我在香港找工作,降薪两次才拿到offer
“我对接的是东南亚、新加坡这一块的业务,按朝九晚六的时间上班。”Christine说,“和印度团队一起工作的同事,比我晚来一个小时,从早上10点半干到晚上8点半;负责英国业务的组员过的就是英国时间了,她一般下午1点多才到办公室。”而效率体现在,追求在有限时长内完成更多的工作,而不是无意义地卷时长、耗时间。
面对入职背调,我还敢美化简历吗?
专业背调公司八方锦程在《2021年职业信用风险白皮书》中,列举出了包括提供虚假证明人、雇佣时间造假、签订竞业协议等在内的14种工作履历异常风险点。其中有的会干扰用人单位对候选人实际情况的了解,有的甚至会带来法律层面的纠纷。背调公司常常以不同颜色的判灯(或称为盾、牌)代表候选人存在的不同风险等级,大体上...
“天鹅到家”银牌月嫂烫伤新生儿,尚未解决纠纷已到别家工作
该工作人员表示,“天鹅到家”明确规定了不让月嫂为小孩热敷,对于肠胀气可以做排气操,所以月嫂的行为确实操作不当。“雇主提出扣除阿姨工资,但因为一个操作不当,扣除阿姨20.5天的劳动所得,我们平台在阿姨不同意的情况下,肯定也没权利做出这样的操作。”天鹅到家静安店相关负责人表示,“目前,经过协商,月嫂愿意出2000元...
企业如何拥抱“AI+招聘”
根据《2018年领英招聘趋势报告》,HR最耗时的基础工作在于简历筛选,占用了25%的工作时间。而AI通过对输入数据和结果的成功“学习”,能自动淘汰近50%的不合格简历,精准度达到95%。《2018年领英招聘趋势报告》指出,寻找和筛选岗位候选人是AI价值最高的环节。实现人岗智能匹配的底层基础是人力资源大数据。与传统的简历...
2024年合肥新华书店外包服务人员招聘5人公告
体检和背调合格人员名单将在安徽皖信标准化招聘考试网上公示,公示时间不少于5个工作日,公示无异议者被确定为招聘录用人选。四、聘用及管理(一)本次招聘岗位编号为CH-01岗位聘用后与第三方公司建立劳动关系;CF-01至03岗位聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司建立劳动关系。
背调会查工作时间吗?
如果背景调查的时候发现候选人的工作时间存在差异,是会影响报告的判定的(www.e993.com)2024年9月7日。比如存在三个月、六个月的时间差。每个企业对于时间差的判定是不一样的,有的企业可以接受三个月以内,有的可以接受一个月以内,当然也会有要求比较严格的企业,对于造假的行为一点都不能接受。
研究生找工作背调发现名下有4家公司最新进展:涉嫌冒名登记的公司...
在四川读研究生的小周找工作背调时发现名下有4家公司,注册地均为北京,因此他无法通过求职公司背景调查。由于小周并没有注册过公司,所以他向派出所进行了报案,并向公司所在地的市场监管部门寄出了申请材料。1月24日,海报新闻记者从北京市怀柔区市场监管局获悉,目前已经受理了小周的申请,具体情况暂时不方便透露...
研究生找工作,背调时发现身份被冒用,注册4家公司,还虚开发票
目前剩余2家公司确实有陈某的视频实名认证信息,而陈某还能用于撤销的证据就是字迹鉴定了,从签字上去证明非本人意思表示,本人并不知情。但是,通过这个方法去撤销,需要走的程序也比较多,时间耗费也比较长,对陈某的求职就业将产生不可估量的影响。随着便民便企服务的升级,企业注册的程序简便高效了,但是同时也提高...
...投中资本,华泰证券,广发证券,光源资本_发展研究中心_相关_工作
2.对投资银行业务有一定了解,具备较高的主动性、快速学习能力及抗压能力,做事踏实严谨,可适应加班及较长的工作时间,可适应经常出差;3.具有扎实的财务基础、较强的沟通能力和逻辑分析能力,掌握MSPowerpoint、Excel、Bloomberg及Wind的操作,对数字及行业动态敏感;...
求职时被问婚恋情况及父母工作职务 招聘方开展背景调查的边界在哪?
受访专家一致认为,个人信息的收集需要围绕具体场景,并在最小、必要的原则下开展。考虑到不同岗位所面临的风险、职责和工作内容等存在不同的需求,用人单位背景调查所需要收集的信息应确保与对应的岗位直接相关。这是确定信息收集边界的基本原则。同时,用人单位也应当着重关注和预防涉及就业歧视的信息收集,如性取向等。