普法|求职者简历“造假” 公司“无补偿”解除劳动合同
公司解除劳动合同无需支付补偿金北京市丰台区人民法院经审理查明,王某无法提供其《应聘简历》《入职登记表》中所记载的大学英语四、六级证书;无法解释《应聘简历》《入职登记表》中所记载的“2010年9月至2014年7月本科就读”与《毕业证书》中记载“2011年2月至2013年7月业余学习”内容上为何存在差异;亦无法解释...
公司解雇简历造假员工被认定合法
2023年6月19日,王某入职某房地产开发公司,应聘中提交《应聘简历》,载明教育背景、获取证书、工作履历信息等。入职当日,王某将上述信息填入《入职登记表》,载明:“如填报内容存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,本人将承担一切责任。”双方签订的《劳动合同书》约定劳动合同期限自2023年6月19日至2026年6月18日,其中...
劳动者简历造假被解雇 法院判决公司无须支付经济补偿
中国青年报客户端北京7月29日电(中青报·中青网见习记者刘胤衡记者黄冲)近日,北京市丰台区人民法院审理了一起劳动争议案件,王某因在简历中虚构教育背景和工作经历,被用人单位解除劳动合同。法院判决认为公司与王某解除劳动合同,具有事实与法律依据,不应支付王某经济补偿金。案件现已生效。本案中,2023年6月...
简历“造假”不可取 诚信求职要牢记
仲裁裁决支持王某的仲裁请求,某房地产开发公司不服,向法院提起诉讼。法院审理北京市丰台区人民法院经审理查明,王某无法提供其《应聘简历》《入职登记表》中所记载的大学英语四、六级证书;无法解释《应聘简历》《入职登记表》中所记载的“2010年9月至2014年7月本科就读”与《毕业证书》中记载“2011年2月至2013年7...
公司发现员工简历造假辞退后被诉,法院:员工具有欺诈的主观故意...
公司发现员工简历造假辞退后被诉,法院:员工具有欺诈的主观故意,驳回诉请保安夜班猝死厕所,家属:月薪4000还在还房贷,去世后闹铃还在响衣服不能放在客厅,每天要考核普通话,家政阿姨李文丽:这样的雇主我受不了一场轮椅上的“走心”之旅,他们成了火遍全网的爱情典范35岁女生相亲遇“离谱”男:吃到一半不打招呼离开,...
猎头公司推荐的求职者简历造假,服务费究竟该不该付?
工作一周被发现简历造假2021年,猎头公司与某科技公司签订《猎头服务协议》,约定科技公司委托猎头公司招聘中高级人才一名,服务费为该人才税前年薪的20%,若科技公司隐瞒入职情况,则该人才的年薪视为50万元(www.e993.com)2024年9月7日。此后,猎头公司向科技公司发送了多位候选人的推荐报告,科技公司经面试后,选定徐某并通知其入职。入职当日,徐某...
高校毕业生屡现简历造假:干事成干部团员变党员
新华网哈尔滨1月5日消息,学生会干事变成干部、共青团员“眨眼”成共产党员、短期培训就成名校毕业……正值高校就业季,类似的简历造假、文凭“注水”,在一些高校毕业生求职中已成公开的秘密,甚至出现比拼造假现象。记者连日来在多场校园招聘会发现,一些大学生们的求职焦虑并未减轻。有的毕业生认为简历“注水”成本低...
是简历“美化”,还是简历“造假”?
最终,虹口区人民法院判决驳回小刘要求电商公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。一审判决作出后,双方均未上诉,现已生效。法官说法范雅萍虹口区人民法院民事审判庭四级高级法官简历“造假”是职场大忌,不仅可能造成求职者在面试环节被用人单位“一票否决”,即便侥幸通过面试入职,在往后工作中也可能随时因为这种不...
虎牙回应“员工被抬出公司”:简历造假、在职期间兼职
中新经纬客户端消息,7日午后,虎牙直播官方微博发声明回应“虎牙员工自曝被HR抬出公司”称,当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为。辞退当天,当事员工拒绝签字,言辞过激,严重影响我司正常的经营秩序。截图来源:新浪微博声明称,公司HR员工在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静。
“女高管违法开除员工”当事人否认学历造假:公司在“泼脏水”
1月9日,根据新浪科技消息,涉事公司董事长陈怡然表示,被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,“惯犯了”。陈怡然还提到,“也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将视频转发给我”。“我只能说这事上政府查过了,公司程序并无瑕疵。”...