何了解企业的文化现状?企业文化盘点的方法探秘
A、认知度:即调查员工是否清晰地知道公司的使命、愿景、核心价值观及对应的行为规范要求。B、认同度:即调查员工是否认同公司的使命、愿景、核心价值观。C、符合度:即调查公司真实的企业文化与公司纸面文化或理想中的企业文化间的差距,以及企业文化是否能够落地。D、适应性:即调查企业文化能否促进企业的发展,能否...
企业文化是从企业内部生长出来
中国特色社会主义进入新时代,东方锅炉以习近平文化思想和习近平经济思想为指导,探索企业文化与社会主义核心价值观相结合、与发展新质生产力和实现高质量发展相结合、与企业的使命和愿景相结合的新路径,将企业文化提升到了企业文明的新高度,创立了具有鲜明的东锅特色的“同·创”文化。东方锅炉的“同·创文化”,是赋能文化...
塑造与维护积极的企业文化
明确企业文化的核心价值观企业文化的核心价值观是企业精神的灵魂,它反映了企业最深层次的理念和追求。对于成长型企业来说,明确并坚守核心价值观至关重要。这些价值观应当既符合企业的业务特点和市场环境,又能激发员工的共鸣和热情。例如,某科技公司在创立之初就确立了“创新、协作、责任”的核心价值观。通过不断强调...
极致的酒文化,茅台是如何炼成的?
《茅台玖章》发布会上,茅台人齐诵《茅台玖章》:“顺天敬人,道法自然;明理厚德,格物致知;守正创新,惟精惟一;知行合一,矢志不渝……。”将茅台企业文化内化于心、外化于行,“顺天敬人明理厚德”的核心价值观刻进了每个茅台人的骨子里、血液里,化作推动企业实现更高质量发展的精神动力。
《企业文化体系建设》企业文化决定了企业走的正行的远的根本保障
例如:培训课程包括《如何树立正确的世界观、人生观、价值观》《中高层管理者情绪化管理》《企业文化体系建设》《员工激励》等(www.e993.com)2024年10月23日。??“术”的培训内容就是如何做事的课程:也就是提升听众的管理能力和工作技能的课程。其目的:让企业中高层管理者及企业基层一线管理人员在工作中,不但苦干。而且会“巧”干。通晓现代...
集团文化如何统一,才能更好的促进各子公司融合?
(1)核心价值提炼:根据集团的战略定位和发展方向,提炼出具有代表性和引领性的核心价值观念,作为文化建设的核心。(2)文化体系建设:围绕核心价值观念,构建完整的文化体系,包括文化理念、文化行为、文化制度、文化环境等方面。(2.1)文化理念:明确集团的使命、愿景、核心价值观等理念层面的内容。
文化铸魂:构建卓越企业文化的关键要素
企业文化的当代重要性文章的目的和结构企业文化的构成要素使命与愿景核心价值观行为准则组织氛围企业文化的作用提升员工满意度与忠诚度增强组织凝聚力支持战略目标实现影响客户感知构建与传播企业文化明确和定义企业文化领导层的角色员工参与和培训...
茅台文化核心,全在这八个字
今年“茅台酒节”期间,茅台发布了全新版企业文化体系《茅台玖章》,涵盖了茅台使命、愿景、核心价值观、企业精神、文化理念及行为准则等“形而上”的文化体系。值得注意的是,这是茅台在高质量发展阶段制定的首个企业文化手册,也是首次正式对外展示茅台“顺天敬人明理厚德”的企业文化核心价值观。
重阳酿“玖”开新局,茅台以文化自信“执笔未来”
????“茅台文化源于中华优秀传统文化,更是中国酒文化的典型代表。”张德芹表示,《茅台玖章》的发布,旨在从历史长河中寻根问源,汲取不断前行的精神力量,“这就是以‘顺天敬人明理厚德’为核心价值观的企业文化体系,构筑形成全体茅台人团结奋进的精神纽带。”...