《煤矿安全生产条例》发布
????煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇,无正当理由调整工作岗位,或者解除与其订立的劳动合同。????第二十一条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当通过安全生产知识和管理能力考核,并持续保持相应水平和能力。????煤矿企业从业人员经安全生产教育和培训合格,方...
受权发布|煤矿安全生产条例
????煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇,无正当理由调整工作岗位,或者解除与其订立的劳动合同。????第二十一条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当通过安全生产知识和管理能力考核,并持续保持相应水平和能力。????煤矿企业从业人员经安全生产教育和培训合格,方...
《煤矿安全生产条例》公布 自2024年5月1日起施行
煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇,无正当理由调整工作岗位,或者解除与其订立的劳动合同。第二十一条煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当通过安全生产知识和管理能力考核,并持续保持相应水平和能力。煤矿企业从业人员经安全生产教育和培训合格,方可上岗作业。煤矿企业特种...
矿山主要负责人每月带班下井不得少于5个
实际控制人、实际负责人,下同)必须依法到现场严格履行安全生产第一责任人责任,保证现场履职时间,煤矿、金属非金属地下矿山主要负责人每月带班下井不得少于5个,金属非金属矿山和尾矿库实际控制人每月在生产现场履行安全生产职责时间不得少于10个工作日。
《煤矿安全生产条例》五月一日起施行实控人不能成为安全生产...
对此,《条例》规定,县级以上地方政府及有关部门不得要求不具备安全生产条件的煤矿进行生产,一旦发生事故对负有事故的直接责任人、领导人员要严肃追究责任,涉嫌违法犯罪的要移送司法机关追究刑事责任。三是要充分发挥基层作用,查处打击非法煤矿。非法煤矿是安全生产的“毒瘤”“定时炸弹”“地雷”,一个地方有没有非法...
煤矿安全生产如何保障——解读《煤矿安全生产条例》新亮点
对此,《条例》规定,县级以上地方政府及有关部门不得要求不具备安全生产条件的煤矿进行生产,一旦发生事故,对负有事故的直接责任人、领导人员要严肃追究责任,涉嫌违法犯罪的要移送司法机关追究刑事责任(www.e993.com)2024年10月18日。近年来,一些发生事故的煤矿企业都接受过政府部门的安全检查,有些甚至是前一天刚检查,第二天就发生事故。周德昶表示,...
河南省进一步强化煤矿顶板管理工作
煤矿企业要加强顶板管理教育培训,提高从业人员素质,采、掘、修作业前应组织作业人员认真学习贯彻作业规程和安全技术措施,熟知顶板支护关键工序,提高安全操作技能。严格执行敲帮问顶和作业环境安全确认制度,严禁空顶作业,杜绝违章指挥、违章作业。建立健全采掘工作面支护质量班评估验收制度,规范职工质量行为,确保支护效果可靠...
煤矿安全生产条例_安全生产监管_中国政府网
(三)及时报告发现的事故隐患或者其他不安全因素。对违章指挥和强令冒险作业的行为,煤矿企业从业人员有权拒绝并向县级以上地方人民政府负有煤矿安全生产监督管理职责的部门、所在地矿山安全监察机构报告。煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇,无正当理由调整工作岗位,或者解除与其...
煤矿企业应为煤矿配备专职矿长《煤矿安全生产条例》解读
发布会上,国家矿山安全监察局有关负责人介绍,煤矿是传统高危领域,当前,煤矿从业人员安全技术素养不高问题已成为安全生产最大“短板”。有些煤矿办矿能力水平不高,甚至有的矿长“不懂安全、不懂技术、只管出煤”。《条例》明确了煤矿上级企业的职责,要求煤矿企业应当加强对所属煤矿的安全管理,定期对所属煤矿...
关于印发《2024年阜新市地方煤矿安全生产工作要点》的通知
督促指导地方煤矿企业制定重大安全风险管控办法及查找辨识手册,实行重大安全风险“年排查、月会商、周分析、日调度、班实施”动态管控机制,严格落实安全风险分级管控措施和责任;建立健全岗位“明白卡”和风险“告知栏”,对各类安全风险区域实施“网格化”管理,让每一名从业人员清楚岗位风险和防范措施。严格执行煤矿领导干部...