北京市工会十五大代表心声|常洪霞:积极探索新举措 激发职工创新潜力

同时,我带领“洪霞创新工作室”,先后研发出公交驾驶员语音提示器等多项创新成果。小发明、小创造、小革新、小设计、小建议是工会的一项传统工作。我将通过参加北京市工会十五大,把企业过去五年为我们广大高技能人才搭建成长平台的各项举措和显著成果与各行各业的代表进行分享。同时将积极探索新举措,进一步激发创新工作...

北京市人力资源和社会保障局大力加强高技能人才队伍建设

常洪霞，北京公交集团第四客运分公司1路全国青年文明号682车组首席驾驶员，也是北京市级职工创新工作室负责人，就是高技能人才中的一员。1995年，常洪霞职高毕业后进入公交集团，成为一名乘务员，从事了五年乘务工作后，2001年4月10日，常洪霞成为一名公交驾驶员，根据多年行车经验，她总结出一套“一静、二稳、三让、...

北京交通运输系统职工创新工作室联盟聚力解决生产一线实际问题

针对车辆保养维修时，公交车后机舱管路复杂、线束多、不易清洁，容易积存杨絮、树叶等易燃物的问题，公交集团常洪霞创新工作室与吴进东创新工作室联合立项，由常洪霞创新工作室提出需求建议，吴进东创新工作室进行设计和制作，联合研发了公交车后机舱清洗机，提高了车辆清洁效率和清洁质量。工作室联盟作为成员协同攻关的平台...

二十大代表风采|常洪霞:让“大1路”成为长安街上的闪亮名片

截至目前，常洪霞已安全行车50余万公里，成为乘客们心中的“公交名片”。成立工作室开展技术创新2019年，作为“洪霞创新工作室”的领头人，常洪霞带领创新工作室成员以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为突破口，立足本职岗位，围绕着生产经营中的热点、难点以及企业改革发展的中心工作开展创新攻关。在导游式...

【全国劳动模范】北京公交常洪霞:一路微笑暖乘客

2019年,常洪霞接过了创新工作室的大旗,成为“洪霞创新工作室”的领头人,以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为突破口,带领工作室成员,围绕生产经营中的热点、难点以及企业改革发展的重点工作,创新攻关,研发出防冻液加注机、过滤水再利用装置、公交车玻璃封窗器等7项成果,完成导游式服务、文明行车车语言...

“首都最美巾帼奋斗者”风采录| 致力技术创新的巾帼先锋

常洪霞常洪霞,北京公交集团第四客运分公司第一车队1路首席驾驶员,驾驶员技师,“洪霞创新工作室”负责人(www.e993.com)2024年11月20日。作为1路为数不多的女驾驶员,她以巾帼不让须眉的斗志,事事想在前,做在前。孜孜以求,不断进取,工作业绩突出她用真情服务做平安出行的守望者,总结出“一静、二稳、三让、四心”安全行车法,至今安全行车...

二十大代表风采|常洪霞:用精细服务,擦亮首都公交名片

李青：我们车队有109部车，144名驾驶员，128名乘务员。常红霞在我们车队不管她当上劳模前还是劳模以后，自始至终把她的工作当中的热情、干劲、钻劲，这种正能量带到我们整个职工队伍当中。我们也有自己的创新工作室，也有师带徒，培养我们更多的职工，利用榜样的力量得到更好的发展。常洪霞参加北京市党代会/受访者供图...

党代表常洪霞:21年安全行驶50余万公里,见证首都公交变迁

“这是对我的肯定。”常洪霞说：“我们的工作很平凡，但也可以创造出不平凡的业绩。”她觉得自己还能做更多。2019年，她成为“洪霞创新工作室”领头人，带领团队开展创新攻关，帮助车队解决实际问题。这几年，工作室研发出防冻液加注机、公交驾驶员规范操作语音提示器等20多项成果、课题，累计为企业节省开支300多万元...

北京公交人眼中的这10年

为了加强基层党支部建设,2017年,北京公交集团电车客运分公司党委创建了“美莲创新工作室”。通过这一平台,党员先锋的引领作用悄悄生长发芽,“一位40岁的驾驶员,听我介绍以后,也给自己的车厢置办了爱心座套、小药箱、意见本等,特别用心。”刘美莲说。全力构建北京公交大党建格局,践行为民宗旨。除了注重培育和树立先进...