一流领导,从不触碰这9大管理禁忌
如果你惧怕冲突,一味的隐忍和退让,那么下属对你没有敬畏,自然就不会有人听你的,你更不可能管好团队。有冲突不是一件坏事,反而非常有利于做出正确决策。如果你在做决策的时候,所有人都全部举手拥护你,这样的答案就不可能是正确答案。因为没有反对意见,所有人都说好,都赞美你,其实并不是你的决策质量有多好,...
领导只会告诉心腹的22条职场潜规则
酒香也怕巷子深,在职场中,你需要学会推销自己,让你的能力和价值被更多人看到。7.不要把同事当朋友。职场是利益交换的场所,同事之间更多的是竞争关系。保持适当的距离,才能更好地保护自己。8.学会向上管理,让领导更省心。领导的时间都很宝贵,你要学会主动汇报工作进度,及时沟通问题,让领导对你放心。9.细...
“让你妈给一套房子给我弟结婚,不给就离婚”凤凰男说完后后悔了
让我去做领导,但是我不愿意,因为我不喜欢管别人,更不想让自己那么辛苦,我之前做一个普通的人,至于那些管理员或者是领导的职位,我都不想做,不是我不想挣钱,而是我真的觉得人活着没必要那么累,只要挣了钱够自己用就行了,而且我家里条件很好,所以没必要那么努力,没钱了就去问自己父母拿,反正父母一堆钱,花到...
战胜恐惧,用心领导
有些领导者不把压力事件和恐惧视为阻碍自己成长的障碍,而是认为自己可以从这些挑战中学到一些东西,这样的领导者更有可能改善自己的表现。并不是所有的客户都能马上接受他们的恐惧。对有些领导者来说,打破这些障碍并走向改变需要时间。另外一些领导者无法面对他们的恐惧,这就可能导致公司走向失败。准确描述了自己的恐惧...
偷偷努力,总是害怕别人模仿自己,如何应对被超越的恐慌
因此,恐惧虽然是为了让人能够更好的生存下去,但现代社会以脑力工作为主的生存方式让恐惧实际上阻碍了我们的生存。2现代恐惧来源---无处不在的竞争思维人类对于很多东西有着基因上的恐惧,这是我们在几万年间不断进化出来的。比如我们害怕猛兽、蛇、虫子、黑暗、高处和深海。但我们为什么会对被别人超越有恐慌的...
人生建议:上班而已,不要内耗自己
拿着老板的钱,薅单位的资源,我们何乐而不为?第二条黄金法则:拒商要高,反正好意思为难你的同事,都不是什么好同事(www.e993.com)2024年9月16日。哈佛大学曾做过一个研究分析,列出一个人没出息的九个根源,其中就有“害怕拒绝”这一项。职场里有太多老好人了,别人一说难处他就去帮,别人一要东西他就给。
做个“好老师”,不容易!
“当老师一开始必须靠镇压,不压不行,老师的威严必须存在才会让他们信服你,在他们知道不能惹你的时候,再慢慢通过关心,从一些小细节的照顾让他们慢慢喜欢你。我就是这样带学生的,从初一带到他们毕业,他们是我的第一届学生,真的是白月光的存在,从初一时一开始的害怕我,在我面前小心翼翼,到后来初三时大方地跟我说...
现代人打工能有多不靠谱?领导:你别打了我害怕
天呐,我看着也太专业了2、老板开会开到一半,你说你想去厕所有时候开会太久,一开开一天,横跨三餐和三急,就会产生很多问题。比如会议重点太多,记不过来比如领导口音太重,听不懂再比如老板正讲到关键处,你想拉屎,拉,还是不拉讯飞智能办公本Air2的会议录音转文字,一键解决所有问题!能精准自动记录会议每句话...
爷爷病危,我请假回家看望,领导却不批准:你爷爷不是没死吗?
因为上面顶着总公司,规矩繁多,要想请假的话必须经过四五层审批,这里面有一个人不答应都不行。更离谱的是,哪怕前面的人好说歹说都答应了,部门领导不答应也是白搭。不过除了这些,平时工作氛围还算愉悦,再加上双休和六险一金,我们也就都这么忍了下来。我们新媒体的部门领导是个中年妇女,我们都叫她曹总,...
国企领导主动投案:看到身边人落马,我担惊受怕,心神不定,总感觉下...
“看到身边人落马,我担惊受怕,心神不定,吃不下饭,睡不好觉,总感觉下一个被查的将是自己。经过激烈的思想斗争,我决定相信组织、主动投案。”刘某的一席话,道出了问题干部员工因“害怕与忐忑”而放弃侥幸心理、选择主动投案的真实想法。强力震慑,绝不限于一隅一地。2021年至2022年,广西电网4名干部员工相继被...