“工资表”被查了,罚款84万!11月起,这25个发工资的危险点,企业...

检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形成标准是否合理。3审查账实差异审查分析企业“应付职工薪酬”科目与实际工资总额是否一致,核对各种津贴、补助和奖金发放是否正常。4结合第三方信息系统分析企业数据利用金税三期系统和社保系统,核查工资表中人员与企业交...

税局稽查新思路来了!明确!水电费、物流、工资等成为重点监管指标!

公司银行流水里没有工资发放记录,没有人工投入。6、运费偏低全年运费发票与企业所得税年报表申报的运输、仓储费相比明显偏低,物流环节也存在不合理之处。(二)资金流异常在2023年2月28日至2024年4月18日期间,该公司与佛山市某公司先后多笔转款,形成了资金闭环,这种资金回流现象,就像一个精心...

作为初次创业的你,要不要注册一家公司?什么时候注册合适?

比如在工作转换期间,或者家人暂时没工作时,可以通过开公司来保障社保不间断。签劳动合同、正常发工资就可以为自己和家人上社保。在很多城市,特别是一线城市,社保连续缴纳记录对于买房、买车、医保报销、生育险报销等都非常重要。(三)以公司名义买房摇号等在某些情况下,个人资质可能受限,而以公司名义可以满足买房、买车...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

实习生是不用缴纳社保的,即便要缴纳,身份也是不符合的,实习生不属于“独立劳动人群”,不能和公司签订正式的劳动合同。毕业之后再缴纳社保即可。2如何查询自己有没有重复缴纳医保?以广东省为例,1.进入“粤医保”小程序。2.选择需要查询的参保地,点击“参保情况”即可进行查询。3重复参保应该怎么办?可以...

“工资表”被查,罚款84万!这25个发工资的危险点,企业抓紧自查了!

“在劳动争议案件中,若公司通过个人账户给员工发放工资,诉讼过程中,公司否定双方存在劳动关系,称只是股东或资金往来关系,在没有其他证据情况下,劳动者就很难证明与公司之间存在劳动关系。”2、多发工资不交社保,违法!在求职过程中,有一些人发现缴纳社保后,每月到手的钱会少。有的用人单位会以此为由,说服劳动者...

业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...

“朱先生表示,每月基本工资3500元,算上设计提成和施工图设计中标(成交)提成等,一个月最低拿7000元没问题(www.e993.com)2024年11月27日。”双方随后口头约定,陈女士于6月23日正式到公司报到上班。陈女士说,入职后每月15日为发薪日,试用期2个月,过了试用期公司为其缴社保,工作性质为弹性工作制,不需要打卡。入职第一天,境远公司的一名前台...

劳务派遣小规模能不能减按1%征税?

所以,小规模的劳务派遣公司可以减按1%计税,前提是选择以取得的全部价款和价外费用为销售额。如果选择差额计税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,那就不得享受减按1%计税,只能按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

残保金中的工资总额必须要与个税申报的工资总额一致吗?今天统一...

也不一定一致,主要要看两的者差异预警。一、差异预警提示系统提示风险:2023年企业所得税汇算清缴申报的工资总额和人数与本次残保金申报的工资总额和人数不一致。二、差异来源1、企业所得税汇缴申报表2、残保金申报表三、两者是否必须一致1、从职工人数来说...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

如果出现了,工资待遇和社保缴费基数不一致,这样的做法是否合情合理呢?其实在现实工作中有很多这样的案例,而且有相当一部分的企业,确实出现了工资待遇和社保的缴存基数并不是一致的,但是有一点需要说明的是,这并不一定代表企业就有问题,这里面有一个用工形式的问题,有些员工可能跟所在的工作单位直接签订劳动合同,也...

社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...

理论上来说,工资和社保缴存基数应该是一致的,但是两者不一致,不一定就代表企业有问题。这里先来给大家科普一下什么是社保缴存基数:社保缴存基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。