HR问:“完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做

第一、原则上,要尊重和服从领导的工作安排。第二、私底下找机会向领导反馈,婉转表达自己的想法。第三、如果领导没有采纳建议,那么也要按照领导的要求认真去完成这项工作。第四、如果领导要求的方式已经违背了原则,那么要坚决提出反对意见。第五、如果领导要求的方式已经违背了原则,但始终固执己见,那么最好是向...

HR真是个高危职业!面试官被面试者割喉身亡:HR在工作中如何保护自己?

在发给未被录用的应聘者的拒绝信中,首先要向应聘者表达关注本公司的感谢;其次要告诉应聘者未被录用并不是因为对方不够优秀,而是因为我们寻找的是最合适该岗位的;还要告诉对方,其简历已放入公司人才库中,一旦有适合的工作职位,便会第一时间通知对方。4、工作过程中涉及员工利益要谨慎处理我做HR之初,公司是一...

我要求月薪过万HR最多给8千咋办?别发火,懂2点轻松让HR改主意

首先面试官问这个问题可能是一种压力测试:虽然这种测试的方面在我看来有失偏颇,但的确有面试官喜欢使用这种方式,这跟企业的文化也是有些许关联的。目的就是为了看看求职者的反应,如果大发雷霆或者甩袖子就走,那么就证明抗压能力还不够,自然也不会选择这样的求职者。其次可能是对于这个职位的薪酬标准的理解上两个人存...

HR:“你父母是做什么的?” 面试也要拼爹??

理论上是可以的,因为这题涉及较为隐私的信息,不想答是没问题的哈。但生硬地拒绝可能会留下求职意向不强,态度强势的印象。所以小鹿学姐会建议各位稍微婉转一些,跳过私密的信息,不透露具体的公司信息和职位,直接说:“父母都是在职员工/自己创业/退休在家,对我没有太多的要求,非常支持我的选择。”马上就要进入面试...

被裁员,面试时怎么回答离职原因比较好

建议回答:由于公司本身问题如经营不好,架构调整等而被裁员的,通常情况下HR是可以理解的。而在面试中,其实HR真正关心的是应聘者离职原因得背后,如果时因为公司愿意,HR都很能理解,但是如果时个人愿意,HR就会想是否因为你个人能力问题,业绩不达标等原因,这时HR才会注重考虑是否录用;...

“你的简历已被储备至公司人才库”的真实意思是什么?看完才明白

所以,收到那种通知之后再努力争取一下,也许真的能有机会(www.e993.com)2024年11月19日。网友六:就是HR对你说的一个礼貌性的回复,这家公司的这轮校招,你可以为自己点一首“凉凉”了。原因可能是你不符合公司的要求,或者他们有更适合的人通知面试。为了给你回复的时候,语气比较委婉,也不打击你的自信心,所以跟你说,你的简历已被储备着...