全国法院:审理加班费计算基数纠纷的指导意见合集
07、用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定为准;双方同时又约定以本市规定的最低工资标准或低于劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数,劳动者主张以劳动合同约定的工资标准作为加班费计算基数的,应予支持。08、劳动者正常提供劳动的情况下,双方实际发放的工资标准高于原约定工资标准的,可以...
劳动法问答|应休未休年假工资折算是按200%还是300%的日工资计算?
这就意味着,倘若劳动关系因一方原因解除,劳动者应休未休年休假的工资应当按300%的日工资予以折算。计算标准如下:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条??计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数??(21.75天)进行折算。前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工...
事关鄂尔多斯市职工医保!2024年1月1日起施行→
参加职工基本医疗保险的个人符合法定退休条件,并达到医保规定缴费年限,自办理医保退休后所在单位和个人均不再缴纳职工基本医疗保险费,按规定享受退休职工基本医疗保险待遇。2016年1月1日前在鄂尔多斯市以灵活就业人员身份参保且有实际缴费记录的人员累计缴费年限按15年计算;2016年1月1日前以职工身份参保且有实际缴费记录...
病假期间基本工资该咋算?法律规定,用人单位应保障员工患病期间的...
因此,按照《意见》《北京市工资支付规定》以及2023年6月北京市最低工资标准2320元,徐丽丽整月休病假后应得工资最少为1856元。关于病假期间的绩效工资发放,“工资6000元请假半月被扣4500元”事件的当事员工解释,能理解公司扣除自己部分工资,但在未休假的半个月中,其仍为公司提供了作为员工的正常产出,“按道理...
用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……
1、审核工资凭证检查企业人员花名册、考勤表、工资明细账和工资条,审核发放工资与银行代发工资的数据是否一致。2、检查企业职工人数、薪酬标准检查职工人数分析企业记账凭证和原始凭证,结合企业生产经营情况和生产规模来判断企业职工人数和形成标准是否合理。
即将发放!你的工资或多两笔钱!
国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天(www.e993.com)2024年9月10日。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资...
好消息!这两个月工资或多两笔钱!
9月、10月的工资计算要加上两笔钱到手工资最高翻3倍第一笔:假期加班费中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发...
转扩!事关鄂尔多斯市职工医保
企业参保男职工护理假期间享受生育津贴,生育津贴按照参保单位上年度在职职工月平均缴费基数为计发标准10天护理假期计算发放。流产的,男职工不享受生育津贴待遇。当年新参保的企业单位参保职工生育津贴,以职工生育当月单位在职职工平均缴费基数作为生育津贴计发标准。
紧急通知!6月起,企业务必完成这件事!否则罚款+滞纳金!
上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。以上工资均为税前工资,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数。3.上年用人单位实际安排的残疾人就业人数...
2024年4月税收相关热点问答
21、单位帮员工申报过缴费工资,请问哪个模块可以查询申报结果?使用电子税务局申报的用人单位通过我要办税-税费申报及缴纳-社保费申报-单位社保费集成应用-工资申报-工资申报记录查询模块查询。使用社保费管理客户端申报的用人单位通过缴费工资申报-申报记录模块查询。