面试顺利拿 2.8w 月薪 offer,HR 疑薪资流水假要看个税情况

一个比较贴合实际的理由是声称自己和上家公司签订了薪酬保密协议，且协议的有效期延长至离职后的半年。至于HR是否会接受这种说辞，很大程度上取决于求职者自身的优秀程度。如果求职者是业务或职场管理方面的大牛，HR可能会通过背调了解其薪资情况。但实际上，在行业内，对于求职者透露的薪资情况，并没有专人去刻意调查。

工资个税被查了!2024年起,这7种避税方法已经失灵,这样发工资不再...

四、不通过公户发工资有些企业,工资全部或部分通过现金发放,虽说没有明文规定,工资不能使用现金发放,但一旦被查,这将是税务局稽查的重点。五、补贴不申报个税以现金形式发放的补贴(饭补、话补、结婚补贴等)未列入工资申报个税,造成偷税。六、故意混淆工资薪金、劳务费临时工,第三方员工,劳务工,很多应该按照...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和离休生活补助费不需要汇总到综合所得计算缴纳个税。(二)离退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴要按工薪所得缴纳个人所得税吗?答:需要。《国家税务总局关于离...

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工资总额和上年度企业所得税申报的人数和工资总额,在不存在返聘离退休人员、劳务派遣人员等特殊人员情况下,应该是相差不大的,预计有小额差异时,系统也不会提示风险。2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,头条君认为在没有特殊人员、特殊...

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

除了雷区外，还有低效区间：即多发的年终奖，大部分都用来缴纳个税了。比如发放税前年终奖3.9万，交个税3690元，税后年终奖35310元。而税前年终奖36000元时，个税1080元，税后收入34920元。等于是，公司税前多支出了3000元，但员工实际到手只有290元，剩余的2710元，都用来交税了，这就是年终奖的低效区间。年终奖...

7月1日起,工资新规正式实施!会计月薪不到这个数,单位违法!

第一,员工实际履行变更后的劳动合同超过一个月未提出书面异议;第二,变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的条件,口头变更的内容才有效(www.e993.com)2024年11月23日。2.依薪酬的调整约定调整薪酬当用人单位在劳动合同中事先约定可以依据生产经营需要调岗调薪时,法院认可用人单位享有根据生产经营需要对员工进行调岗调...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

这部分工资薪金已计提但未实际支付,并进行了税前扣除,而个税按实际支付的金额扣缴税款,导致“两税”工资薪金差异。这是违规操作,该银行需调增并补缴企业所得税655万元。2、将股东向企业的借款长期挂往来账上,代替股息红利。2021年,某生猪养殖公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为2330.61万元,但扣缴申报的个人收入...

事关明年工资!2024个税申报专项附加扣除政策要点及操作指南奉上

一到12月,最重要的事情就是申报个人所得税专项附加扣除,毕竟这事关每个人明年的到手工资。根据《国家税务总局关于修订发布<个人所得税专项附加扣除操作办法(试行)>的公告》,从12月起,2024年专项附加扣除正式开始了。请注意,2024年个税申报专项附加扣除一定要在本月完成!

个税又降了!7月1日起施行!附个税最新最全优惠政策

企事业单位按照规定实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税;个人按照规定缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。

印花税预警了?这是怎么回事?!

2、个人所得税的工资薪金所得个人所得税扣缴申报表中的全年累计收入额（三）两者差异的原因有哪些？1、正常的、合理的原因（1）计提了年终奖企业当年预提的年终奖在次年5月31日之前发放的，可以在当年税前扣除，但个税是实际发放时（次年）才扣缴，形成了差异。（2）拖延了员工的工资企业账面上计提了员工...