前程无忧调研显示:“夜校”俘获上班族,8成受访者看重硬技能提升
不同年龄、不同城市的人对课程的偏好存在一定差异。身处北上深的年轻一代,较少涉及学历提升和职场晋升的功利需求,相比于“上夜校课”,不如说“上兴趣班”更贴切。据媒体统计,时下流行的夜校,根据组织者不同可以大致分为几个类型:公益夜校、老年大学、商业夜校。出于对学习灵活性的考虑,在学习方式的选择上,混合...
前程无忧调研:打工五年内是职场人“转码”高峰期
此外,比较常见的转码原因包括“周遭有熟人转码成功”(40%)、“增加新技能”(40%)、“重新规划职业路径”(38%)、“对编程感兴趣”(25%)等。综合来看,大多数人是为收获更高的薪资和更多的就业机会,同时也考虑到行业发展和个人兴趣。转码路上有挑战,转码价值仍被7成受访者认可掌握数字化技能仅仅是开端,转码路...
...全民学习成长白皮书》:青年人对IT技术、投资理财等领域更感兴趣
调研显示,相较于青年人对职场能力提升的需求,42%的中老年人更关注提升生活质量,因而对身体管理颇有关注。人到中老年,无论在职场,还是家庭都开始承担更多的责任,整块学习时间对他们来说是一种奢侈,他们的学习场景更加碎片化,因此56%的中老年人学习没有固定时间,其中每日学习1小时以内占比49%。“40岁+”的受访者...
前程无忧调研:企业出海带动人才海外工作热情 薪酬增加成首要动因
关于海外机会的吸引力,41%的受访者认为在开拓海外市场的过程中,个人能力得以迅速提升;37%的人对外派国家的生活、文化感兴趣;34.3%的人更为关注自身职业生涯的丰富度,有意愿了解新市场,经手全新的项目。52.7%从业者遇到跨文化沟通难题,语言能力是核心抓手对海外工作持谨慎态度的群体中,“语言和跨文化障碍”以高达...
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
01、选择擅长&感兴趣的岗位尽管不建议把爱好当工作,但是选择工作最好选择自己感兴趣的。这样的话,当你在工作的时候,精神状态是愉悦向上的,能够产出不错的业绩,不断得到正反馈,可以促使你进步更快。02、选择有潜力岗位如今,社会发展更迭速度加快,对个人的要求也在不断提升。在选择工作的时候,尽量选择具有潜力性...
...年轻化,35岁以上的职场人应该去哪?|招聘|硕士|应聘者|前程无忧...
前程无忧此前发布的《2022春季职场跳槽观察》显示,七成35岁以上职场人面临职业晋升停滞(www.e993.com)2024年7月26日。如果没有能在35岁积累一定成就,就只能被淘汰,或者面临职业生涯的长期的停滞。对于一些人,残酷的现实是:35岁之后,已经没有所谓的职业发展了。35岁之上的人并不是没有职业可以选择。像是一些资深的技术岗、看重积累经验的岗位,他...
如何学好自己不感兴趣的知识?
为了呈现出最佳表现,你必须成为自己的啦啦队长。你必须制定一套方法来引导自己,激励自己发挥最大潜能。特别是当你去完成自己不感兴趣的任务时,更应该这样。你大部分的情绪,或积极或消极,都取决于你每时每刻与自己对话的方式。决定你的心情的不是你遇到的事情,而是你对这些事情的看法。你对事情的看法在很大程度上...
许单单“不再拉勾” 前程无忧接管运营
拉勾网将由前程无忧接管运营与传统的招聘平台不同的是,拉勾网自成立之初便定位为互联网人才的垂直招聘平台。在许单单看来,之所以聚焦互联网人才的垂直招聘,是因为互联网行业的发展较快,且校企脱节较为明显,因此互联网人才供不应求,求职与招聘需求更高频。与此同时,互联网对人才依赖度高,工资高,提成高,且行业的人...
前程无忧怎么隐藏自己的简历 前程无忧隐藏简历的步骤教程
前程无忧是一个专业人力资源服务机构,有的朋友会在上面找工作,但又不想自己的简历被不喜欢的公司看到,应该如何设置呢?下面小编给大家整理了相关步骤介绍,感兴趣的小伙伴不要错过哦!前程无忧怎么隐藏自己的简历?前程无忧隐藏简历的步骤教程1、简历无法隐藏,只能删除或屏蔽不让某家公司查看。打开前程无忧APP,在“我...
前程无忧为什么收购应届生求职网
前程无忧的收购行动,即显示了该公司在国内谋求更大市场和提供更丰富产品服务的用心,也显示了这个行业正在酝酿着巨大的格局变化。前程无忧CEO甄荣辉对于竞争对手的问题不愿多言,他笑着说:“谢谢同行看得起前程无忧,前程无忧上市以来,说超越我们的同行不少于10家。不过我一直认为,前程无忧的最大对手是自己。以往你越大越...