12月底前,部分事退人员迎来两项待遇兑现补发,能补2万元吗?
今年是过渡期的第十年,也是最后一年,发放差额的100%。比如2023年事业单位人员退休,老办法计算的养老金为5000元,新办法计算的养老金为10000元,差额5000元,发放差额的90%,就是4500元,实际待遇是9500元,如果是2024年退休,发放差额的100%,也就是全额发放,实际养老金待遇就是10000元。由于各种原因,部分事退人员退休...
关于贯彻国务院完善企业职工基本
达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人,可以不申领一次性基本养老保险待遇,参照城镇个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费,直至达到按月领取基本养老保险金条件时为止。此类参保人最后参保地为非本人户籍所在地的,应将养老保险关系转入本人户籍所在地继续缴费;如在最后参保地连续缴...
体制内外退休金差一倍!养老金并轨后,体制内待遇会变差吗?
公务员的薪资,稳定性依旧比外面的中小企业强。重点是外面的企业有一种通病,哪怕你实际的工资很高,但是公司为你缴纳社保的时候依旧按照最低标准来,而公务员就不会存在这种问题,都是工资多少,就按多少的标准来,这就导致体制内体制外薪资一样,但是退休后,公务员的养老金会更多一点。除此之外,公务员的补贴奖励又不会因...
关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文
(一)转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变,今后国家和省统一调整离退休生活待遇时,仍按事业单位的办法执行。统筹内的待遇,从企业职工基本养老保险统筹基金中支付;统筹外的待遇,由转制单位从原渠道解决,其中原属财政供养的离退休人员,由省财政解决。(二)离休人员统筹内的待遇包括基本离休费和津补贴。
山东10部门印发《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》
(一)转制前已离退休人员,原国家规定的离退休费待遇标准不变,今后国家和省统一调整离退休生活待遇时,仍按事业单位的办法执行。统筹内的待遇,从企业职工基本养老保险统筹基金中支付;统筹外的待遇,由转制单位从原渠道解决,其中原属财政供养的离退休人员,由省财政解决。
转发国务院关于切实做好企业离退休人员
从现在起,各地要做好社会化发放的前期准备工作,力争在10月底前基本实现养老金社会化发放,年底前必须实现100%社会化发放(www.e993.com)2024年9月15日。对停产、半停产和破产、特困企业的职工,各级政府要妥善处理其界老保险关系,使他们在达到退休条件时能按规定享受养老保险待遇。五、要切实理顺下岗职工的劳动关系。从今年起,国有企业新的减员不...
从事业单位整体转为企业,是按事业编还是按企业编办理退休?
转制以后,由于事业的单位编制内的工作人员,全部转为企业劳动合同制的职工,退休待遇就要按照企业职工基本养老保险的规定执行。但由于有比较长的视同缴费年限,仍然有过渡性养老金,养老金和事业编可能会有一定的差距,这种差别主要是视同缴费指数的计算办法、养老金计算办法等体现的。
湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知
第七条地方一般性收支缺口是指预算年度内的各地企业职工基本养老保险费收入预算(以下简称养老保险费收入预算)、地方财政补助预算之和小于各地符合政策的企业职工基本养老金和丧葬抚恤费支出预算(以下简称养老保险待遇支出预算)的差额。各地完成年度养老保险费收入预算和同级财政补助预算后出现的一般性收支缺口,由省人民政...
养老金并轨,体制内待遇保不住了吗?
也就是说,企业职工在职期间要向社保缴费,退休后养老金待遇与缴费水平挂钩。而机关事业单位职工在职期间不需要缴费,退休费就是自己退休时工资的80-90%,还有一定的退休补贴。这就导致二者之间养老待遇不公平——我国企业养老保险制度建立地比较晚,而且早期并不规范,很多企业并没有给职工足额缴纳社保,这就导致企业职工...
广东省企退过渡性养老金下次增发是什么时候?看看案例计算与解析
比如假设一位广东企退职工、养老金4800元、按新办法计算的过渡性养老金是1200元、按老办法算出来是540元、那么新办法高于老办法的差额就是:1200-540=660元。那么、2024年他退休人员每月增发的过渡性养老金660*0.9=594元、而在2024年年初已经补发了一轮、下一次最近的话、按照最近三年广东各地发放的进程惯例,预计...