猎头向董事长发“求饶信”,奇安信回应:我们是受害公司之一

据凤凰网财经，这名猎头自称2023年3月从奇安信（688561.SH）的离职员工那里通过拍摄公司内部沟通软件界面的方式，获得将近1000条的通讯录（包括姓名、电话等信息），涉及四五百名奇安信员工，且未经过这些员工知晓或同意。过了半年，她经营的猎头工作室的一名助理开始大规模地添加这些通讯录联系人的微信，引发关注，最终...

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

对于这种情况,罗昭霞采取的策略也是绕过基层HR,直接对接公司的一把手、业务负责人或者HR总监——HR总监经验丰富,对用人有自己的判断力,在公司也有较大的话语权,很少对年龄一刀切。但显然,一般求职者缺乏这样“通天”的人脉。不过,在求职者看来,还存在另外一种情况——找工作之前,李芸是主动从一家只工作了几个月...

「苏州猎头公司」推荐(一文解决企业怎么找猎头?怎么选猎头?)

服务质量：注重沟通效率和服务态度，找猎头招人才，用的就是猎头的服务，服务怎么样，通过合同条款和对方的介绍，你可以了解到七七八八。过往成功案例：查看其过往的成功项目，靠谱的苏州猎头公司都能拿出一些名气比较大的客户案例作为背书，一个都拿不出或者压根就没有的，你要考虑一下是否选用这家猎头公司了。服务收...

干了16年高端猎头,她凭啥总能找对稀缺的高管人才?

适合的岗位和薪酬平衡是人才成功、企业成功和猎头成功的关键。提到薪酬,她说任何时候薪酬都不是越高越好。在她看来:“每个企业都有问题,如同我们每个个体一样,而企业的问题所在也正是高管的价值所在。”她通过实践案例与高管分享“生存法则”、如何更好的融入企业文化之后为企业创造价值,助力企业和高管渡过磨合阶段...

帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了

市场就变成了候选人比较多，岗位比较少，企业更希望找到最核心的人选，对于人选的要求也变多了。一方面是对人选的容错度越来越低了。如果有的人选，在一家公司有过两年半以上的从业经历，但他没有在这个公司有过完整的项目经验，或者是没有帮助公司解决过时下比较痛的痛点，招聘方就会有特别的考量。还有候选人每段...

大模型「六小虎」对战大厂,少年屠龙的故事这次不一样

但让市场没有拨开的迷雾是,零一万物国外ToC产品神秘兮兮的,ToB只做赚钱的,这样的ToB项目可真不好找(www.e993.com)2024年11月3日。行业里都在说要“逃离项目制”陷阱,但是又转头去做项目。在商汤、智谱AI之后,零一万物就能行吗?从弹药库上来说,不久前,零一万物完成新一轮融资,交易金额达数亿美元,投资方是某国际战投、东南亚财团等等。

海康威视:产品数字化业务人效无法简单计算,会继续做宽软件产品线

Q:三季度公司经营管理层完成了换届,公司大方向的经营思路和策略有没有变化,数字化转型及与AI结合落地的节奏大概是怎么样呢?A:我们的转型思路是比较坚决的。如果海康到今天仍然是一个纯安防企业,我们将承受更大的经营压力,正是因为海康的业务布局和调整比较提前,大概10年前我们就开始琢磨安防以外还哪些行业空间,从...

2024年的游戏行业,找工作的人没有金三银四

5.一位去年业绩接近百万的上海猎头,今年至今没有成交一单。“头部公司有太多Junior人选投简历。罕有几个资深需求,也是要求定点挖猎。不像2021-2022年的时候,恨不得摔个跟头,都能在地上捡到个Offer。”6.给猎头的需求也不是没有:某公司发现今年环境不好,找工作的人又多,于是找到猎头,说想招一个能力更强、...

性价比高的广州十大猎头公司都有哪些?

两广之地,人才是重点的发展“利器”。为什么广州、深圳、东莞等知名城市能在全国发展的好,是因为这个地方不缺人,不缺优质的人才。猎头公司主要的工作目的:帮助企业找到满意的人是第一要义;其次是协助候选人找到满意的工作,形成双赢。没有单独为候选人找工作的猎头公司,所有后台私信我的宝子们,真的没有办法单独给...

《黑神话:悟空》程序员被猎头疯抢,联创发声:你们不缺人才,别搞我们

在职场社交平台脉脉上,“黑神话公司员工被挖”的话题迅速登上热议榜单。据平台数据显示,《黑神话:悟空》上线当天,“游戏科学”员工的脉脉主页访问次数骤增10倍,猎头们对这支团队的热情相当高。许多认证为“游戏科学”公司的员工,在主页上明确标注了“不找工作”“招聘勿扰”等字样,试图避免这些过分的骚扰。