俞敏洪呼吁不要攻击主播;中金公司回应员工跳楼与裁员无关;高考...
对于该员工的离世,其表示为员工自身原因,并否认有二轮降薪及裁员,“公司已经成立工作组,会做好善后工作。”此外,中金公司集团总部的一名员工表示,自己已听说这个消息,其表示,中金公司现阶段确实存在降薪情况,部分岗位工资比此前“打三折”。(海报新闻)23.理想回应发动机「跳舞」:海外用户给增程器「刷了机」针对...
盒马被曝裁员清货关门、传阿里考虑出售盒马及大润发,最新回应...
合肥、成都等多个城市的盒马员工表示早就在降薪了,综合来看,降幅在20%左右。除了降薪,盒马还试图将正式员工转为临时工,再省一笔五险一金。武汉某盒马门店员工表示,收到通知4月份之前,把正式工都转成临时工,取消五险一金,取消节假日三倍薪资,取消年假,取消十三薪,从正式劳动合同转成三方合同。如果不同意转三方,那...
平均年薪42万,券商日子到底苦不苦?
中金公司受到关注与此不无关系。降薪裁员却不被同情?尽管以券商行业为代表的金融服务业,今年的降薪裁员程度堪称惨烈,甚至酿成了不少悲剧,但围观网友的态度却很值得玩味。大体上,对具体的悲剧事情表示同情,但对金融行业的降薪裁员则以支持居多,“让降薪的风吹到金融行业里”。图片来源:知乎某种意义上,这也是...
鞭牛晚报:知乎否认视频部门裁员;“删库跑路”程序员被判刑10个月
据Leila今日在其微信公众号“莱拉在冒险”上发布的文章,其今年1月26日劳动仲裁开庭后,于2月10日收到来自肥东县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书,诉求被支持。根据仲裁书,2021年12月3日,被申请人(特斯拉)单方随意无理由通知申请人(Leila)离岗休假,实则变相违法解除劳动合同。3、上海29岁程序员离职当天“删库跑...
先裁员后招聘?知乎不舍视频业务,代理商:从未见过如此混乱的互联网...
国家网信办约谈知乎网负责人,针对知乎网多次出现的违规信息,要求其进行整改。整改期间用户无法在知乎发帖或评论。那一段时间,萱萱城市中的不少月费10万元、合作两三年的客户都要求终止合约。也是在那时,萱萱选择了离职。4月12日,时代财经就裁员及招聘相关传闻及上述管理问题向知乎方面求证,截至发稿未收到回复。
「战“疫”普法」 疫情期间,企业降薪合法吗?
降薪的合法性取决于单位采取的降薪方式,即如何实现与员工的降薪(www.e993.com)2024年9月22日。如果与员工协商一致降薪,法律是允许的。企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的,当然,如果单位本身薪酬结构中有绩效工资或浮动工资部分,正常的绩效考核导致薪酬合理调整是允许的。但是,企业出于生存需要被迫给员工降薪需要注意以下问题。
吴亦凡偷逃税罚6亿;京东两千多高管降薪;星巴克回应0.01元抢劵不...
据威马员工透露,11月21日下午,威马汽车CEO沈晖发布全员内部信,称为了应对资金压力,将通过一系列财务措施降低运营成本,包括M4及以上级别管理者主动降薪,发放50%基本工资;其他员工发放70%基本工资,取消年终奖等奖金、暂停发放购车补贴等。知情人士透露,此前上海威马内部已有HR口头通知降薪,而成都威马员工或面临其他的降本...
“转型路”上的“裁员潮”,互联网公司接下来该怎么走?|钛度热评
事实上,曾经年度业绩轻松翻倍的互联网企业,增速放缓在三年前即开始明显体现。只是那时百分之三十的年度增长,仍无法满足董事会对管理层的要求。乃至于承压下的管理层,对员工进一步提出996、007、35岁退休,种种透支未来的措施被广为宣传,视作常态合法化。但是边际效益呈现明显递减,直到如今出现较大规模降薪裁员。
寒冬来临,盘点各大企业变相裁员招式,论奇葩,只服它!
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。也就是说,如果企业想要裁员,必须要付出一定的代价,这无疑会增加寒冬企业的财政负担。所以了,一些公司就想方设法的制定一些规章制度,一旦员工被“折磨”的无法坚持,自己就会主动提出离职,这就不需要支付额外的工资了,而且年底了,能省下一大笔...
高管患癌被降薪20倍:职场有多无情,你要有多清醒
如果这家公司的规章制度里没有病假工资的规定,企业这么做完全是合法的。但对于员工,这样能接受吗?很显然,换成谁都会感到寒心。02企业调薪的背后从来都是在变相赶人企业跳楼式降薪的背后,目的往往都只有一个:想要员工乖乖走人,自己还不用支付补偿金。