社保和工资如果不一致合法吗?应当如何处理呢?来看看这样做

根据劳动合同法的规定,工资和社保的基数应该是完全一致的,那么如果两者不一致,可能会出现以下的一种情形,比如说社会平均工资它一般是60%~300%之间,来选取社保的缴费基数。假设你的个人工资低于所在地区,社会平均工资60%,那么就按照最低缴费下限来缴纳社保基数这种情况下,工资和社保的缴费基数自然而然就是不一致的。

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

那么这种情况就不属于直签,所以说造成了签订劳动合同的主体,和工作单位的主体是不一样的,也就是说在缴纳社保的过程中,它实际上是要根据你签订劳动合同的主体为准,假设你签订劳动合同的主体不是自己的原本工作单位,而是其他的一些子公司或者是分公司,这些子公司所在的地区是一个小城市,相对应的社保基数可能会更低一...

员工为拿更多工资放弃缴纳社保,法院:无效!

法院：缴纳社保是法定义务，不因员工提出放弃缴纳而不履行肇庆怀集法院审理认为，对公司而言，为员工缴纳社保是法定义务，不能因员工提出放弃缴纳而不履行，植某签署《自愿放弃社保的声明》，与某公司达成将社保以补助形式随工资按月发放的约定应属无效。同时，对植某个人而言，某公司已为其补缴在职期间的社保费用，而...

为何2亿灵活就业者,很多不愿交社保?网友:3000块的工资咋交?

那么导致不愿缴纳社保的各种因素的比例是多少呢？57.5%的人认为费用高拥有长期稳定的工作，社会保险通常由雇主支付。例如，一个人的月工资为6500元，那么企业缴纳的各项社保缴费总计将超过8000元。灵活员工没有公司代表他们付款。与正规就业群体相比，他们的收入较低，工作稳定性和连续性也较低。这种情况下，很多人觉...

公司只有法人一人,不发工资,不交社保,零申报个税,违法吗?

如果企业属于初创公司,没有雇人(包括法人),自然也没有工资薪金支出,不用缴纳社保,零申报个税就可以了!如果企业由于季节性停工等原因导致企业确实无法发放工资,满足企业实际情况可以进行零申报。但如果长期零申报工资(连续12个月),将成为税务征管稽查重点。比如:个人工资薪金为0元,是有理由怀疑企业是否以其他方式为个人...

劳动争议 以案解惑 | 社保“工资”与补缴社保能否兼得?

原告虽与被告就缴纳社保事宜达成了协议,由原告将其应缴纳的社保金额以工资形式发放至被告,但该协议因违反法律、行政法规的强制性规定而无效(www.e993.com)2024年11月14日。原告仍应依法为被告参加社会保险并缴纳社会保险费。原告共计向被告发放社保补助5万余元并履行了缴纳社保义务,被告应向原告返还向其发放的社保补助。据此支持了原告要求被告退还...

社保和公积金缴费基数必须一致吗?官方刚刚明确了!

各位HR要在规定时间内进行申报,如果未按时申报,按照《中华人民共和国社会保险法》第六十二条的有关规定,用人单位未按时申报社会保险缴费工资的,2023年7月起将按照单位上月缴费额的110%确定2023年度社会保险缴费工资。从目前来看,上海暂时没有明确指出社保和公积金缴费基数必须一致,但此次信息同步动作,再结合2023年北京...

社保缴费基数和工资收入有什么关系?

根据《劳动工资统计报表制度》,由社保部门发放的工伤补助金不计入工资总额。6.“员工到异地工作发放的差旅补助或异地安置费”是否计入工资总额统计?根据《劳动统计报表制度》规定,单位员工到异地工作而发放的差旅补助或异地安置费等,是因异地工作而产生的费用,不纳入工资总额统计。

社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...

如果社保、个人所得税、企业所得税申报的员工人数及工资基数不一致,就会引发税务风险。因此,现在日常社保缴纳的合规管理显得尤为重要。02社保申报大调整!多地调整社保申报流程湖北、宁夏、山东、深圳、青岛等地发布公告,调整社保申报流程。相关公告均明确,将此前实行的用人单位和个人先向社会保险经办机构申报缴费...

涨了!工资、加班费、失业保险金不到这个数,违法

三、最低工资标准是否包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金?各地执行标准存在一些差异:1.最低工资包含劳动者应承担的社会保险费和住房公积金。这是全国大多数地区的做法,比如广东、山东、浙江、安徽、云南等地。2.最低工资不包含劳动者应承担的社会保险费和住房公积金,比如北京、上海。