前程无忧联合企查查共同发布《2023小微企业“职场活力”调研》
近日,国内权威的人力资源服务商前程无忧与全国企业信用查询平台企查查联合发布《2023小微企业“职场活力”调研》。此次调研选取小微企业作为切入口,依托平台大数据,以3295份从业者问卷为样本,从小微企业的市场变化、人才供需情况、职场人的就业状态等方面调研并分析,希望为企业和求职者提供有价值的参考。二线城市人才需求...
2024跨年演讲最齐全!罗振宇、刘润、吴晓波、璀璨跨年演讲(附全文...
找到属于你的职场优势过去一年,前程无忧为“健康职场”发声,提倡“不发疯、不掏空、不卷心”的职场生态,旨在构建健康、可持续、多元平衡的职场环境,引发了众多打工人的响应与探讨。即将跨年之际,我们想要让前程无忧对打工人的这份关心落到实处,希望大家不仅仅是找到工作,找好工作,也能在职场上真正发挥出自己的优势。
前程无忧企业登录入口 前程无忧企业登录介绍
首先先要申请前程无忧的账号,注意哦。然后登陆前程无忧的账号。一定要选择正确的入口哦,点我进入企业入口!然后登陆账号,注意企业名和会员名要区分开哦,企业名一般是中文的然后可以看到企业相关的信息,再点击上边的的职位发布。然后点击新增职位然后按照相关要求填写招聘信息,有标*号的都要填写然后填好公司邮...
前程无忧私有化,可能代表人力资源行业的底层逻辑重塑
而且他们可能还有个共同点,这些赚钱的交付业务,还是需要找58、前程无忧等在线招聘网站购买简历数据。交付机构,不仅不是在线招聘网站的颠覆者,反而可能是他们最稳妥的一拨付费用户。与海外不同,作为招聘刚需的简历数据,只有平台最多最全。海外第一大招聘平台Indeed,走的是为求职者提供B端企业职位搜索的路子。换句话说,...
杀死入口
2015年,在拿到薛蛮子的天使轮融资之后,桌联网经历了一段“高光”时光,客户不乏嘀嗒拼车、前程无忧、欧派等知名企业。但2016年之后,桌联网模式遭遇瓶颈,想要单纯靠B端推广费盈利变得困难。原因很简单,场景没变,但玩法变了。当直播、自媒体、小程序都能成为“移动广告位”时,消毒餐具二维码的“带货”能力显然有限。
以软硬件+内容的重模式抢占酒店入口,旅狗科技通过HotelBox打造线...
在完成版本升级后,预计11月份将全面推进布设(www.e993.com)2024年8月5日。其团队核心成员来自于酒店、互联网、影视传媒、软件开发行业,CEO嘉鹏多年从事酒店投资与管理;COO王振供职于过前程无忧、环球资源等互联网知名企业,并拥有连续创业经历;CCO李杉和张琨在影视制作行业拥有十年的从业经历,并创办小胖影视;CTO唐勇拥有十年的软件开发和管理经验,曾...
深度拆解五大招聘APP的首页设计
对于一个企业、一个产品和一个网站来说,slogan都非常重要。广告口号是一种较长时期内反复使用的特定的商业用语,它所强调的是一家公司和它的产品最为突出的特点,以下为各公司的slogon。Boss直聘:找工作,上BOSS直聘直接谈前程无忧:专业招聘求职找工作平台...
求职APP社区功能PRD——“前程社”
在网招APP上查看心仪公司动态时,发现了公司公开在“前程社“里的面试题,又在搜索”产品经理“时得以阅览众多大牛对小白的发展建议以及如何撰写各类文档的心得总结。C通过学习模仿,自己练习完成了几篇像样的作品,又有针对性地准备了面试,最终成功入职心仪公司的心仪岗位。
24卒尚未内定??选考结果不如意??想抓住秋招机会的同学推荐参加
??Job博/前程无忧日本採用合作(篇幅有限,部分列举)??海信日本先端技术综合研究所??デロイトトーマツ(第二新卒)??Bilibili??ビリビリ??OPPO日本研究所??TIYA??荔枝日本对于日本就活开始较晚的24卒同学来说,可投递的公司数是有限的,对外国留学生需求高、成长速度快、待遇丰厚的公司更是要...
竞品分析:智联招聘、实习僧、拉勾招聘、大街网
目前,招聘平台在海外人才的招聘中都采取了线上线下渠道的布局方式。以前程无忧为例,前程无忧在海外人才的招聘业务中,线上和线下均有产品布局,希望通过搭建一个完整的一站式、定制化的海外人才招聘方案,为人才端和企业端提供服务。数据来源:艾瑞数据2.疫情后应届毕业生就业状况不容乐观,许多学生对求职表现出担忧的...