工伤款遭拖欠苦追未果 法官耐心执行全部到位
考虑到这笔工伤赔偿款对申请人贺某至关重要,而严厉的执行措施可能会影响到企业正常的生产经营活动,执行法官本着善意文明执行理念,多次与某集团张家口分公司负责人联系,耐心对其进行教育劝诫,讲清拒不履行生效法律文书确定的义务可能面临的法律后果。在执行法官督促下,10月15日,某集团张家口分公司一次性付清所有案款,该...
【鄱法好“枫”景】工伤赔偿起纠纷 耐心调解促和谐
近日,鄱阳法院成功调解了一起劳动争议案件,案件原告两年间为了拿到赔偿款到处奔波无果,最终还是通过诉讼在法院的调解下,一次性获得赔偿款68万元,劳动争议一次性了结,实现了案结事了。简要案情2021年被告姜某在原告浙江省某工程公司安装电灯作业时,不慎从凉亭摔落至地面致头部受伤,2022年7月经人力资源和社会保障局认...
三强三优|老孙的65万元赔偿款!
公司和老孙一家已经经历了确认劳动关系仲裁、认定工伤等程序,这个案子结束很可能还有二审、再审,想要拿到赔偿金甚至可能走到执行程序……想到一轮一轮的程序结束,在等待和煎熬后还不知道能拿到手多少赔偿金。判决书虽早就拟好,但袁法官觉得还是要再试试调解,她又一次拨通了公司经理的电话。“公司不是不给,现在生...
微帮办 · 办理工伤赔偿,需打钱给公司?赣熙建设集团有限公司被投诉
在录音中,张姓经办人称,待何先生拿到一次性伤残补助金后,需要把一次性伤残就业补助金打入公司的账户,公司再将这笔钱返还给何先生,便产生了一笔银行流水,一次性工伤医疗补助金的赔付单位看到公司赔了钱,才会把钱赔给何先生。“当时如果我不签《协议》,三笔一次性补助金就一笔都拿不到。”何先生称,当日...
工伤私了?工人日报:“私了款”可能远少于法定赔偿额
工伤赔偿涉及职工生存权益“既然案涉协议合法有效且已履行完毕,陈忠礼也已明确表示放弃赔偿差额,公司无须再赔偿。”公司认为,协议上已载明签订的背景之一是双方对是否属于工伤及处理结果均已清楚了解,并不存在利用该职工缺乏判断能力等“显失公平”的情形。“公司约定赔偿金额还不足法定工伤待遇的30%,协议显失公平...
工伤保险争议高效调解 14万赔偿款当庭给付
原告周某认为被告违反法律、法规规定,将承包业务分包给不具备用工主体资格自然人,用人单位应承担工伤保险责任(www.e993.com)2024年10月28日。被告认为原告虽然按照工伤标准进行了鉴定,但未经过工伤认定,鉴定程序也不符合法律规定,且主张的赔偿款过高,超出实际赔付范畴。双方一度争议不下。
【检护民生】17万余元!残疾妇女迟到了13年的工伤款终于到账
依照仲裁裁定,原纺织公司需支付陈某荣13余万元工伤赔偿金并为陈某荣在社会保险机构补缴在职期间社会保险费。但荆州区法院反映陈某荣因过法定退休年龄,社会保险机构已无法为其补缴在职期间的社会保险费。检察官又多次与荆州区人社局沟通,人社局以不同的缴费档次精准测算出陈某荣在职期间社会保险的单位缴费部分,为最大限度...
外包单位工作人员工伤 该谁支付赔偿款?
另外,依据学森人力和酒店签订的《劳务合同》约定“如果因甲方原因造成将由甲方负责”,刘先生的工伤从现有资料来看是因甲方原因造成,所以如法院最终认定甲方原因导致,则甲方应承担工伤保险赔付中应当由用人单位方承担的停工留薪期待遇、住院期间的护理费、一次性伤残就业补助金等费用。新重庆-上游新闻记者何艳...
工人身亡百万赔偿款小厂只能拿出一半,“网格法庭”巧用企业保险...
针对案件矛盾焦点,“网格法庭”庭长仇兆敏经过多方调研发现,该机械公司投保过一项商业保险或可用于此次工伤理赔。经主动与保险公司协调对接,此项工亡赔偿商业保险可赔付50万元。仇兆敏又组织双方“面对面”沟通交流,成功引导双方签订调解协议,约定由机械公司先行赔付樊某家属53万元,其余款项由机械公司获得商业保险理赔后再行...
“工伤私了”是双赢还是陷阱?
因此,香洲法院依法判决,在扣除已赔付的3.2万元款项后,劳务公司还需赔偿陈忠礼8.8万元。公司不服,提起上诉,二审维持原判。法官表示,案涉协议主观上是某建工劳务公司利用自身优势地位,以及陈忠礼缺乏伤残等级损伤认知及工伤待遇预判力。客观上双方所约定的赔偿金额明显低于法定工伤待遇,从而导致双方权利义务不对等,陈忠礼遭受...