职场小贴士丨个体工商户要跟员工签劳动合同吗?
劳动者可以向用人单位提出要求,请其给自己一份劳动合同文本留存,也可以向当地劳动保障监察部门投诉,请其责令用人单位改正。没签劳动合同哪些证据可以证明劳动关系?别担心!如果没签劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人...
巧思益财税:慌了,个体户!即日起,个体户需自证业务真实性!
不要简单地以为只要签订了合同的发票,就是没有问题的发票。合同仅仅是次要证据之一,签订合同时更多的关注内容细节、时间点、程序、流程、成果展现、所达目标等。合同切记不要仅仅一页纸,一定要签订的真实全面。7、成立具有合理的商业目的切记不要仅仅为了开票而设立。设立个体工商户,必须符合经营需求、更要符合...
网传个体户可以不与员工签订劳动合同?官方回应 →
针对这一情况,市人社局劳动关系科负责人表示,网传说法不准确,存在误导。”据介绍,个体户在招用员工的过程中,究竟应当签订劳动合同还是劳务合同,不是由个体户一方决定的,应当视不同情况而定。如果招用的员工处于法定劳动年龄段(即16周岁至法定退休年龄),从事的工作属于个体户店内工作的一部分,工作时间和过程受个体...
慌了,个体户!即日起,个体户需自证业务真实性!_工商户_事项_经营
不要简单地以为只要签订了合同的发票,就是没有问题的发票。合同仅仅是次要证据之一,签订合同时更多的关注内容细节、时间点、程序、流程、成果展现、所达目标等。合同切记不要仅仅一页纸,一定要签订的真实全面。7、成立具有合理的商业目的切记不要仅仅为了开票而设立。设立个体工商户,必须符合经营需求、更要符合...
社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的确定可不仅取决于一纸合同,只要有充分的证据证明个人与单位之间存在劳动关系,社保就必须得交!
法官说法丨个体工商户未与员工签订劳动合同,要支付二倍工资吗?
此种情况下,个体工商户如不能证明未签订劳动合同确非用人单位原因,则应对其适用二倍工资罚则(www.e993.com)2024年10月20日。所以具备用工主体资格的单位,应提升法律意识,规范用工管理,避免引发劳动争议风险。《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者...
个体户招工不签劳动合同?小心二倍工资赔偿
法官说法:实践中,经常有一些个体户认为自己经营规模较小,人员组成简单,流动性大,没有必要签订劳动合同;有的抱着侥幸心理,想通过逃避给员工购买社保等义务来节省用工成本。劳动合同是对用人单位和劳动者之间权利义务的保障,依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条对劳动关系认定的规定,个体工商...
员工应聘打印店未签劳动合同,离职后申请劳动仲裁,律师:劳动者可...
对方告诉记者,当小微企业、个体户用工困难时,可以向公司申请劳动派遣,届时将由公司发布相关的招聘信息,与劳动者签订劳动合同后将其派遣至用工单位。借助劳动派遣这种用工形式,可以有效避免劳动者与用工单位因劳动合同而产生的劳动纠纷。律师说法:未签劳动合同...
员工自愿放弃社保,用人单位可以免责吗?
并且,企业如果强制员工签订放弃社保协议,是无效且违法的,最后依法处理,企业照样需要缴纳。可以劝员工放弃社保增加工资吗?不可以。对于员工来说,社保按规定缴纳是对自己负责。对于企业来说,合理缴纳社保,依法承担用人单位义务,不仅是为员工负责,更是对企业负责。《中华人民共和国劳动合同法》第38条规定,用人单位有...
我不想缴纳社保,自愿放弃缴纳社保,可以吗?官方回复了!社保未交满...
派遣人员是与劳务派遣公司签订合同,由派遣公司缴纳社保,用人企业不需要再缴纳社保。8、个体户外包企业业务《社会保险法》第十条第二款规定:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。