劳动者拒绝公司“出差”安排被辞 法院:企业变相调岗,解除劳动合同...

中工网讯用人单位多次以“出差”为由,将劳动者调离原岗位、原工作地点,在被劳动者拒绝后,以无故旷工违反管理规章制度等理由解除劳动合同。近日,韶关市中级人民法院审结该起劳动争议案,判决用人单位支付违法解除劳动合同期间的工资,恢复双方的劳动关系。彭某于2016年入职韶关某公司,并签订劳动合同。2021年4、5月期...

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万 ,法院:公司构成违法解除

员工不服调岗被解雇起诉获赔17万,法院:公司构成违法解除旺仔回应疑喝出老鼠:会积极处理粤语报道|医管局承认有权责不清问题致责任含糊三元饭堂肖毅:为残疾大爷设计出行电动车,还出面为其洽谈广告合约不懈的守候|吴陆玉:心系民生温暖前行突来的疾病让身为高三语文老师的她失去光明,但她没有放弃生活和工作...

冲上热搜!女子入职3个月怀孕,被调岗降薪!公司回应

只要岗位的调整基于用人单位的经营需要,没有对劳动合同约定作出较大变更,没有明显降低劳动者工资标准,岗位的调整不具有侮辱性和惩罚性,且不违反法律、法规的规定,即应被认定为合理的工作安排。此外,以考核不及格为由,直接辞退员工,属于违法解除劳动合同。根据法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍...

孕妇拒绝调薪调岗被辞退!所在公司成立不满1年中标学生餐项目

近日,贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司辞退拒绝调岗孕妇一事引发热议。据悉,卢女士今年5月末进入该公司工作,工作几个月,卢女士发现自己怀孕了,于是将这件事情向公司作了汇报,公司决定要辞退卢女士。卢女士称,拒绝调薪是因降幅大接受不了。企查查APP显示,贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司成立于2023年12月,注册资本6000万元...

女子怀孕后拒绝调岗调薪被辞退 律师:公司涉嫌违法!

#律师解读怀孕拒绝调岗调薪被辞退#据报道,贵州贵阳卢女士入职几个月后怀孕,因拒绝降薪调岗被辞退。公司出具的《解除劳动关系通知书》显示,卢女士试用期考核未达标,不能胜任工作,公司与其协商调岗被拒,故与其解除劳动关系。北京市隆安律师事务所合伙人律师杜洁表示,劳动者怀孕后因拒绝调岗调薪被辞退,该用人单位...

女子孕期被公司要求调岗,月薪缩水3000!公司回应……

就在卢女士和媒体到公司后的第二天,公司人事部给卢女士出具了一份书面解除劳动关系的通知书,里面写到:“公司和卢女士协商调岗担任采销专员,考虑到卢女士身体不便而且该岗位需要长期上夜班出差,于是再次协商调岗,但卢女士拒绝,于是公司决定与卢女士解除劳动合同”(www.e993.com)2024年11月26日。

员工从主管降为专员因不同意调岗被解雇 公司被判支付赔偿金

面对突如其来的调岗通知，薛女士气愤不已，表示不同意调岗，仍在原岗位打卡上班。2022年12月，公司认为薛女士不服从公司调动安排，未在规定时间到新岗位报到，属于连续旷工，未通知工会即解除了与其的劳动关系。为维护自己的权益，薛女士就要求公司赔偿违法解雇赔偿金等申请劳动仲裁。仲裁裁决后，薛女士不服，向法院...

岗位被调动,是升职前奏还是被架空?3个信号帮你看清真相!

特征:被调到一个看似光鲜的岗位,但实际上是被当作“工具人”,缺乏发展空间,且与新单位缺乏人脉关系。建议:·在没有关系背景的情况下,对待调动一定要非常的慎重。·调动前,要尽可能多地了解新部门的情况。2.原单位领导说话不算数特征:为了完成某些任务或帮助领导“背锅”,被承诺日后会得到补偿或调回...

员工拒绝调岗被开除 公司这样做违法吗?

汪某认为，转岗后的岗位与此前岗位相差过大，调岗不具有合理性，公司解除劳动合同没有任何依据，应当支付相应的赔偿金。对此，M公司则认为，根据双方订立的劳动合同约定，汪某须根据业务需要服从公司的工作安排。公司根据合理的经营需要调整工作岗位，且调整后不降低薪资待遇，也不具侮辱性，汪某不同意工作岗位调整的...

女子产假返岗后被调岗公司被判违法!支付经济补偿8000余元

#女子产假返岗后被调岗公司被判违法#!支付经济补偿8000余元#公司单方面调整产假女子岗位被判违法#产假返岗后,因为个人岗位调整问题,四川南部县女子小王与公司最终对簿公堂。小王2020年进入南部县某汽车销售服务公司担任出纳,后因怀孕,公司经协商将她的岗位调整为行政内勤。不过,当小王休完产假返岗后,被告知公司内...