【半导体·周报】台积电上调全年营收指引,半导体行业进入AI驱动的...

2.半导体产业宏观数据:24年半导体销售恢复中高速增长,存储成关键行业内多家主流机构都比较看好2024年的半导体行情。其中,WSTS表示因生成式AI普及、带动相关半导体产品需求急增,且存储需求预估将呈现大幅复苏,因此2024年全球半导体销售额将增长13.1%,金额达到5,883.64亿美元,再次创历史新高;IDC的看法...

半导体、红利走势反差较大 公募FOF双周业绩排名倒挂明显 机构积极...

半导体、红利走势反差较大公募FOF双周业绩排名倒挂明显机构积极应对科技线布局上周,A股市场再次上演持续的缩量行情,沪指周线收阴,但此前活跃的半导体板块依然稳健,虽然上周五出现部分资金撤离的迹象,但总体吸金强势,这与此前一向受资金抱团的红利类资产形成反差,后者单周跌幅较深,使得公募FOF的收益排名中出现了明显...

半导体公司招聘很难吗?

大厂的问题是被倒挂严重的资深员工和基层主管都去初创了。虽然薪资上实在比不过初创的豪气,但也被迫给愿意留下的员工加薪。这样尽量维持原有业务的同时,争取能加紧上新项目。留守员工在加薪后,发现外面薪资也没高太多,去新公司还要适应新环境、新flow和新同事,也就留下来了。初创需要多面手,让应届生和年份少的社招...

半导体周报:中芯华虹将发布4Q23业绩,看好晶圆代工周期复苏

半导体细分板块中,IC设计板块上周下跌13.3%,半导体材料板块上周下跌14.9%,分立器件板块上周下跌13.6%,半导体设备板块上周下跌11.5%,封测板块上周下跌13.2%,半导体制造板块上周下跌11.0%。行业周期当前处于相对底部区间,我们认为短期来看应该提高对需求端变化的敏锐度,优先复苏的品种财务报表有望优先改善,长期来看天风电子...

一口气了解,短短三年IC设计如何从风口到寒冬?

国家政策、地方扶持、资本注入,再加上来自美方日益严峻的制裁,芯片行业一下子成了国内的风口。又因为制造上存在高端工艺卡脖子、封装本就是相对成熟且低端的产业,那门槛较高且在此时尚且缺人的芯片设计就迎来了行业的春天。水涨船高的行业薪资面对资本涌入,薪资的提升往往存在滞后性。

王天琳:对半导体行业和投资的一些体会

长远来看,我们认为国内的二级市场会持续分化呈金字塔结构,半导体行业也不例外:位于塔尖的极少数AAA都是对产业链有深远影响的公司,是基金经理们争相配置的热门股;少数AA公司作为各自细分市场的龙头,在基金经理的关注范围内并有可能升级成为AAA公司;而随着上市公司数量的增多,大多数公司都将属于流动性有限的A类,鲜有二级市...

年内万家企业跑步入局半导体 行业盛宴背后投资见顶?

年内万家企业跑步入局半导体行业盛宴背后投资见顶?统计发现,截至2020年9月1日,今年全国已有9335家企业变更经营范围,加入半导体、集成电路相关业务,这一数字比去年同期增加了1.2倍。国产替代预期高涨,政策利好频出,半导体企业在科创板的IPO也正在加速,估值高企,这也带动了一级市场的躁动,一场资本盛宴正在进行中。

嵌入式薪资真实情况,这届毕业生都拿多少钱!

所以,整体来说,对于嵌入式,随着产业升级,技术迭代,我们掌握的技术也会贬值,甚至被淘汰,只有不断提高自己的核心竞争力,才能立于不败之地,而技术只是其中的部分。实业强国,也不只是说说而已,有生之年可以看到嵌入式的春天。顺便提一句,你的薪资被倒挂了吗?,欢迎在下面讨论吧。

中国半导体人才十年内不会过剩 | 一周产业评论

不过伴随大量热钱涌入,行业人才需求开始变形——从良性扩张变为哄抢,回顾一下2020至2022年间的行业新闻,什么校招50万、年薪百万仍招不到人之类的消息比比皆是。这种非理性繁荣造成了多种恶果。就企业而言,薪资开支剧增导致运营成本上升还在其次,新老员工薪资倒挂严重导致人心不稳,是诱发当年跳槽率居高不下的重要原因...

这个行业正上演“抢人”大战 硕士毕业年薪40万

张亚也告诉记者,集成电路行业一直有不少校企合作、产学研结合,但互联网时代太猛,他们给的薪资也高,芯片行业抢不过。2018年之后,半导体行业的薪酬慢慢追赶,同时,互联网逐渐饱和。为解决人才供应的问题,国家也有努力。2015年7月,教育部等6部门公布了首批9所建设示范性微电子学院的高校名单以及17所支持筹备建设示范性...