...服务“大民生”——酒泉“码上就业”平台助力求职者高质量就业
“码上就业”公共服务平台通过整合全市就业资源,实现就业信息精准推送、求职招聘高效对接、就业服务全程跟踪,为求职者和用人单位提供一站式就业服务,提高了就业成功率和质量。同时,为充分运用“码上就业”公共服务平台,深化拓展服务内容,酒泉市人社局今年开发上线“码上创业”专栏,精准掌握就业群体情况,实现高校毕业...
线下走访结合数字技术 业内加速探索求职安全路径
除此之外,企业还要提供辅助材料来证明企业在经营状态。在担任过广告商审核的蔡伯言看来,很多情况都“要实地去一遍才能搞清楚”。据了解,通过验真的企业,平台会在其职位卡片等醒目位置加入“验真”标签,让求职者能够更加直观、便捷地判断职位的可信度,大大提高了决策效率。如若发现企业有虚假情况,未签约的企业,平台会...
新规出台!求职者速看
“我们将严格落实相关要求,并持续通过多种方式审查企业及发布职位是否含有歧视性内容。求职者如遇到招聘方的歧视行为,可通过企业职位信息、聊天沟通界面、企业点评等渠道进行举报,平台将第一时间跟进处理。”郭盛说。变化四:进一步规范招聘市场服务收费近两年,一些收费几千、上万元甚至几十万元的“内推”求职服务暗藏...
新华解码丨人力资源市场管理新规出台,对求职者有何利好?
线上投简历、线下跑招聘,不时还看看直播带岗……面对各类岗位信息,求职者最担心碰上“李鬼”公司、皮包公司、虚假招聘。“加强人力资源市场管理,维护劳动者合法权益,是促进高质量充分就业的重要举措。”人力资源社会保障部人力资源流动管理司负责人介绍,“针对求职者反映的难点问题,通知要求严格网络招聘服务监管。”...
求职者 维护就业权益请看这里
防范提示:求职者要增强个人信息保护意识,在求职特别是通过网络方式求职时,要认真阅读有关告知事项,谨慎使用授权,遇到“天上掉馅饼”的“好事”要保持警惕,保护好个人身份证号、银行卡号、支付账户等敏感信息,防止被不法分子非法收集、使用,造成财产损失或其他不利影响。求职者一旦被骗、遭受侵害,请及时向有关部门求助,...
中工网评丨劳模直播带岗,助求职者“好就业”“就好业”
帮助他们树立正确的就业观,扣好就业的“第一颗纽扣”(www.e993.com)2024年10月19日。劳模工匠直播带岗,期待更多地方的工会组织结合当地实际,创新就业服务形式和载体,在求职者与用人单位之间搭建更多、更好的桥梁,畅通信息沟通,提高人岗匹配度,为推动实现更加充分更高质量的就业贡献更多“工”力量。(中工网评论员张雪)来源:中工网...
开年求职就业,如何躲避各种招聘陷阱?求职过程中该注意什么?
在找工作时,应先通过企业官网、媒体报道、工商登记注册信息等渠道查询用人单位的资信、发展情况等,做出合理判断。发现以下一些特殊信号时,一定要擦亮眼睛:一是薪资水平远高于行业水平。在企业为自己开出高薪的情况下,劳动者要初步了解当前岗位的市场薪资水平,然后结合自己的能力和价值,冷静分析是否明显有违常理。
婚恋成为背调重点,求职背景调查不应成为隐私打听场
北京德和衡(上海)律师事务所高级合伙人邢芝凡说,需要遵守“知情—同意”的原则,即用人单位应当以书面形式向求职者告知背景调查所涉及的范围、求职者需要配合提供的信息以及背景调查结果的使用方式和范围。如果涉及敏感个人信息的处理,还应当取得求职者的单独同意。对于背景调查的结果不得超范围不当使用。
...面试被反复追问为何空窗 空窗期何以成为求职者“黑历史”?
??记者注意到,这些求职者大概可分为几种:一种是刚毕业时决定考公、考研等,失败后想要求职但失去了应届生身份;一种是因个人原因,如生病、家庭原因等离职后再就业;还有一种是从上一份工作辞职或被辞退后,一段时间后仍未能找到新工作,因此出现空窗期。
超过半年求职严重受阻,空窗期何以成为求职者“黑历史”?
记者注意到,这些求职者大概可分为几种:一种是刚毕业时决定考公、考研等,失败后想要求职但失去了应届生身份;一种是因个人原因,如生病、家庭原因等离职后再就业;还有一种是从上一份工作辞职或被辞退后,一段时间后仍未能找到新工作,因此出现空窗期。