劳动纠纷类案要旨:企业规章制度(二)
用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同,应审查劳动者的行为是否严重违反公司规章制度,给用人单位业务造成严重影响或损失,或者对他人造成严重人身、财产损失。在用人单位规章制度设置了纪律处分类别的情况下,应判断劳动者的行为属于规章制度中的哪一具体情形及其行为后果,同时考量劳动者的工作岗位和职责要求,判定解除...
...上班抽烟被开除后起诉公司索赔 法院:驳回!已严重违反公司规章...
四川广安市前锋区某纺织公司一名员工在上班时间抽烟,屡次违反相关管理制度,被公司解除劳动合同。随后,他向法院提起诉讼。11月13日,红星新闻记者获悉,法院日前驳回该男子的诉讼请求。法院认为,被告以原告经劝诫拒不改正已严重违反劳动纪律为由,解除与原告的劳动合同,不违反法律法规。据介绍,王某某于2023年9月1日就职于...
南京一男子出差后直接回家,被公司算旷工开除!法院判了
江苏省江宁经济技术开发区人民法院副院长冯晓华认为,双方在劳动合同中确实约定了旷工解除劳动合同的情形,包括用人单位的规章制度也做了规定,但是在规章制度中并没有规定徐某的这种行为属于旷工。最终,法院审理认为:对于因公出差返回南京的当日是否应当返回公司,公司的规章制度对此并未明确规定。员工出差在外,根据工作...
众鑫股份: 浙江众鑫环保科技集团股份有限公司关于变更公司注册...
股,公司类型由“股份有限公司(非上市)”变更为“股份有限公司(上市)”,最终以工商行政管理部门登记为准。??????二、修订《公司章程》的具体情况??????根据《上市公司章程指引》????????????????????????????《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规的有??关规定,结合公...
上市公司重大资产重组管理办法
第一条????为了规范上市公司重大资产重组行为,保护上市公司和投资者的合法权益,促进上市公司质量不断提高,维护证券市场秩序和社会公共利益,根据《公司法》《证券法》等法律、行政法规的规定,制定本办法。第二条????本办法适用于上市公司及其控股或者控制的公司在日常经营活动之外购买、出售资产或者通过其他方式进行...
...报实时通过手机APP、网站免费阅读重大财经新闻资讯及上市公司...
本企业减持公司股份前,将按照《中华人民共和国证券法》、中国证券监督管理委员会及上海证券交易所届时有效的规定履行信息披露义务(如需)(www.e993.com)2024年11月19日。本企业所持公司股票在锁定期届满后实施减持时,如法律、法规、规范性文件及中国证券监督管理委员会、上海证券交易所等监管机构关于股票减持另有规定的,本企业承诺将同时遵守相关规定...
江苏百川高科新材料股份有限公司 关于募投项目试生产的公告
鉴于第六届董事会任期即将届满,根据《公司法》和公司《章程》等有关规定,经公司董事会提名委员会资格审查,同意提名郑铁江先生、郑渊博先生、郑江先生、蒋国强先生为公司第七届董事会非独立董事候选人,任期自公司股东大会审议通过之日起三年。具体内容详见公司2024年11月13日刊登在“巨潮资讯网”(httpcninfo...
久之洋:湖北久之洋红外系统股份有限公司经理层成员任期制和契约化...
第一条为规范湖北久之洋红外系统股份有限公司(以下简称“公司”)经理层成员任期制和契约化管理工作,根据国家有关法律法规和公司章程,制定本规定。第二条本规定属于公司级基本制度,适用于公司经理层成员任期制和契约化管理工作。控股(全资)子公司参照本规定执行。第三条公司经理层成员任期制和契约化管理遵循以下...
千禾味业食品股份有限公司关于“提质增效重回报”行动方案的公告
为推动公司高质量发展,切实保障和维护投资者合法权益,千禾味业食品股份有限公司(以下简称“公司”)结合自身发展战略、经营情况及财务状况,制定了“提质增效重回报”行动方案,具体举措如下:一、聚焦主业,提升公司经营质量公司专注在调味品领域发展,聚焦大品类、高端高品质发展战略。公司将坚定不移的守好产品品质护城河,...
菏泽联通持续优化完善规章制度体系
菏泽联通持续优化完善规章制度体系为进一步深化合规管理,充分发挥规章制度引领作用,切实提升公司依法合规经营管理水平,菏泽联通持续完善规章制度体系优化升级。首先,省公司召开规章制度体系优化升级培训后,立即组织本部各管理部门进行了二次培训,对相关工作作出安排部署。工作推进当中,对个别单位进行了针对性辅导帮助,督促...