老板给员工涨工资,唯独我没,我找上门,他却说:采购不配涨工资

我明白他话里有话，有些不悦，直接回应老板：“老板，有话直说，不必绕弯子。”“别的先不说，七年了，没给你加薪，你也没走，这点工资对你来说不算什么吧？”我听后非常生气：“老板，这七年来，我一直勤勤恳恳，没有拿过不该拿的东西。”

浙江:三四年没有涨过工资,员工跳槽到对面饭店,老板:不懂感恩

从表面上来看的话,一个月5000元的工资,对于服务员算是很高了。不过要看工作内容和时间,以两个人的小饭店来说,5000元也算是正常的,因为什么事都要自己做,点餐、端盘、拖地、洗碗等等,估计都得员工来做,老板就负责炒菜之类的。如果只是负责端菜点餐,以这位老板三四年不涨工资看,不太可能给出5000元的高价。

55年路过饭店,秘书请客吃羊肉泡馍,毛主席问:你现在工资多少?

主席的问题令高智微微一愣,紧接着他便开口回答道:100元左右。当时,按照中央制定的工资标准,作为主席机要秘书,高智的工资等级属于16级,也就是一个中等偏下的位置,但是,即便如此他的工资也有100元左右,这个工资水平在当时已经十分不错了,要知道,当时普通工人的工资才二三十块钱,更有许多穷苦农民,连这个数字都拿不...

七年采购的我,老板不加工资还让我滚,离开后老板求我回来加薪

我明白他的言外之意，感到有些不悦，便直接回应老板：「老板，你有话直说就好，不必绕弯子。」「别的不说，七年了，我一直没给你加薪，你也没离开，这点工资对你来说应该不算什么吧？」听到这话，我顿时感到愤怒：「老板，这七年来，我勤勤恳恳，从未拿过不该拿的东西。」「你觉得我会相信吗？章强来了...

别人问你工资多少时,低情商的闭口不谈,高情商的这样回答!

含糊其辞地回答对方的问题,采用绕圈子的方式,让对方感觉拳头打在棉花上一样无力。对方也会自讨没趣,自然不会再追问你的工资。2、反问式有些人的目的很强烈,一开口就知道他想干什么。当别人提到你的工资时,你应该保持理智,用反问的方式把焦点转移对方身上。

想升职加薪,如何跟老板沟通?

换句话说,如果你不主动向老板要求涨工资,那涨工资这件事情,有时还真就不会发生,可要怎么向老板开口呢?常见的升职加薪套路有两种:第一种,卖惨求加薪,通过跟老板不断强调自己的惨状,向老板求同情;第二种,离职威胁加薪,向老板表明自己很不爽,薪资低于平均水平太多,如果不给我涨薪,我就要离职(www.e993.com)2024年11月20日。

面试谈薪资时,HR突然问“您的工资预期多少”,千万不要直接报数字

高情商的求职者会运用这一步，把局面掌控在自己手中。既不能让HR觉得你是在“狮子大开口”，也不能让自己在谈判桌上吃亏。有时候，HR在面试过程中透露出的信号，也可以为你定薪资提供参考。比如，如果他们反复强调工作难度大、责任重，你就可以合理推测这个岗位的薪资应当不低。当然，谈判不光是博弈，...

15年深圳老板雇脑瘫儿洗车,赚120万却发几百的工资,9年后咋样了

于是,剩下的收尾工作便来到店老板曹军的头上。这样繁琐的工作,明眼人都知道这家店肯定要“黄”,那么曹军又为什么要开一家由脑瘫儿组成的洗车店呢?实际上,这家“特殊”的洗车店,是曹军送给儿子的“礼物”。“特殊的礼物”在没开这家洗车行之前,曹军曾经是一个优秀的金融投资者,一个月能赚个好几十万。

掌握13个薪资谈判技巧,让你的薪资翻倍

但是,如果您不拒绝这份工作,而是根据六个月内的表现要求调整工资,该怎么办?这其实很常见。许多雇主会同意这一点,因为他们知道这可以保持入门级薪资结构不变,同时激励您在加入后六个月内表现出色。这对你们双方来说都是双赢的局面——尽管开口询问即可。

奋斗在致富路上——记贞丰县人大代表韦廷忠

他还没想好怎么跟老乡们开口,没想到知道情况后老乡们都义无反顾地站了出来,韦廷忠长长地松了一口气,心里充满了感动。“好,那我也不扭捏了,厂子现在的资金缺口主要在原材料和发工资,差不多要一百万,我知道大家都拖家带口的,我也不勉强大家,如果有多的钱借给我,我韦廷忠保证,等这次危机过了,一定尽快还给大...