85年百万大裁军,很多军队领导不服,邓小平:领导不服,就动领导

与此同时，军队内部也出现了一些新情况。由于长期和平环境，一些部队存在着＂和平积习＂，训练不够严格，战斗力有所下降。更重要的是，军队的年龄结构不够合理，许多团以上干部年龄偏大，且文化程度普遍不高。在这种情况下，1984年底，邓小平在一次军委会议上正式提出了百万大裁军的设想。他说：＂要下决心精简军队，...

个人档案岂能“整容”!一些干部年龄学历等造假触碰纪律红线

领导干部的个人档案记载着年龄、工龄、学历、经历、身份信息等重要内容，是干部成长的“历史凭证”，也是选拔任用干部的重要依据。然而，一段时间以来，领导干部档案造假的问题仍有发生，扰乱选人用人机制的正常运转。档案造假是欺瞒组织的表现，绝非小事小节；深挖相关案件背后成因，更暴露出权力干预、缺乏监管等问题。近...

【扶海漫谈】选人用人,要关闭年龄“滤镜”

比如,一些地方出现的大学毕业不到1年就提副科的“娃娃干部”,在领导身边工作不足1年就破格提拔的“火箭干部”,年龄超过35岁即使再优秀也无法遴选到上级部门的“有志青年”……片面追求年轻化,导致一些被贴上“35岁大龄青年”标签的人才只能“愤愤不平”。而这种趋势,也早已从体制内蔓延到体制外,导致一些用人单位...

他是任职时间最长、年龄最大的镇级党委书记,如今81岁仍未退休

吴金印是任职时间最长、年龄最大的镇级党委书记,如今已经81岁高龄的他,依然奋斗在第一线还没有退休。那么,在吴金印老人身上都有哪些故事?他为何在81岁的高龄依然没有退休?群众支持有底气1960年,年仅18岁的吴金印便当上了李源屯公社董庄村队长。吴金印上任的第一天就是想着如何让乡亲们吃饱饭,而村里实在太穷了,...

“只有女干部才会被放在这里”:县城官场的一个尴尬真相

从年龄优势来看,受访女干部在步入中年之初便走上县处级领导岗位,成长速度较快。受访女干部初任科员、副科、正科、副处级别的平均年龄依次为21.3岁、27.7岁、31.1岁、38.9岁,从科员至副科、正科、副处级别,跨越每一级别的平均年限依次为6.4年、3.4年、7.8年。这些女干部较早进入组织视野并得到任用,在30岁左右就已经...

由央企退休负责人担任外部董事,年龄偏大会影响履职吗?

大概计算,上述外部董事的平均年龄是63.5岁,均在退休后任职(www.e993.com)2024年11月8日。“央企外部董事不是花瓶,更不是待遇,是一个非常重要的职务,要求政治素质高、专业能力强,有企业管理经验,对任职企业重大决策负有责任。他们由国资委任命和管理,这也隐含着他们应该是副局级及以上领导干部的身份。这样的条件限定也就决定了外部董事更多的是来...

村干部换届,村主任、村书记年龄新规,最大不超过多少岁?

根据笔者的了解,村主任、村书记最大可能不会超过60周岁,这是因为60周岁通常被视为退休年龄,也是为了确保领导层的年龄结构多样化,并为新一代领导者的培养和发展创造机会。设定村主任、村书记的最大年龄限制有几个原因。首先,年龄限制可以确保基层干部具备足够的精力和活力来履行职责;...

新余集中通报:市林业局中层干部年龄偏大

新余集中通报:市林业局中层干部年龄偏大摘要:江南都市报全媒体记者刘健报道:7月31日,记者采访获悉,根据新余市委统一部署,八届市委第五巡察对市委政研室、市直机关工委、市委党史研究室、市统计局、市农业局、市林业局、市水务局、市体育局、市司法局等9个单位党组织开展了常规巡察。巡察结束后,市委书记专题会、...

从村干部中选拔乡镇领导班子 成员遭遇学历年龄“尴尬”

平均年龄超过50岁难过年龄关即便通过业余函授或成人教育等继续教育符合了公务员选拔所要求的学历关,年龄关又成为横亘在村干部入围乡镇领导班子的硬关卡。早在2009年,济南市就曾经试行从符合条件的村支部书记中选拔乡镇领导干部。当时的条件要求45岁以下,担任支部书记3年以上,具有高中以上文化程度。

湖北大批提拔年轻官员因各级党政干部年龄偏大

据湖北省委组织部介绍,在湖北省各级党政领导班子中,结构不优、活力不足的问题比较突出,年龄结构偏大十分普遍。湖北省委组织部提供给南方周末记者的数据显示,湖北省市州领导班子成员共有550人,其中40岁以下的仅有10人,占1.8%;41岁至45岁的只占9.6%。全省103个县市区领导班子成员共有3658人,其中35岁以下的仅58人...