工人与资本家:互利共赢的真相,打破剥削的刻板印象
在市场经济条件下,工资水平并非由资本家单方面决定,而是受到市场供求关系、劳动力价值、行业发展趋势等多种因素的影响。当劳动力供过于求时,工资水平可能会下降;而当劳动力供不应求时,工资水平则会上升。这种市场机制确保了工人能够获得与其劳动价值相匹配的报酬。因此,我们不能简单地将工人工资低于其劳动价值归咎于资...
我认为:以前资本家把工人当牛做马,现在资本家更黑、更狠、更毒
在当代资本主义社会中,资本家们追求利润最大化,却往往与保障工人权益形成了尖锐的对立。这种矛盾凸显了资本主义制度下的不公与不平等,也揭示了资本家与工人之间的深刻对立。"金钱是利润的源泉,但尊严是工人的底线。"这句话道出了资本家与工人之间的矛盾。为了追求利润最大化,资本家们往往采取各种手段压榨工人...
五一国际劳动节:「调休」阴影下,失真的工人阶级节日
自由派资产阶级总是一只手搞改良,另一只手又收回这些改良,使之化为乌有,利用这些改良来奴役工人,把工人分成一个个集团,使劳动者永远当雇佣奴隶。因此,改良主义,即使是非常真诚的改良主义,实际上变成了资产阶级腐蚀和削弱工人的工具。各国经验证明,工人相信改良主义者,总是上当受骗。一部分工人,一部分工人代表...
为什么有的资本家宁愿把钱捐掉,也不给工人涨工资?
需要注意的是,这只是一种情况的说明,并不能代表所有资本家。在现实生活中,还有很多其他因素会影响资本家是否选择捐款或提高工人的工资,例如企业的利润情况、行业竞争状况、劳动力市场供需关系等。同时,也有很多资本家会采取其他方式来提高员工的福利待遇,以吸引和保留优秀的人才,如提供培训机会、改善工作环境等。...
报刊、社团、夜校对中国工人走向“自为阶级”发挥的作用
陈为人写的《我们底劳动力哪里去了?》,向工人们说明资本家剥削工人的剩余价值是工人阶级遭受穷困的根本原因,以及工人和资本家的利益根本对立的道理。陈独秀在《真的工人团体》中写道“工人要想改进自己的境遇,不结团体固然是不行的。但是像上海的工人团体,就算再结一万个也都是不行的。新的工会一大半是下流政客...
部分员工遣散费太低,得加钱,美国资本家还是太善良了!
如果资本家愿意多给一些“糖衣炮弹”,那就意味着,打工人的劳动价值得到了应有的尊重,甚至是超额的尊重(www.e993.com)2024年10月23日。在国内,有一个普遍的现象,外资跨国集团往往才是更为遵守《劳动法》的。这个原因很简单:一是,外资跨国集团盈利能力强。像特斯拉,巅峰时期的单车利润接近7万元。如今,虽然已经跌到了6万元以下,但依然是全球单车...
中国没有剥削工人的资本家,制度与法治功不可没!
一、中国工人权益保障的制度保障#1.中国的基本经济制度中国是社会主义国家,我国的基本经济制度是公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。在这样的基本经济制度下,国家能够更好地调控和引导经济发展,保障劳动者的基本权益,有效防止资本对劳动的过度剥削。
女性曾是资本最廉价的劳动力,她们被当作自然界一样对待
德国社会学家玛丽亚·米斯(MariaMies)在她的入选20世纪最重要的100本社会学书籍,被誉为《第二性》以来最具影响力的女性主义作品之一的《父权制与资本积累:国际劳动分工中的女性》中也强调:“家庭主妇和她的劳动是资本积累过程的基础。”“女性是资本最廉价的劳动力,她们被当作殖民地和自然界一样对待。”...
“五一”国际劳动节:全世界劳动者共同的节日
更有甚者,还广泛地雇佣廉价的妇女工和童工,以期在市场化用工的条件下变相压低正常工人的工资。甚至有的资本家还得意地炫耀:“我们能使一个青年年轻人头发花白,也能让一位稚嫩的童工失去天真。”如果让劳动者单独同资本家搏斗,那成功率极低。幸运的是,工业社会的流动性和人与人之间的交往变得更强了,促进了...
「珠海文脉·风物」苏兆征:工人运动鞠躬尽瘁 红色精神流传百年
在当时,资本家对中国海员的压榨剥削十分严重,海员每天连续劳动十五六个小时,干活稍慢就要遭到工头的谩骂或是殴打。跟其他海员一样,苏兆征在最初一段时间不仅拿不到工钱,有时还要掏出“茶水钱”孝敬工头才能勉强保住饭碗。苏兆征后来回忆说:“海员月薪十余元至八十元……即房租一项,每月至少也要十余元……我们...