香港猎头痛批内地招聘文化,指责极度不尊敬员工:香港是永久合同

让这个香港猎头直接懵圈打比方说你今年30岁你去他们那上班,他们厂家合同两年一签,等你到35了怎么办30岁招进来35岁就踢出去,当地人就感觉这已经是对员工的极大不尊重:他还说在香港大家签的可都是永久合同,说实话第一次听说香港签永久合同真是大开眼界现在35岁成了职场“绊脚石”,年纪一大找工作就难,可35岁...

年底跳槽季必读:猎头们把这个行业的秘密全招了

最后,我想说的是,跳槽是一门艺术,也是一场博弈.在这场博弈中,你们需要充分了解自己、明确目标、精准判断,并借助猎头顾问的专业力量,为自己的职业生涯赢得更多的可能性.愿每一位职场精英都能在这个年底跳槽季中,找到属于自己的那片天空!

猎头生意,一年之计在于「现在」|猎头洞察

如果需要资质背书、需要成功案例、需要高管陪同拜访,那就联系猎萌吧,希望助力到每一位需要我们的猎头伙伴。猎萌简介猎萌成立于2014年12月,是专注中高端人才服务的互联网猎头平台。由项目经理(ProjectManager,简称“PM”)对接客户需求,充分了解雇主的商业模式、企业文化、用人画像后,通过算法匹配和运营赋能,灵活组织猎...

帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了

另一方面,公司对于现金流的成本也会有考虑,有些公司会让多个猎头公司竞争一个岗位,还有些公司开始不愿意把岗位放给猎头顾问,更希望公司内部的hr可以通过自己的渠道和手段来关掉case。那我的成单量也会受影响,可能两个月才能成一单,难度非常大。考虑到职业的发展问题,几个月前,我从猎头公司跳到甲方做HR,到一家...

追着猎头付钱,家长砸出10亿高考志愿填报市场

当然,家长们最关心的还是就业,用赵梦的话说,“好不好找工作,哪个挣钱多,哪个挣钱少,他们就抓住这些了”。在科技领域工作了十几年的猎头陈菲遇到过一位妈妈,找到她时直言:“这是我的孩子的人生中非常重要的一个决定,绝对不能做错。”这位妈妈想让孩子学计算机,“好找工作”,但同时反复问,“会不会35岁之后就没...

打造你的职场“秘密”:CGL猎头携手樊登,陈政等重量级嘉宾,和你一...

我从全球五大猎头公司工作了14年,现在自己创业,也是基于自己的经验、优势、人脉和认知,在这个过程中找到志同道合的人,做一些对这个行业有影响力的事情(www.e993.com)2024年11月27日。实际上我们每个人影响别人的能力,关键在于你怎么看自己,怎么发挥自己的优势。王茜:核心优势是大变局下的唯一解法...

我的老板已经七年没加过薪水了,今年所有员工都得到了普遍的加薪

不一会儿，张强就迈着步子来找我，说道：「白经理，老板让我们交接工作，你觉得什么时候合适？」其实我早有耳闻，张强曾多次找老板密谈，还信誓旦旦地表示他不要薪水，而且保证能做得比我出色。这不是明摆着在暗示老板他想要拿回扣吗？老板对此可能并不在意，反正在他看来，坐在这个位置上的人都会拿回扣，张强...

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

对35+找工作的困境，安妮深有感触。她之前做过猎头，当时很多企业的HR明确告诉她，超过一定年龄的应聘者就不要。她曾给某企业推荐了一个40多岁的候选人，HR说，超过40岁我们不看。她告诉对方，这个人很优秀，我不会瞎说，你好歹看一看。回复还是拒绝。她对此非常生气。“一刀切，你真的会错过一些特别好的人。

职场45°角-2024年如何找到一份『既稳定又赚钱』的工作?-虎嗅网

找到自身问题,解决和突破,然后再考虑跳槽。跳槽最好的时机是你在这家公司风头正劲完成项目或晋升的时候,这时候你在市场上有溢价空间,或者公司的价值已经被你“榨干”,未来都是可以预见的重复项目和工作。另外,就是公司的业务不符合你的长期发展目标,你想要换个赛道,而且当前的公司无法给你提供过渡(转岗)的机会...

薪酬降级?年薪百万被裁员后,是不是还能找到五六十万的工作?

一方面,公司降本增效,挖人可以,但最多只能给30%的涨薪,再到今年连涨薪都没了,要求平薪过来。另一方面,就在她焦头烂额怕招不来人的时候,她却发现经常收到之前联系过,挖不动的阿里人来找她:你之前联系我的岗位,现在还招吗?由于阿里人突然都愿意来了,不涨薪也可以,甚至有些被裁掉的,降薪也可以接受。