二十年科员不换岗,活得如此自在!副科诱惑也难撼其心!
其次,他在单位中人缘不错,受到众人的尊重,有什么好事,领导也常会想着他。第三,他不是领导职务,大事小事都有领导负责,无论发生什么,他都不需要直接承担责任,也不用担心会受到追究。这样的生活对他来说真是十分自在。像这样的事例屡见不鲜,这里只举三个例子说明。一次,单位需要派员工驻村。这是一项艰苦...
大领导的助理突然来找我谈话,究竟什么意思?
无论你在什么单位还是企业,都必然会碰到大领导来找你的情况,其中就包括大领导的人来找你,有可能是谈话,有可能是交流信息,也有可能是让你做眼线,当然也有可能是大领导的跨级管理,我们自然要见机行事。但是,并没有约定俗成的套路,也有可能是好事,比如大领导要提拔你。我们来看具体案例,这位星友目前非常着急。
如果领导逼你辞职,该怎么巧妙地应答?
1.降薪换岗先把你的工资找个理由降了,再给你换个粗重活的工作叫你做,看你做不做的了,尤其是一些男人的活,你一个女人肯定是做不了,或者是直接把保洁阿姨的活叫你做了。这个可以承受吗?打开网易新闻查看精彩图片2.架空这是老板惯于一招,把你放在某个位置上,工资少了,然后啥活不让你干,就让你天天...
火遍投资圈的达利欧《原则》,到底是哪些原则? | 周末读书
b.当心可能有人会提出为了“机构的利益”而临时放弃创意择优。6.6要知道一旦有权做决定的人不想依原则行事,规矩就会被破坏用对人……7、比做什么事更重要的是找对做事的人7.1你最重要的决策是选好工作的责任人a.最重要的责任人是在最高层负责订立目标、规划成果和组织实施的人。7.2负最终责任...
在外企的生存法则
3、我是如何取代领导上位的也就是在我转正后不久,H经理因被猎头猎去了另外一个大厂要离职,他的岗位从总部重点客户部调来了另外一位L经理负责,当然J主管并没有被带走;L经理和H经理是完全不同的两种管理风格,H经理是事无巨细什么都要管的,L经理则更像是是甩手掌柜只看结果。
《我的前半生》结局详解 全集剧情分集介绍
《我的前半生》结局详解:家庭主妇子君沉溺在养尊处优的生活中,丝毫没有察觉到潜藏的婚姻危机,直到一日丈夫突然提出离婚(www.e993.com)2024年7月24日。结婚十五年的子君无法接受这个残酷的打击,一心想用儿女和长辈挽回丈夫,可丈夫心意已决。子君终于洗心革面重回社会工作打拼。在好友唐晶的帮助下,子君度过了离婚后最艰难的时光,并且成功修复了与亲...
《我的前半生》揭秘剧中各人物命运大结局 (1~42集)分集剧情介绍
《我的前半生》结局详解:家庭主妇子君沉溺在养尊处优的生活中,丝毫没有察觉到潜藏的婚姻危机,直到一日丈夫突然提出离婚。结婚十五年的子君无法接受这个残酷的打击,一心想用儿女和长辈挽回丈夫,可丈夫心意已决。子君终于洗心革面重回社会工作打拼。在好友唐晶的帮助下,子君度过了离婚后最艰难的时光,并且成功修复了与...
瑞达利欧:能让你终身受益的500条原则
(1)把失败变成好事。(2)不要为你自己或他人的错误而懊恼,要珍爱它!2.不要纠结于一时的成败,要放眼于达成目标:不要纠结于“埋怨”还是“赞美”,而要专注于“准确”还是“不准确”。3.观察错误模式,判断是否因缺点引起4.记住在经历痛苦后要反思...