食堂换了个承包单位,厨师却因此被辞退
不久后,劳务公司通知宋某办理工作交接。宋某认为自己被无故辞退,遂向石河子市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委以宋某的请求不属于劳动人事争议处理范围为由,不予受理。于是,宋某诉至法院。劳务公司认为,在新能源公司接管食堂并给宋某支付工资时,宋某存在不同时间段为不同的单位提供劳动、获取报酬的...
黑中介诱骗暑假工套路不断:以高薪诱骗、偷换工作岗位、克扣工资
但当贝贝到达沈阳后,却发现招聘企业并非物流公司,而是当地的一家名为沈阳鑫东信人力资源有限公司的中介机构,“这家中介公司面试我之后,说不安排我去做分拣了,让我留在他们这里当招聘,并让我缴纳450元的住宿和伙食费,说干满一个月给退,后面还说如果干不满一个月也会还我剩下的钱。”贝贝称,该公司一员...
公司裁员不想赔偿,不安排工作不辞退,每月1500基本工资,怎么办
也就是说,单位安排员工停工待岗的,第一个月的工资仍然需要保障,正常支付;从第二个月开始,按照不低于最低工资标准的70%支付。(3)企业没有停工,但生产经营困难的可与职工协商一致后降低薪酬:对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位...
员工被违法辞退,裁判机关认定继续履行,公司应补发多少工资?
假设,裁判机关认定用人单位的做法构成违法辞退,并认为该案不存在“劳动合同已经不能继续履行”情形,从而支持继续履行劳动合同的,根据相关规定及判例,此时用人单位需向劳动者赔偿“被违法辞退至恢复履行劳动合同”期间的工资损失。此时,如果双方的纠纷经历了较为漫长的仲裁、诉讼,且劳动者的工资较高的,则用人单位需要补发...
公司既不让员工上班也不辞退,员工应如何应对?
如果公司拖欠工资,员工可以向调解组织申请调解。这些调解组织包括企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织以及在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。调解是一种非正式的解决争议的方式,可以帮助双方达成协议。三、申请劳动争议仲裁如果员工不愿意接受调解,或者调解未能达成协议,或者达成协议后公司未履行,员工可...
给员工加工资、分房、不辞退45岁以上员工,宗庆后值得被铭记!
第一、娃哈哈每年给员工加工资(www.e993.com)2024年9月7日。宗庆后在2022年的风云浙商颁奖典礼上表示,要想实现共同富裕,公司就得给员工加工资,先把员工给扶持好。娃哈哈每年都会给员工加工资,每个月的奖金至少是4000元,具体多少,看利润的增加比例。此外公司还给员工发年终奖、干股分红、特殊奖励。仅仅是2022年的年终奖,娃哈哈就发了6亿多。
家中再穷,也不要让子女从事这3类工作,看似工资高,实则没前景
在此,我建议您把这篇文章分享给初入职场的朋友。作为父母,千万别让儿女从事以下这三种工作,哪怕工资看似不错,实则前景黯淡。一、低价值的工作低价值的工作,指的是那些没有技术含量、容易被取代的重复性工作。这类工作有两个显著特点:其一,入行门槛低,没有什么技术要求,操作简单,容易上手,同时也容易被...
“不辞退我,我就跳楼!”劳动者不理性维权后……
2022年8月,赵某发现自己当月被扣掉绩效工资200元,顿感十分诧异,便立刻向公司管理人员询问原因。公司相关部门回复称,赵某在当月请了四天假,出勤得分较低,最终导致绩效考核总分降低为C档,因而未获得全额绩效工资。赵某对绩效评分分数并不认可,在公司电梯里恰巧遇到公司总经理路过时,他拉住总经理反映了这一问题。
孕妈被公司调岗、要求加班、辞退,是否违法?法院以案释法
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。问题五:公司以其不胜任为由解除劳动合同,韩梅能否申请恢复劳动关系?答:可以。韩梅属于“三期”女职工,公司不得以无过失性辞退或经济性裁员为由解除劳动合同,但需要注意的是若“三期”女...
工道·专题 | 男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意...
这两天,一则“男子称入职1月被口头辞退,工资一分不发”的新闻冲上热搜,引起广泛关注和讨论。事件回顾1月12日,网友“南风吹雪”在微博上爆料,自己工作一个月遭到公司违法辞退,未能拿到一分钱工资,公司还拒绝提供解除劳动关系通知书,并报警驱赶员工。