...医生平均年薪已达19.56万!推广全国后,不创收了,医生的工资谁来...
原先可能开500元的药,医生挣100元,(这是从开药上挣钱,现在别让他们从药物上挣钱了,胆战心惊还不体面),直接把这100元付给医生吧,这样的话,中间流通环节的钱就都省了下来,结余的钱也更多了。李玲在专访中也提到三明医改,她认为,没有中间环节,国家下拨的财政支出是直接落到了每个医生的笔头上,保证了医生的...
李玲教授应站在更高的纬度讲真话,别让中国医改民怨沸腾
医生对于政策的理解和执行可能存在困惑和困难,但没有渠道及时反映问题和提出建议。这也导致了医生对政策的抵触情绪,影响了政策的顺利实施。为了有效的解决这些现实问题,医保监管部门要工作前置,派出医疗小组到各个医院进行定期巡视,不但要监管医疗支出,还要审核报销比例。要彻底改变事后监管的工作方法,不能只是为了部门利益...
国家卫生健康委就介绍“推广三明医改经验”有关情况举行新闻发布...
第一个方面,充分学习三明医改落实政府主体责任的经验做法,切实强化党对医改工作的领导。一是在组织领导方面,我们市委书记和市长亲自抓,将医改工作列入市委的重大改革事项,多次实地调研和专题调度医改工作,帮助解决具体问题,特别是给政策、给投入。二是在财政支持方面,我们克服了财政资金比较紧缺的困难,近年来累计投...
筑牢中国式现代化健康基石,青年医生大有可为
王景龙在学习完《决定》后感慨,自己深切地体会到了医改带来的影响,现在村卫生室是诊断室、治疗室、药房“三室分开”的标准化建设,高血压,糖尿病等慢性病用药可以在村卫生室直接医保报销结算。作为一名基层医疗卫生工作者,王景龙对今后的医改成果充满期待。青年医生正在用行动践行党的二十届三中全会精神,无形之中也...
医生最高年薪58万,这地医改成为国家样板
4月13日,福建省医保局首任局长、三明市人大常委会原主任詹积富等在《三明日报》撰文,公布了三明医改的最新改革成效。文章提到,福建省三明市的医院工资总额由改革前2011年的3.82亿元,增加到2022年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年,该市医生最高年薪达58.28万元。
薪酬不得与业务收入挂钩!2024 年医改来了,临床医生的工资会涨吗?
在「因地制宜」的三明医改推广学习中,国内不同城市也对医生薪酬做出了不同的探索(www.e993.com)2024年9月8日。据财经,梁万年曾透露,上海将工资分成四块,分别参考上海市医务人员平均收入、国内同等城市水平医务人员收入、上海其他行业平均收入、国际上医生收入水平来定工资。图源:《中国卫生政策研究:上海市医务人员薪酬制度的现状、问题及改革建议...
三明医改引爆舆论炸弹!如果医生集体流向私立医院,患者怎么办?
很显然,医改的深化在逐步落到实处,公立医院的医生用底薪保证生活,用高技术劳务提升收入,国家采购阻断“回扣”,这些对老百姓而言当然是好事,懂的人都懂。公立医院在改革中面临哪些问题,是医改后果还是故带节奏?这时,网络上就出现了一些言论了:“扣吧,朝九晚五不要太舒服,我也准点上下班,手术动到一半也下班...
“大病不出县、小病不出乡”:县域医改,这里做对了什么?
通过医共体等手段提升基层服务能力,持续推进智慧医疗、智慧医保服务……湖南省宁乡市聚焦群众就医急难愁盼问题,精准施策,推动医疗资源均衡发展,走出了一条基层医疗卫生改革发展的特色路子,让越来越多群众在基层服务中感受到医改的实惠。医共体把优质资源沉下去...
医生集团,中国医改“鲇鱼”艰难十年路
作为社会办医的新兴力量,很多人都期许医生集团能成为中国医疗改革的“鲇鱼”,但其中之艰险只有身处其中的人才能体会。发展近十年来,如张强医生集团、冬雷脑科医生集团一样打响招牌的屈指可数,而在“僵尸户”、倒闭等事件时有发生的情况下,外界质疑声亦随之而来。
探索中国式医疗保障制度——三明医改实践
三明医改破除了药品回扣对医生不恰当激励。药品耗材回扣促销推高了价格,使得全社会总医疗支出增长过快,表现为公立医院医疗收入结构中药品耗材占比过高,这又反过来挤占了可用来提升医疗服务价格的费用空间,结果是公立医院用于提升薪酬的纯医务性收入不足,这是医生灰色收入阳光化最大的难题。三明医改破除回扣对医生的过度激...