坚决支持胡锡进,拥护取消招聘用工年龄在35岁以下的限制

原创微信号雪中风车《坚决支持胡锡进《环报》率先取消招聘用工年龄在35岁以下的限制!》

打破35岁门槛!多省公务员部分岗位年龄限制放宽至40岁,释放出积极...

中公教育陕西研究院院长王健认为,一些地区把年龄限制放宽到40岁,实际上这对各行业的招聘起到风向标作用和方向性指引,为更多年轻人就业从年龄上提供机会和可能。根据《中国人力资本报告2020》显示,1985~2018年间,中国劳动力人口的平均年龄从32.23岁上升到38.39岁,其中城镇38.37岁,农村38.42岁。我国劳动力的整体年龄早已迈...

招聘不得年龄歧视!国家出手整治,求职者迎来利好!

“35岁门槛”也成为许多职场人绕不过去的痛。九成网友支持立法惩治35岁就业歧视本次两部门通知，明确提出要对相关机构“发布含有歧视性内容招聘信息”进行惩处，或许是立法惩治35岁就业歧视的开始。智联招聘发布的一组调研数据显示，85%的职场人认为存在“35岁门槛”。近年来，不少政协委员建议立法惩治“35岁”就业歧视。...

光明日报:跨越“三十五岁就业门槛”,期待各界合力

比如,2011年,我国社会劳动年龄人口平均受教育年限为7.5年,这就意味着个体步入社会后普遍年龄不大,基本在35岁以下。客观情况下,年龄限制在招聘中成了一种自发的潜在要求。但是,如今社会背景发生了变化。2023年政府工作报告指出,我国“新增劳动力平均受教育年限从13.5年提高到14年”,劳动力步入社会、参加工作的年龄出现...

济南比亚迪,正在郓城招聘…

问:岗位年龄限制多少岁?答:岗位要求男士16至53周岁,女士16至47周岁。问:住宿免费吗?条件怎么样?答:是的,提供免费住宿,4人间。配有空调、暖气、独立卫生间、独立浴室、免费wifi、洗衣房。问:吃饭怎么算?答:成本价工作餐,早餐4元,午餐晚餐各7.4元。问:工资怎么结算?答:按月结算,每月22号将工资发放...

在厂里上班的人,都是在“熬社保”

第二次镇里为工厂招工，老王已超过41岁的年龄上限(www.e993.com)2024年11月15日。某年，年轻人对工厂工作兴趣降低，招工年龄限制逐年放宽至45岁。老王抓住机会报名，“我那年8月进厂，再过4个月就超龄了，真是赶得巧。”她后悔年轻时未考虑社保问题。农村户口员工需在同一公司缴纳满10年社保，离职后自行续缴5年，方可享受企业职工养老保险待遇...

北青快评 | 打破“35岁门槛”,构建“人尽其才”就业环境

近年来,“年龄要求:35周岁以下”的招聘公告屡见不鲜,成了不少职场人找工作时绕不开的硬性要求。全国政协委员李正国认为,当前我国就业竞争激烈,许多年轻人为寻求稳定更愿意考公考编,导致体制内岗位竞争激烈。与此同时,我国人口逐渐进入负增长时代,人口红利逐渐消退,“35岁职场门槛”与社会发展趋势背道而驰。他建议,“...

张成刚:对零工群体最好的保护方式,是创造岗位

张成刚:很多能进厂的劳动者的年龄上限基本就是45岁。再往上,除非有一定的技能,一般来说就没有这个机会了。某些环境下,对劳动者的能力和体力是有一定要求的。我举个例子,河北有个生产羊毛衫的淘宝村,机器生产出来的袖子扣子是要靠手工缝的,缝这件事情只能是30岁以下的女性去干,因为年龄再大,眼睛花了看不清楚。

部分工厂悄悄放宽年龄限制,但50岁的应聘者需要做CT

在沿海的工厂，招工年龄逐渐放宽，35岁不再是门槛。章亚强近期找工作时发现，工厂招聘普工的年龄限制是45岁以下，技工到50岁左右工厂也愿意接收。在上述解散的公司门口，工厂招聘人员左强（化名）正在招人，他向记者表示，他所在的电子工厂员工人数3000多人，缺口约600人，现在招人并不容易，一个原因是工厂工作枯燥不...

工厂招工,年龄能不能放宽点,40岁以上一律不要伤了多少人的心

工厂招人年龄限制,一直以来都是一个缺陷。大部分的工厂招人都是18~38岁。工厂是绝对不会要超过40岁的普工的,因为处于这个年龄的人一般体力下降严重跟不上机器的速度,效率也不会很高。工厂40岁以上的打工者一律不要,这伤害了很多人的心。五一40岁的尴尬年龄,他们找工作异常艰辛,除非有一技之长。