服装工厂“计件工资”的利与弊!

因为计件制度一旦形成,那么,真正能留在企业里长年工作的基本上都是些行业里技能过硬,能打能拼的工人。没有整体高于同行的薪资待遇,招不到人,留不住人,很多事都不好整改和推行。人管人,累死人,钱管人,很容易!三、在计件制的企业里,工资低点还不是最关键。最最要命的是有人低有人高,人哪,不患贫而患不...

2024年10月,终于要涨工资了,全国最低工资标准来了!

简单来说，最低工资就是劳动者在正常工作时间内干活，单位必须支付的最低工资。它包括工资、奖金、补贴等各项收入。具体来说，最低工资标准涵盖了好几个部分。首先是工资，包括计时工资、计件工资、岗位技能工资等。然后是各种奖金，比如生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。还有就是补贴，像是各种价格补贴、交通费补贴、...

昆明多地月最低工资标准提高至2070元

该负责人介绍，按照有关规定，最低工资是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定时间内提供正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。最低工资的项目范围包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和特殊情况下支付的工资，按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括国家规定列...

10月1日起,云南调整最低工资标准

按照《云南省最低工资规定》有关规定,最低工资是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定时间内提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。最低工资的项目范围,包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和特殊情况下支付的工资,按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括...

关于大连市最低工资标准调整,人社部门最新解读

工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低工资报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬(指加班工资),中班、夜班、高温、低...

10月起全省提高最低工资标准

按照《云南省最低工资规定》有关规定,最低工资是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定时间内提供正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬(www.e993.com)2024年11月8日。最低工资的项目范围,包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和特殊情况下支付的工资,按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括国家...

计件理论——计时的不要脸,计件的不要命!

一家企业,如果上上下下都是计时工资,如果每个员工都是在熬时间,混日子,当一天和尚撞一天钟,那么,这家公司的战斗力可想而知!这样的公司,离倒闭不远了!所以,能够量化的工作,尽量量化。计件工资,员工自己心中有数,干了多少活,挣了多少钱!也不用盯梢,也不用心里窝火。

解析2024年工资:人均工资1800元?为什么很多人工资只有3500元?

一般来说,国家在统计的时候,工资统计是主要包括了法人单位的就业人员,并不包括个体就业人员和自由职业者等群体。其实这些群体更是收入不稳定,更容易受到社会经济大环境的影响。国家统计的工资,实际上主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资等多项待遇,而且还是属于应发工资,包括了社保、公积金、个人...

最新解答!关于最低工资标准

工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低工资报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬(指加班工资),中班、夜班、高温、低...

工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!

7.小时工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天/月)÷8小时。8.计时工资=工资标准×应支付工资的期间(工资标准依据双方的约定以及法律法规的规定确定)。9.计件工资=计件单价×计件数量。(具体根据实行的超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等计件方式,...