工作遭同事为难,可老板是我男友,欺负我的人终后悔了
上班保证不工作,加班工作不保证。反正我都要撤了,Who怕Who?柳时予轻嗯一声回应,然后说:「没事了,出去吧。」然后指了指自己桌子上的一个杯子,「这个杯子麻烦刷一下。」「呃好的老板。」我拿起桌子上的那个带着复古花纹的陶瓷杯,结果刚到我手上,它就滑溜溜地滚到了地上,碎成了一片片...我......
目睹老婆跟上司的办公室奸情,我没声张,默默留下离婚协议走人
乐正弘没等关璐说完,马上打断了她,怒气冲冲的道:“你别去求爷爷告奶奶了,这事到此为止吧!”乐正弘说完,转身朝外面走去。关璐一愣,似乎没有想到丈夫会突然发作,脸上露出狐疑的神情,随即拿起坤包追了出去,见乐正弘已经钻进了车里面,急忙喊道:“你这是要去哪儿?余社长要找你谈话呢。”乐正弘发动了汽车,...
采访中加强四种意识
我们干什么事都常说感觉,比如说学语言,就说这个人的语感很好,比如说比赛,或者上运动场,你都要找对自己的一种感觉。采访和写作也有感觉,找到了就会很成功。这是一种什么感觉呢?我觉得要跟你采访的对象有一种距离感,不要站得特别近,要逐渐培养一种从你采访的新闻中跳出来,再回过头来认识新闻的洒脱劲。有了这种...
工作太多干不完,要不要找领导反映?
我说:如果你找领导谈一下就能调整你的工作量,那你就去谈谈,不过多数情况下不会有什么效果。因为不管你谈话时态度怎么好,说话怎么婉转,只要你一说工作太多完不成,领导马上就会反感,认为你是在说领导分配工作不科学,质疑他的领导能力,他是不会接受的。即便你反映的问题属实,领导也想把你的工作量减下来,可是减下...
在职场,沟通秘籍:跟领导汇报工作,多说这7句话,让你晋升无阻!
当你万事俱备,信心满满地准备向领导汇报时,不妨多说一句:“我准备好了。”这句话不仅表现出你的自信,还能让领导感受到你对工作的重视。2.开始汇报时,可以说:“请领导批评指正。”向领导汇报工作时,谦虚地表示:“请领导批评指正。”这样能让领导感受到你的虚心,更愿意给予关注和指导。
要离职了,千万别跟领导说这三件事
你提出离职后,领导一般都会找你做离职面谈,一方面尝试挽留你,另一方面了解你的离职原因,除非你是因为家庭原因,否则都不要透露真实的离职原因(www.e993.com)2024年10月16日。因为你要离职,除了你自己的原因以外,基本都是因为对公司和领导不满,才离开的,还有就是对薪酬不满意,既然你都要走了,说这些也没啥用,反而会得罪领导,对你没有任何好处...
领导说“不要一味埋头苦干,还要抬头问路”背后隐藏了几层意思?
一、工作的规则职场上,“能干”的人很多。但总体来讲,大致分两类:能做很多工作的人或者一直在做工作的人。能力者。1.能做很多工作的人或者一直在做工作的人这类人很辛苦,很可怜对吧?(别找了,说的就是你!!!)不过也不用因此难过,因为,在职场中,大多数人扮演的都是这种角色。领导口中的“能干者...
所谓工作难题,80%都是沟通造成的
即“你不理我,我也不理你,我凭什么要找你沟通?”大部分人都折在这种心态了,不经过思考,直接把问题归结于对方。第四种心态,叫道德制高点。很多人跟我说,“我什么都不图,就图公司能更好”;“我就是想把这件事做好。所以,你们应该理解我”;“我很简单很纯粹,所以这个事儿一定是你们有问题。”...
一个人,接收到四个“怪信号”,说明领导瞧不起你,该警惕了
一般来说,当你注意到了下面这四个“怪信号”,自己就应该警惕了。1.领导总是没事找事,故意挑事儿针对你“在重视劳动和尊重劳动者的基础上,我们有可能来创造自己的新的道德。”——高尔基如果在工作当中你做错了事情,理应受到上司的批评。这不仅仅是对你的批评,更是对你工作上的一种帮助。及时的指出你工作...
职场如何优雅展示“我做了很多工作”?
先别着急委屈,好好想想你是否对上司做了预期管理。俗话说的好,期望越大,失望越大。当领导给你下达一项工作时,可以适当地调低对方胃口和期望。比如领导给你下达了一项比较难完成的工作,而且时间紧迫。此时你可以对这项工作进行分析,说明难点和工作量,并适当地夸大一下工作的难度,让领导降低对这份工作成果的期望。