举报评职称黑幕河南女老师,获评副高级仅2个月,师德评审不合格
2021年3月,由于姚老师在网络上发帖引发广泛关注,学校免去了她的班主任职务,并对她进行了停课配合调查的处分。直到一个月后,她才恢复了正常教学。然后,直到2023年1月,焦作教育局终于通过了对姚老师"副高级教师"职称的评审,她成功获得了这个职称,经过了2年多的等待。当时,姚老师感到非常激动,她连续参评了9...
姚老师只是职称里的一个符号,不是解开职称死结的秘钥
提到工作25年,我想到了河南焦作的姚燕燕老师,她也曾在职称问题上遭遇困扰。姚老师通过自己的努力和网络声援,最终在2023年初成功晋升为副高级职称教师。她的故事让我思考:是教育体制在变好,还是只有引起轩然大波才有改变的可能性?姚燕燕老师的经历中,她在自媒体上的发声起到了积极的作用,带动了大量教师的关注和...
没逃过“利”字,河南姚燕燕老师直播对货引热议,拿到副高就赚钱
这是姚燕燕得到网友支持的主要原因,姚老师的情况,在教育领域比较的普遍,引发了很多人共情,所以才有了网友的支持。在她不懈的坚持与努力下,2023年2月21日姚老师终于拿到了梦寐以求的副高职称。有了这个职称,以后在学校就有影响力与话语权,涨工资是肯定的,到了她退休的时候,待遇也比没有副高职称的老师高。不过...
焦作的姚燕燕老师评上副高职称 接着公布师德考核唯一不合格教师
姚燕燕老师已经从教28年,这次为了副高级职称花费了四年时间。在此期间,姚老师甚至将教育局告上法庭,尽管败诉,此事对双方都造成了重大损耗,并对社区造成了负面影响。这种事件不应在现代教育系统中发生。当地的教育行政部门也应该深入调查,找出问题的根源,并尽快解决,以恢复教育系统的和谐和效率,为学生提供一个优...
河南焦作女教师状告教育局案二审宣判:维持原判,驳回上诉
姚燕燕系焦作市第十七中学教师,其对焦作市第十七中学职称评审过程及结果有异议,向焦作市山阳区教育局提出申诉,请求彻查焦作市第十七中学职称推荐与评审过程,依法宣布职称评审结果无效并重新作出处理,依法查处评定过程中的违纪者。焦作市第十七中学组织的高级职称推荐与申报工作,属于学校的人事管理事项,焦作市山阳区教育局因...
“姚老师事件”后续,参评9年,终获副高职称,让人心酸
所以当时姚老师以为自己评上副高级职称是大概率事件,然而最终的结局却让她震惊不已(www.e993.com)2024年10月11日。打开网易新闻查看精彩图片因为在第二个环节也就是民主测评环节存在着较大的人为因素参与,于是在第二个环节姚老师的得分就不是那么的理想,在所有参评教师中位列第12名。
姚老师职称事件不断发酵,职称改革会走上更公平的评聘规则吗?
学生忙刷题,教师忙晋级。姚老师事件不过是众多教育乱象中的冰山一角。凡物不平则鸣,就中国人的传统来讲,民不与官斗,如果不是逼急了谁会和领导对着干。这件事大多数人都是看热闹,但有几个人能体会到,姚老师是堵上了自己的职业生涯铤而走险去进行单挑?这件事姑且不论真相,输赢都会对社会民主进程产生重大...
焦作职称事件有新进展,姚老师复课后,再度发声!网友:图啥
据悉,闹得沸沸扬扬的河南姚老师事件以姚老师重返课堂结束,但有一点可能大伙没有留意,姚老师不再是班主任,而是普通语文老师,因为她之前的行为已经影响到正常教学,语文老师也是不错的,对于姚老师而言,能重返课堂,也是值得开心的,就在我们以为事件完美结束姚老师和学校以及“和解”皆大欢喜之际,姚老师再次发声称,无论付...
河南姚老师因评职称上诉事件,对教师职称评审有何影响
其三、高级职称收到指标的限制,指标限制也是造成基层学校职称评审的主要矛盾,不利于老师之间团结,那么是否有更好的解决办法来减少这一矛盾呢?总而言之,我相信姚老师职称事件是会促进教师职称评审更为规范,评审过程也更加公平,你们认同吗?欢迎一起讨论。
姚老师职称事件后,有人再次呼吁自然晋级!真的可行吗?
近日,有网友发表感慨称:“人心不足蛇吞象,不要幻想着教师职称自然晋升了,这不仅是教师职称问题……”这不!焦作姚老师事件后,有人再次呼吁取消职称,或者按教龄自然晋级。这事,你咋看呢?曾经,教师职称随着教龄自然晋升的说法一度流行网络,作为一名教师,最初我也认同这个提议。自然晋级,大家皆大欢喜,又提高了教师...