事关社保缴费基数,北京发布用人单位和灵活就业人员申报通知

若公积金人员信息与社保人员信息完全不一致,则无法使用社保缴费工资核定公积金缴存基数。五、未进行公积金缴存基数核定,是否可以办理2024年7月增减员业务?可以,公积金业务系统进行了优化,未进行公积金缴存基数核定的单位,在完成6月公积金汇缴后,可以办理7月增减员业务,但不可以办理7月汇、补缴业务。7月减少人员不再进行...

HR必读!员工月末月初离职,当月还需缴纳社保吗?

《劳动法》规定,当月的工资是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月劳动报酬就应该相应的缴纳社会保险。也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。如果该名员工的最后工作日为4月15日,这意味着4月1日至15日期间,单位与该名员工之间仍是劳动用工关系,因此,根...

单位没及时做社保减员,劳动者找新工作失败,法院:要赔偿!有地方...

综上，法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员，导致新单位与徐某解除劳动关系，应给予徐某相应赔偿；同时，考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司，且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为，某文化公司并不存在不办理社保减员的主观...

优化调整社会保险费申报缴纳流程可视答疑(第一期)留言问题集锦

职工确实是特殊情况需变更该社保年度或以前社保年度的缴费工资;(3)在规定时间未进行年度缴费工资申报。14.假如要减员,是需要缴纳完本月的社保费,才能办理减员业务吗?答:职工增员当月和减员当月都需要缴纳社会保险费。比如,某职工2024年4月份在A单位做了增员,2024年6月份做了减员,那么该职工2024年4月至6月都需...

社保减员不及时,造成的损失HR负责吗?来看看法院怎么说的

为此,徐某诉至法院,请求判令文化公司赔偿其因未及时办理社保减员所造成的损失。文化公司则辩称,因徐某受过工伤,办理社保减员程序比较复杂,故未按时办理。此外,文化公司已为徐某缴纳社保至2020年10月且于2020年11月20日办理了社保减员,故不同意徐某的赔偿请求。

社保业务“线上办”操作指南:企业增减员、缴费怎么办

系统恢复后,批量增员和增员申报功能合在一起了,在增员申报-导入报盘里进行批量增员;批量减员和减员申报功能合在一起了,在减员申报-批量导入中进行批量减员(www.e993.com)2024年11月17日。问单位做完应收核定怎么找不到向税务推送缴费数据的功能了?答系统升级后,单位端社保网上服务系统进行了调整,调整后单位在完成应收核定的同时,同步完成...

北京社保新系统上线!关于增减员的疑问,这篇全解答了!

单位办理减员时,系统提示该人员未在单位参保、没有劳动合同信息,怎么处理?提示未参保,可先核实停机期间是否在医保系统为该人员做了减员,如果已经做了医保减员则说明已经与医保部门共享了增减数据,不需要再做社保减员,后续会同步减员信息;如果没做过医保减员仍显示该信息,请联系社保经办机构核实处理。若提示“系统中未...

特别报道 · 有关社会保险 | 离职后未及时“减员”,造成损失谁担责?

综上,法院认定某文化公司未及时为徐某办理社保减员,导致新单位与徐某解除劳动关系,应给予徐某相应赔偿;同时,考虑徐某并未将已被新单位录用及如不及时办理社保减员将被解除劳动关系的后果告知某文化公司,且通常情况下用人单位在劳动者离职后继续为其缴纳社保属于自损行为,某文化公司并不存在不办理社保减员的主观故意,...

13退费业务

2.4不存在劳动关系的退费经社保经办机构等相关部门确认,缴费人与用人单位不存在事实劳动用工关系。由用人单位申请社保费退费,税务机关受理,社保部门实施社保费退费事项。3.办理条件因逾期减员、超龄缴费、重复参保和不存在劳动关系等多种原因,用人单位申请社保费退费。

大象帮·小新疫线问答 | 居家期间,社保业务怎么办?

参保单位可通过河南省社会保障网上服务平台“单位办事通道”,点击“申报业务”,选择“增员申报”或“减员申报”事项办理。五、企业职工养老保险关系转移接续参保单位可通过河南省社会保障网上服务平台“单位办事通道”,点击“申报业务”“养老保险转移信息录入申报”,选择相应事项办理。