延迟退休即将要实施了吗?80后群体会不会赶上?对你有影响吗?

也就是说2029年之前很有可能就会落地实施延迟退休,但是延迟退休,一定是按照弹性的方式渐进式的办法来进行,它并不会是一刀切。所以假设2030年前后来实施延迟退休,可能需要长达几十年的时间,最终才能够达到延迟年龄的目的,因为像美国延迟退休这一块,1983年就出台了相应的法案,但直到2000年开始才实施延迟退休,这个过程...

8点1氪|渐进式延迟法定退休年龄明年起施行;普华永道被罚没3.25...

第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。本决定自2025年1月1...

延迟退休的风,还是吹来了:70岁仍在工作的日本人,已陷入养老金贫困

为稳住形势,日本政府于1985年颁布《高龄者雇佣安定法》,鼓励企业延长劳动者的工作年限;1994年,该法修改为“义务性”规定,要求企业必须让劳动者至少工作到60岁,这是日本第一次延迟退休年龄,退休年龄延后5年,从55岁推迟到60岁。风水轮流转。2000年以后,日本社会又经历了一次人口上的大拐弯——出生率的降低和战后“...

尘埃落定?65岁或成为延迟退休最终结果!你觉得早了还是晚了?

笔者看来,在社会福利和某些保障比不过发达国家的时候,就要延迟退休到和发达国家一样的65岁,是不合理的。你觉得延迟退休到65岁是早了还是晚了?

“延迟退休”的时代来了!手里有点闲钱的你,做好准备了吗?

在2013年11月的时候，国家就提出了要实施“渐进式”延迟退休，如今11年过去了，正式的方案依然没有公布，这次国务院提请人大常委会审议相关草案，可以说是迈出了实质性的一步。那么，这个政策究竟意味着什么？简单来说，就是我们可能需要比原计划更晚退休，而且可能快要实施了。以往，男性职工60岁退休，女性职工55岁...

延迟退休即将要到来了吗?对于灵活就业人员有什么影响?挺重要的

我个人认为这种可能性存在,但是概率比较小(www.e993.com)2024年11月29日。所谓的自愿,很有可能指的是在延迟退休年龄的过程中,可以适度的去选择合适的年龄退休,但是并不能够自主地选择退休年龄。但至于究竟会如何执行,我们只能够等到具体的实施细则下发以后才能够确定。不过延迟退休即将实施,对于灵活就业人员会有什么样的影响呢?我们都知道现阶段...

延迟退休真的要来了吗?稳妥推进延迟法定退休,看看对你有影响吗

有一点不可否认的是,未来必将会实施延迟退休只是一个时间的问题。在过去10多年里,每一年几乎都会提起延迟退休,但只不过过去的10多年没有实施,延迟退休而已。但截止到目前为止,已经得知了一个大致的框架,就是会按照,渐进式的办法,小步蔓延,分类统筹,循序渐进的方式,来实施法定延迟退休年龄。同时这一次加上了自愿的...

又一股裁员潮来了?为啥裁员风潮正兴,退休还要延长?

新退休政策的出台,强调的是自愿和弹性原则,允许个人根据自己的情况选择退休时间,这有助于满足不同群体的多元化需求。5、国际经验许多发达国家已经实施了延迟退休政策,我国可以借鉴这些经验,结合自身国情,稳妥推进延迟退休政策的实施。6、经济结构调整随着经济结构的调整和产业升级,对劳动力的需求也在变化。延迟退休...

延迟退休后,你的养老规划做好了吗?(续)

退休养老规划如果实施延迟退休政策,那么退休金的数额确实有望相应提高。这是因为退休金的计算通常与个人的缴费年限和缴费金额有关,缴费时间越长,退休金的累积就越多。然而,退休金的资金池是有限的,因此,为了保障退休金的可持续性,提高最低缴费年限成为了一个可行的解决方案。

延迟退休,废钢老铁你们准备好了吗

与以往不同的是，延迟退休在今年似乎已经形成了相对确定的基本轮廓——此前发布的《中国养老金发展报告2023》在测算养老金替代率问题时指出：“延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。”可以说一旦要实施，退休年龄最终将落实到65岁以后，那么，延迟退休对咱们废钢行业会产生哪些影响呢？众所周知，咱们废钢...