我,8年换5份工作,面试被说不稳定

前两天,一网友在社交媒体上留言,说面试官觉得他不够稳定、跳槽有点频繁,虽然对他其他条件都满意,最终还是没有给他offer。他困惑了,于是发出灵魂的拷问:一份工作做多久再跳槽才算合适?36氪后浪研究所的报告显示,从跳槽次数来看,因工作年限更长,80后人均跳槽次数最多,达到4.2次;85后平均跳槽3.1次;9...

求职面试中被问到考研该怎么回答

如实回答:当面试官询问你是否考研时,最重要的是诚实。因为很多公司会对你的学术背景有一定的了解,所以隐瞒并没有意义。你可以简单明了地说明自己的考研计划和动机。考虑未来的选择:如果面试官进一步探讨,比如“如果初试通过,你会怎么做?”你可以这样回答:“如果工作发展顺利,我可能会考虑将全日制硕士研究生的计划转...

面试官最喜欢的职场新人年龄:男27岁 女25岁

面试官最喜欢的职场新人年龄:男27岁女25岁中新网11月5日电据韩媒报道,虽然以实力为考核重点的招聘模式正备受追捧,但最近一项调查显示,约7成人事负责人招聘员工时,倾向于考虑年龄因素。据报道,11月3日,韩国一就业门户网站面向238名企业人事负责人进行“招聘新员工时是否考虑应聘者年龄”的问卷调查,73.9%应答...

如何判断面试官对你是否满意?

面试官在面试过程中会重点关注候选人与岗位的匹配度。他们不仅会评估你的专业技能和经验，还会考虑你的性格、态度和价值观是否与企业文化相符。如果他们认为你在这些方面都有良好的表现，那么对你的满意度自然会提高。2.候选人的表现与潜力除了当前的能力和经验外，面试官还会关注候选人的未来潜力和成长空间。他们会...

产品岗经典面试问题-浅谈天塌了?

如果你也想感受一下天塌了,可以来这里瞧一瞧。一般面试考核应聘者方向:逻辑思维能力、价值观、做事态度、学习能力、执行力、沟通表达能力、专业素养。允许提问的问题控制在1～2个内。较隐私问题:可以答复不方便对外。6年产品人亲身遇到的面试问题及面试官正反馈答案,共勉。

不只是求职者要“过关”,AI面试官也要“闯关”

一方面,AI面试能大幅提高企业招聘的效率,一方面“用硬性的度量标准来评判活生生的人,可能会引起排斥”(www.e993.com)2024年11月3日。在专业人士看来,“AI面试官最开始考虑的是用人单位的需求,但从长远来看,服务的应该是应聘者。”———4月下旬,等待了近20天后,2024届毕业生高雅鑫终于收到了一家银行发来的线下面试通知。此前,她在线上参加...

从面试官视角出发,聊聊产品经理的面试攻略

考虑到一些产品童鞋的诉求,我这边会挑一些内容分几期,分享下面试官视角下,希望得到的面试反馈和思考。一、请进行自我介绍这题基本是面试的开胃菜了,估计面试多的,自己答案都能倒背如流啦。其实自我介绍还是蛮重要的,对我来说主要有3个作用:面试准备、能力预估、思维评估。

面试官提问:「为什么要离职?」时,怎样回答才是加分项?

一、问题的底层逻辑首先,我们要知道面试官问这个问题的底层逻辑是什么。表面上看是在问过往工作情况,为什么离职。实际上面试官通过这个问题想要了解的是:1.个人的职业素养和职业发展倾向。2.和所面试的企业、岗位匹不匹配。3.个人的职业诉求。举例来说,如果离职原因是:部门主管PUA员工、工作压力大、难以共事...

2021年,上海一男子同时入职28家公司,每月骗薪金额高达60万

对此，王亮表示大多数人事只会查简历上最后一段工作经历，因此那一部分他们基本都会写真实经历，或者是编一家不存在的外国公司。虽然他们没有实际工作过，但在几百场面试中，他们积累了大量行业相关知识，唬住面试官绰绰有余。为了提高成功率，王亮他们选择的目标，大部分都是刚成立没多久的金融类小微企业，这些企业...

超过半年求职严重受阻 面试被反复追问为何空窗 空窗期何以成为...

??他解释说,首先在简历筛查时,“阅人无数”的HR会通过简历中描述的工作时间、部门变动、职位变迁来判断内容的合理性。然后是面试阶段,面对面试官的考察,编故事的内容很容易露馅。即使面试时蒙混过关,接下来的背景调查,特别是针对一些职级比较高的职位,当向员工的前雇主了解相关信息时,也会发现作假。