领导最害怕的5件事,一旦被人发现软肋,只能任人摆布!
二、害怕下属员工太团结。领导需要管理团队,确保员工之间的合作和协调。然而,如果下属员工太团结,领导可能会感到不安。这可能是因为员工之间的团结,会削弱领导的权威,甚至可能导致员工集体行动,挑战领导的决策。因此,领导需要保持对团队的控制,同时鼓励员工之间的竞争和合作,以确保团队的稳定和效率。三、害怕有能...
这才是领导和下属的最好关系
有的领导总怕“教会徒弟,饿死师傅”,所以不愿意培养下属,担心下属的成长,会威胁自己的地位。但是,对于下属来说,如果跟着你,两年、三年都没有进步,得不到成长,永远都是在低水平的重复,那他又怎么会愿意继续跟着你呢。所以,作为领导,你一定要知道,领导的首要责任,是通过别人拿结果,通过结果培养人,你要为下属的...
被领导欺负时,聪明人都这样做:做好这4点不再惧怕职场套路
领导欺负下属是常有的事,只要是在职场中,都不可避免。这种领导就是欺善怕恶,专挑软柿子捏,其实是没有什么大本事;因为有本事的领导,是不屑于搞这些小动作的。但如果我们真的遇到了,那应该怎么办呢?千万别和自己的上司对着干,这是很不理智的行为,因为你不但在他手下做事,而且他还有能力让你做与不做,当面刚...
城府深,地位升:高明领导的8种心机手段,驾驭下属无往不利
如果会的话,那么哪怕他能力再强,都不要重用。手段六:打入冷宫如果你想要提拔一个下属,却不清楚他的品性,那么千万不要直接提拔。表现得太过积极,会刺激下属的野心,甚至让他居功自傲,觉得是你离不开他。对于那些捉摸不透的人才,最好先是把他“打入冷宫”。让他坐一段时间的冷板凳,看他还愿不愿意好好...
国企领导被举报“与女下属保持不正当关系”,官方通报
山东省纪委监委会同山东黄金集团成立联合调查组,对实名举报反映山东黄金集团原党委常委、副总经理王立君和银泰黄金股份有限公司张某有关问题进行了调查核实。经查,王立君存在违反中央八项规定精神和廉洁纪律问题。王立君、张某存在违反生活纪律问题。未发现二人在山东黄金集团并购银泰黄金过程中存在违纪违法问题。
整顿职场的人来了:00后员工最讨厌的三种老板?
这种老板该好好学一学老子对领导的评价(www.e993.com)2024年7月6日。老子在《道德经》中有一段很有名的话:“太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。翻译成白话文是这样:最好的领导,下属并不知道他的存在,如同春风化雨,润物无声;其次的领导,下属亲近他、称赞他;再次的领导,下属害怕他,路上碰见都要躲着走...
职场领导怕下属功高盖主的三大表现!小心无声无息被干掉
不知道大家有没有感觉,职场上有些领导总是担心自己的人比自己强,甚至害怕自己的风头比自己高,于是开始限制下属的发展。例如,否定员工的计划,从而打击他们的自信心,使员工认为自己的想法是错误的,最终不敢表达自己的观点和想法,本期职场召子哥带大家了解一下职场领导怕下属功高盖主的三大表现是什么?千万要小心被无...
贪官邓小刚靠环保吃环保:喜欢被老板围猎的氛围而不能自拔,成了吃...
事后,邓小刚感到十分害怕,但贪念作祟让他又不断“劝说”自己,“老板做项目发了财,这点钱不算什么。自己不是主动索要,肯定不会有事”,在自我暗示下,他忐忑地将这10万元纳入腰包。殊不知,贪欲的闸门一旦打开,就像决堤的洪水一泻千里,一发不可收拾。2011年,适逢海南国际旅游岛建设热潮,邓小刚调任海口市委...
领导最反感下属干这3件事,却有人天天都在做,难怪提拔无望!
特别是那种操心性格的领导,遇到靠谱的下属还好,最害怕遇到不靠谱的,不靠谱的真的会把自己累死,很多事都想自己做。我们先说说什么是靠谱。靠谱的背后一是可靠,二是有谱。值得相信,让人有安全感、放心。马斯洛需求层次,安全感在第二层,满足了需求就容易获得亲和和喜欢;满足安全感也就消除了疑虑和恐惧,也就...
领导最反感下属做这3件事,看似不起眼其实很要命,你中招了么?
这件事情之后,凡是大型的会议活动,领导便不再交给小刘负责,因为实在是不放心,而且也担不起那么大的责任,万一是重大失误岂不是自己还要背锅。职场上犯错不可怕,不改正的人容易招领导反感。谁都有犯错的时候,关键的问题是犯错之后要懂得复盘,及时更正,如果是细节上的小错误就要在下一次工作中特别注意,避免再次发生。