「求职小课堂」@即将面试的你,这些准备要做好→

面试中礼仪是需要优先考虑同时又很容易被忽视的部分面试前准备阶段1重温一下应聘单位的基本情况、文化和申请职位的要求，做到心中有数2携带3-5份简历备用，同时携带作品集、证书等相关文件，放在整洁的文件夹中，让面试官感觉到你是有备而来3根据公司的文化和职位的要求选择合适的服装，如果不知道应聘单位的文化特色，...

通往大厂之路,产品经理亚马逊行为面试指南

就面试官设定的能力指标设置问题向被试者提问,通过候选人叙述能够显示其能力的完整的行为事例以了解其能力。面试官需要了解的候选人所叙述行为事例的内容,包括三方面:背景(Background,候选人所举的行为事例发生的背景);行动(Action,在事件发生时,候选人本人采取了哪些行动);结果(Result,事件最后的结果如何)。上一篇...

面试官问:“期望薪资是多少?”千万别直接回答,高情商都这样说

面试时,很多人回答薪资要求时,经常会给出一个区间,觉得这样可以进退自如。他们的回答,大多像这样——“期望薪资的话,我希望是6000-8000!”当这句话说出口的那一刻,面试官立马就会在心里给你定下这个区间的最小值,也就是6000。因为,你要的是6000-8000,6000也在你的接受范围内,那么就6000吧,至于8000早就被...

面试官问:“你计划什么时候要小孩”,高情商的人这样回答!

一、说出你的职业规划我目前的重点放在职业发展上，我计划在接下来的几年内专注于提升我的专业技能，...

我是产品经理面试官,通过天赋、干部潜力、软实力、硬实力来找到...

第一性原理也是本质思维,从根本出发去思考解决用户的问题,不要被当前的因素给限制。从小的来说,识别真伪需求,算是本质思考的一个简单应用,用户反馈的表面需求是什么,其实本质问题是什么?三、一个面试官的基本面试技巧:STAR面试法则四、最后能把产品提炼总结出来,能很简单概括清楚,能把自己的经验、能力、思考讲...

干货! 面试中这些细节会被HR“一票否决”!正求职

“表演松弛”:网友@桔子姐在职场认为,面试是一个运气大于实力的场景,一两句符合面试官心意的话,一两个新颖的观点,都有可能帮你赢得面试,而这些都需要在一个放松的状态下才更容易发挥(www.e993.com)2024年11月3日。“一定要敢表达”:网友@小韩表示,面试对于求职者来说,是一次特别紧张的经历,但对于面试官来说,却再平常不过,如果把自己的个...

见过2万个高管后,我总结了20个面试的万能问题

和2W+高管、500+创始人深度聊后,我发现这20个面试问题,是创始人筛选人才的关键问题,你可以拿去直接用,问的时候,可以挑3个问透了,帮你挑出更优秀的人才。01开场寒暄:闲聊问题判断求职合理性别着急上来就问候选人自我介绍,可以通过1-2个寒暄问题拉近距离,也了解下候选人和公司的距离情况,别小看这个,提升员工...

@即将面试的你,这些准备要做好→

面试中礼仪是需要优先考虑同时又很容易被忽视的部分面试准备阶段重温一下应聘单位的基本情况、文化和申请职位的要求,做到心中有数携带3-5份简历备用,同时携带作品集、证书等相关文件,放在整洁的文件夹中,让面试官感觉到你是有备而来根据公司的文化和职位的要求选择合适的服装,如果不知道应聘单位的文化特色,穿着...

面试官说“你Pass了”,到底是过了还是没过?

考试或者面试的时候说“这个人pass了”到底是过了?还是没过呢?今天学习一下pass的用法吧!01pass到底是过了还是没过?Pass做及物动词,有个意思特指“考/面试通过”,Passtheexam通过考试passtheinterview通过面试1.通过考试或测试

@残疾人求职者:教你如何拿下心仪offer!

考虑综合因素:除了薪资外,也要考虑公司的发展前景、培训机会和福利待遇等因素。后期合理询问:与HR或面试官沟通,问清楚关键问题,以帮助你做出更明智的决定。04复盘对于同样的职位,我们在某个面试过程被问到的问题,出现在后续其他面试的概率很大。所以面试结束后,不管顺利与否,都可以简单记录一下面试过程和相关问题...