老板给所有员工涨薪,唯独我被降三成薪水,我果断离职公司倒闭了

“韩哲，以前你刚进公司的时候，咱这儿的薪酬制度可没那么完善，当时你的工资定得有点儿随意。不过，HR最近重新算了算，你现在的职位本来就该拿到这个工资，其实并不是降薪。”老板陈光耀一边悠哉游哉地喝着功夫茶，一边随手把我递给他的业绩报告丢到了一旁。就在今天的年中会议上，陈光耀整整花了两个小时，回顾...

老板给全体员工工资上调,却唯独降了我的薪,我离职后他惨了

「陆朝，你当初加入我们公司时，薪资体系还不太成熟，你的工资是随意定的，根据人力资源部门最近的重新核算，你目前的岗位工资本该如此，并不是减少工资。」老板许宏图不在意地喝着功夫茶，随意地把我呈上的业绩报告扔到一旁。在今天的年中总结会上。许宏图花了两小时叙述了他这些年的辉煌创业历程。最后，他兴奋...

网传东莞一家大型外企给员工放长假了,网友:未来还有工可打吗?

3.停工假期间工资支付:根据法律规定,第一个工资支付周期(30天)按照员工正常出勤支付工资(含按照公司相关规定应该支付的各项津、补贴等,如;全勤奖、餐费补贴、岗位、技能津贴等)。从第二个工资支付周期起,按照东莞市最低工资标准80%支付生活补贴。4.对于在停工期内申请离职的员工,若劳动关系解除日期在2024年10月以...

知名企业闹大了!员工降薪15%,高管涨薪21%

猫姐发现,中国券商五哥(按营收计)申万宏源,上半年人均工资确实是降了。发的总工资,从去年同期的38.68亿,降到了32.63亿,同比下降15.64%;按照中期末员工总数11597计算,人均月薪4.69万,同比也降了近15%。但没想到,领导的工资,居然涨了!看,董监高上半年总共领取薪资655.81万,而去年同期只有541.70万。同比增幅...

实施降薪计划?哪吒汽车回应:为实现现金流转正,还将裁汰冗员

并且，若员工工资仍高于岗位工资，还要在此基础上再降10%。这一降薪计划波及上千人，在行业内引起了不小的轰动。然而，降薪并非哪吒汽车的唯一动作。与之并行的是全员股权激励计划。10月29日，哪吒汽车正式启动该计划，拿出5%的股份（估值约20亿元），用以激励全体员工。公司相关负责人表示，这一系列举措...

员工不满企业“全员降薪”引争议

中工网讯(工人日报-中工网记者李国)重庆市九龙坡区某建筑公司,因经营困难采取“全员降薪”渡难关,员工汤某认为这侵犯了自己的合法权益,要求按双方签订的劳动合同标准补发工资(www.e993.com)2024年11月10日。法院认为,公司此举符合企业用工自主权的法律规定。汤某是该建筑公司的安全员,入职时与公司签订劳动合同约定,月工资为10200元。后因经营出...

...超市平均薪资扣掉社保后不能低于4000元,员工愿意干,企业才能活...

其中,于东来表示:凭我们的经验,超市行业的工资水平,交完社保之后不能低于4000元,在这个基础上,员工愿意干,流失率就能保持在合理范围之内,执行力就上去了。对于“爆改步步高”一事,于东来表示,就像我过去20多年接触调整过的企业,顶多后来企业又膨胀了,又到处去开店了,但最起码有一样保持住了,他们员工的工资一直处...

公司经营困难实行“全员降薪”,员工不满起诉要求补发被降工资...

汤某是某建筑公司的老员工,岗位是安全员,入职时与公司签订劳动合同约定,公司有权根据经营变化或工作需要对汤某的工作岗位、薪酬待遇等进行调整。后因经营出现严重困难,某建筑公司决定实行“全员降薪”,并通过办公系统向包括汤某在内的全体员工发出《关于降低薪酬共度时艰的通知》。该通知落地执行后,汤某的月工资从...

海航新老板方威:要大幅度降成本,可为干部员工涨工资

他强调,以前不对的要赶紧纠正,要大幅度地降成本,降下来的成本一是为干部员工涨工资。“在企业作为股东我得说五年、十年才分红,要往长远看,得先让我们干部员工受益,让旅客受益。大家搁网上能看着,我们推出的‘飞行通’1.0版、2.0版,3.0版马上在6月份就要推出,也是给旅客让利,在安全有保障、在服务有保障,在价格上...

企业停工可以只给员工发放最低工资吗?法院这样判

企业停工可以只给员工发放最低工资吗?法院这样判单位没业务,于是要求员工“带薪留职放假”,并按照北京最低生活保障发放工资。企业员工李某因协商不成、又不服仲裁,向东城法院提起诉讼。东城法院发布消息,因企业未证明降薪合理性,应足额支付工资差额。去年11月,某建筑公司项目经理李某接到公司通知,称因他所在项目的...