青蓝赓续,薪火相传|陆俊×向朔:奶茶店里结下“师徒情”
好笋出好竹,好师出好徒,陆俊带领团队高歌前行,收获全成都团队业绩第三名、全成都m积分第一名的佳绩,他自己也在成都链家2024年第二季度表彰大会上,获评“一代恩师奖”第一名。不在意个人得失,而是将团队的共同利益视为最高目标,陆俊把徒弟当成家人,为他们指明方向,并通过传帮带的方式,由他们去带动更多的人,形...
市场夜话2024.9.15|刘旭|郁亮|高智|贝勒爷|房地产行业_网易订阅
21、北京贝利:链家新房新代理。点评:????????贝系队伍越来越强大,会不会冒出贝多芬、贝勒爷……??22、略??市场类23、网传今年1-8月土拍金额与去年同期差距较大,北京最稳定。??????????????????????24、有机构统计2024年1-8月房地产企业权益拿地金额百亿以上的共11家,排名...
链家天际湾店:一年创下3次“百万业绩”,是什么让他们在赢?
这支熠熠生辉的优秀战队,就是链家天际湾店。一、增规模:做大更做强6月份之前,天际湾门店还只有14人,单店想破“百万业绩”仍是一个巨大的挑战。该门店商圈经理曹江已经意识到小团队无法做大规模的危机感,6月份开始,曹江把招聘作为自己的首要工作,一门心思只做招聘。在招人方面,曹江颇有心得:“因为日常注重...
南京链家金陵湾店:年度千万门店的炼成之路
成熟的门店管理机制是奠定稳定的业绩增长的基础,而敢于挑战和创新则是门店成长的内核。2011年至今,南京链家金陵湾店商圈经理周世明对于门店管理模式的探索和打磨,形成了一套行之有效的运营机制,金陵湾店多次蝉联年度精英社金鹰、百万门店,也是南京首个年度千万门店。周世明认为:“经纪人是门店的核心竞争力,人员规模...
成都链家一季度表彰大会收官,一场荣耀大会背后的行业初心
从奖项构成可以看出,在这场表彰大会中,成都链家将经纪人的“好品质”和“好业绩”放在了同等重要的位置,而好业绩的背后,同样是客户至上、诚实守信、合作共赢、拼搏进取这样的价值观支持。在现场,获奖者们分享中,提到最多的是:以专业的服务获得客户的认可;面对房源瑕疵,诚实告知比隐藏更重要;团结协作是成交的关键。
“00后”东北女孩在链家,从“路痴”到“销冠”
近日,合肥链家2024年度精英社入围名单出炉,精英社是合肥链家综合业绩、服务、品质等多维度为新经纪服务者打造的荣誉体系,入围者皆是房产经纪行业中的佼佼者,合肥链家森林湖旗舰店李韵涵获得租赁维度“金鹰”(www.e993.com)2024年9月17日。从“路痴”到“销冠”,这位刚从学校毕业半年的“00后”东北女孩,用一年的时间帮助170余位客户租到满意的房子...
“住得好”需求助力对抗周期波动,贝壳三季度营收178亿
客观来说,今年的地产行情如何,大家的感受是最直观的。虽然贝壳二手房业务GTV同比仅下跌2.2%。但从具体数据看,第三季度,自有链家门店平台GTV同比减少13.0%,达1,912万元,贝壳平台贝联经纪人GTV同比增长8.1%,达2,478亿元。二手房业务之所以依旧坚挺,贝联经纪人贡献尤为突出。这也是公司从链家升级贝壳的战略意义,通过...
链家员工自爆工资收入明细,网友说:高得离谱,反差太大了
总体来说,链家有好得地方,也有不好得地方,如果在北京上海月薪就相对较高,毕竟有底薪。但很多城市都是没有底薪得,没有底薪得话,压力会更大。但中介这行,想要挣钱,就看业绩。如果是链家的其他岗位,比如技术岗、运营岗,就相对销售来说压力会小点。
链家这场无关业绩的“试验”
徐启锋目前是贝壳粤东省区东莞城市总经理,在2017年到2021年末,徐一直担任济南链家城市总经理。作为一名2009年从北京链家普通经纪人做起的资深管理者,徐启锋是济南被选为试点的另一个重要因素。他也直接负责了整个项目的运作。为什么济南链家要做这样一场「兴师动众」的品质试验?试验又带来了什么样的结果...
左晖:链家这些年受益最大的是我
17年的时间,他创办的这家公司已经成为年GMV超万亿元、估值超百亿美元的巨头。他说贝壳找房的原则是第一服务好客户、第二照顾好经纪人、第三是店长、店东、第四是贝壳员工、第五才是所谓的股东。这句话有很多理解的维度,其中之一是链家提供了品质服务,公司做的好,大股东自然得到了金钱和声誉的最大回报。另外...