促进应届生就业“放手”或是更好的保护
2024年8月21日 - 网易
国有单位部分岗位仅招应届生,是一种对应届生的就业保护。为促进高校毕业生就业,国考中仅限应届生身份报考的岗位一度占比高达近七成。从一方面来看,此次应届生认定标准的变化,或许能够让更多的应届生有机会进入到机关、事业单位和国企。然而,由于从前许多岗位都仅限“一张白纸”的应届生报考,应届生身份太过珍贵,...
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最长为近3年内毕业!多个省份放宽应届生认定标准
2024年8月15日 - 央广网
教育专家接受红星新闻采访时表示,把毕业生分应届生与往届生,并给予“两年择业期”,其用意是为了重点解决应届毕业生的就业问题,同时也给毕业后没有落实工作的毕业生一定的缓冲期。淡化应届生身份,也就要求关注所有求职者的整体就业,这更有利于营造平等的就业环境。“这只是放宽了认定标准,距离取消应届生身份还有一定的...
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多个省份放宽应届生认定标准
2024年8月15日 - 新浪
但各个省份放宽应届生认定的标准不一。今年6月,湖南省人力资源和社会保障厅发布关于印发《做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》的通知中明确,全省各级各类事业单位在发布招聘计划时,明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内,含毕业当年度),不对其是...
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淡化应届生身份,为高校毕业生就业扫清障碍
2022年3月8日 - 光明观察
高校毕业生的就业也与10年前发生了很大变化,有的选择慢就业,有的选择灵活就业,党政机关、事业单位等用人单位在招聘时,看重应届生身份,是人为制造就业障碍。淡化应届生身份,更有利于营造平等的就业环境。对此,有人担心加剧应届毕业生的就业难。其实,应届生必须意识到,不区分求职者的身份,重视对求职者能力的考察,不但...
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