领导说“加个微信吧”,千万别回“我扫您还是您扫我”!

你可以对领导说:“领导,我扫您吧,我备注上我的名字,您方便时通过一下!”这种方式,领导心里就会觉得很舒服,觉得你懂事、有礼貌。等加上好友后,还有个小细节也很重要。要第一时间给领导发送一条个人信息,包括姓名、部门、电话。比如说:“领导,我是XX部门的XXX,我的手机号码是XXXXXXXX,有需要您随时找我!

我领导退休,惨痛教训:退休后不要逢人说这三件事,管好自己的嘴

其中一位朋友老宋，更是直接开口借钱，说他儿子结婚资金周转不过来，问我借5万元。想着相处多年，这点小忙应该帮，我就答应了，想着几个月内他就能还我钱。没曾想，这借出去的钱竟成了“打水漂”，几年过去了，老宋总是说攒钱不易，一次次推迟还款。不仅如此，远在外地的亲戚闻讯而来，个个要求借钱，最近更是...

单位的副职经常顶撞正职,还不把他放到眼里,正职为什么能忍受?

我老公这个人性子慢,说话也是深思熟虑以后再说,我这个人性子急,就会直接说我老公:“没本事,连个下属都管不住。”老公也不辩解,只是淡淡地说一句:“作为领导“没脾气让人服气”才是真本事”。一直到上个月月底发生的一件事情我才明白老公说这句话的意思。厂里新招的一批实习生,老公这分了8个人,安排老周师傅...

他们为什么会失败?落寞公司的内部员工复盘

钱总:“李工说的这些,其实也反映当时H公司整体是没有规划的,而且很多领导德不配位。说回那个大型试验中心的项目,一开始我去问项目牵头人预算多少,得到的答复居然是没有预算,想怎么弄怎么弄,我都惊呆了。”李工:“领导德不配位,我也深有感触。2021年初有个非常着急的项目,基本上过年都在加班加点,我们找了几...

领导说我不聪明,要多跟别的同事学习!我回怼:我不是来学习的!

领导总说我不聪明，要多跟别的同事学习！我直接回怼：我是来挣钱，不是来学习的！而且下家已经给我涨薪了30%！要说学习，那边更适合！近日，某公司员工在网上发帖分享了自己的经历：领导总是私下说他不聪明，还老是让他向部门的其他同事学习。前几天，他终于忍不住跟领导说：“我来公司是挣钱的，不是来学习...

领导对你说这5句话,你要反着听,给自己留个后路

领导说“我很欣赏你”,表面上是在赞赏你,实际上是在让你放松警惕,以便更好地利用你(www.e993.com)2024年11月21日。我曾经遇到过一个同事,他工作能力很强,领导经常夸奖他,还说:“我很欣赏你,你很有潜力。”结果,他被领导调到一个新的部门,负责一个重要的项目。他以为自己得到了领导的重用,就更加努力地工作。

永远不要在领导面前,随便说这 7 句话,领导很反感

陈宇是个工作努力、积极上进的人,他一直认为与领导保持良好的沟通是取得成功的关键,然而他却没有意识到,有些话在领导面前是绝对不能说的。有一天公司召开了一个重要的项目会议,在会议上领导提出了一个新的方案,希望大家提出自己的意见,陈宇觉得这个方案有一些问题,他急于表达自己的看法,于是毫不犹豫地说道:“这个...

装得像一个领导,是对领导力最大的误解

为什么说领导力是装不出来的你身边是否总是充斥着这样的领导?(1)自以为是:他们永远都觉得自己是对的,觉得部下都不如他们英明。(2)高高在上:一定要坐主位,一定是发言最多的——大多是废话,也要前呼后拥,得有人开车门等。(3)牛哄哄:以地位和权力压别人,让别人服从。

工作上,为什么领导喜欢说“我只要看结果”?

因为领导对你的业务成果要求更高,而你是和自己过去相比,这是有区别的。都是打工人的问题?上面列的很多观点,好像都是底层干活的问题?从大的层面,我相信大多数人都是认可的,要拿成绩说话。但是,反观来看,我要怎么取得成绩?如果单靠我自己就能取得这份成绩,我还需要我的主管做什么呢?想到一个老版西游记的笑话...

为什么员工不能与上级坦诚沟通?

如果领导者因为与员工沟通而感到受益、感恩他们的建议,或者某句话触动了他们的想法而感到高兴,员工也会因此有成就感。再者,领导者对问题的解决要身体力行,即使采取的解决方案并非当初员工的想法,员工也会感到自己的参与价值。我一直认为,坦诚沟通和激励效应是一对好朋友,它们之间会激发出良性循环的力量。