BOSS直聘-W首次公开发售后回购37.09万股,市场反应如何?

在考虑是否投资BOSS直聘时,除了关注回购行为外,建议分析公司的基本面,包括收入来源、成本结构和盈利模式。同时,也可参考其他相似企业的历史回购行为以及市场趋势。总的来说,BOSS直聘的回购计划体现了其管理层对公司未来的信心,并为股东提供了一定的增值预期。但同时,投资者应当保持谨慎,理性评估市场环境及公司的基本面...

"雷军喊话欢迎投简历"登热搜:真成Boss直聘了 我要去!

在这次招聘里,由于雷军亲自进行宣传,致一些网友纷纷调侃道:“这才是真正的BOSS直聘。”还有很多网友在评论区里分享出了自己的专业与能力,询问雷军是否可以接受。

秋招季怕遇到收费陷阱?来看BOSS直聘的求职安全提示

BOSS直聘安全负责人介绍,针对大学生的“付费内推”骗局主要有两种类型:首先,是“空手套白狼”型。中介通过“免费内推”等话术引流,收集简历,兜售培训课程。之后广撒网式地帮求职者投递简历,推荐成功收服务费,不成功也可以赚取培训费。事实上,即使是通过名企内推码投递简历,也不会增加入职概率。其次,是“不进退定...

BOSS直聘发布求职防骗指南:警惕这些“好工作”骗局

BOSS直聘安全中心长期监测市场上新出现的招聘骗局，在产品技术、信息科普等方面帮助求职者避坑。据相关负责人介绍：“这类骗局有两个明显的特征：第一，绕开招聘平台，直接通过短信、邮箱与求职者联系；第二，会要求求职者下载App。虽然话术具有一定的迷惑性，但仔细观察仍有不少漏洞。”“归根结底，这类新型骗局还是...

低要求却有高工资,BOSS直聘提示警惕求职陷阱

一些黑中介，会放出“低要求，高工资”的文员类工作，在交换简历之后，骗取求职者的体检费、工装费等。BOSS直聘安全官提醒，在求职过程中，不管是收取培训费还是加盟费，只要收费，就要谨慎，切记求职工作是来挣钱的，不是来花钱的。此外，还有求职者在找工作过程中，会收到并未投简历的公司发来的下载App，进行...

365天求职安全科普不间断,BOSS直聘为学生加宽“求职护城河”

早在2021年，BOSS直聘安全团队就已研发上线学生保护系统(www.e993.com)2024年11月28日。通过产品机制与风控算法，日常巡察、拦截风险职位；在暑期、寒假等学生求职旺季，也会开展专项行动，对招聘转招生、刷单兼职等行为进行专项打击。今年暑期，得益于学生保护系统对风险职位进行拦截，相关职类学生举报率显著下降。如果说学生保护策略是给学生们上一层...

智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

其中智联招聘、BOSS直聘、前程无忧51Job、猎聘四款招聘应用已完成鸿蒙原生应用全量版本的开发,并上架HarmonyOSNEXT应用市场,推动全场景时代求职与招聘体验的创新升级,将吸引更多行业伙伴加入鸿蒙生态建设。基于HarmonyOSNEXT的原生互联特性,几款招聘应用已实现多端适配,确保用户在不同设备上都能获得一致的体验。鸿蒙原生...

工作难找,Boss直聘利润暴涨

前些年,BOSS直聘遍布大江南北的营销,至此可算没有白做。当“找工作,和老板谈”的广告语印在应聘者心中时,BOSS直聘也就靠着“差异化”,吸引来了更多的用户。对企业来说,经济下行,它们可能会选择降本增效。这也导致了企业对不同工种有了“更多、更细致”的要求,希望应聘者没有过渡期,入职即上手,甚至一人兼多...

boss直聘怎么刷新简历

刷新简历后,你可以通过查看简历的曝光次数或活跃度来评估刷新效果。在Boss直聘上,简历的曝光次数和活跃度是衡量简历受欢迎程度的重要指标。如果刷新后曝光次数显著增加,说明你的简历已经成功吸引了更多雇主的关注。通过以上步骤,你就可以在Boss直聘上轻松刷新简历了。记住,定期刷新简历是提升求职成功率的有效手段之一,但...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布,推动建立真实、文明的求职招聘...

BOSS直聘相关负责人透露,这样的改变正在发生——有招聘者在被评为“最佳招聘官”后,被公司表彰。随着“最佳招聘官”影响力的扩大,重视求职者体验、主动提升招聘者素养的企业也会逐渐增加。在这一过程中,招聘平台越来越注重用户的诉求,主张让用户帮助用户、让用户影响用户、让用户成为用户的英雄。“最佳招聘官”评选...