规培生年薪49万、每年涨4%,为何还不满意?

总体来看，美国住院医师的待遇略高于美国平均工资水平。据“今日美国”截至2023年第四季度的数据，美国人的平均年薪为5.9万美元。虽然待遇尚可，但《报告》显示，只有10%的住院医师满意这份收入。剩余约90%的人认为，薪酬制度不合理，自己应该拿得更多。“4%的薪资增幅，勉强和通胀率持平。”有医生直言不讳地告诉Me...

台湾最低收入再次上涨,年收入达到12万人民币,民众仍然不满意

明年度调升最低工资，有关每月最低工资部分，预计约有189.5万名劳工（本劳152.7万人，外劳36.8万人）受惠；每小时最低工资部分，预估约有67.68万名劳工受惠。自从蔡女士2016年上台之后，台湾最低工资每都在一个调涨，但大部分民众一直都有不满的声音。岛内绝大多数本劳的薪水原本就高于最低工...

提高福利,涨工资!东南亚国家的年轻人仍不愿去工厂,宁愿开摩的,为啥?

提高福利,涨工资!东南亚国家的年轻人仍不愿去工厂,宁愿开摩的,为啥?作者:马欢25岁的越南青年小谭,高中毕业后,就去河内的一家汽车零部件工厂打工了。今年年初,小谭终于受不了辞职,在Grab平台上当一名摩托车司机。Grab在越南是一家网约车公司,做摩托车司机的收入,其实比在工厂上班低,但是小谭很满意。“在...

胖东来准备调改河南永辉,零售业应该先涨工资还是先上系统?

不过也有零售业从业者有过疑问,他表示从胖东来过去的改造路径可以看出来,第一步就是给一线员工、经理涨工资。而对于门店数量大一线员工众多的企业来说,“比如有的企业几万人,如果全员涨工资,企业会不会垮掉?”所以无论是步步高,还是永辉,也都是拿出几家门店让于东来打样板。而在于东来看来,这一切都是符合“人...

陈春花:涨工资 会激励员工更努力工作吗?

陈春花:涨工资会激励员工更努力工作吗?陈春花/文01员工的满足感从何而来?传统理论认为,满意的对立面是不满意,而根据弗雷德里克·赫茨伯格的双因素理论,即著名的“激励—保健因素理论”,满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。赫茨伯格研究发现,影响员工工作积极性的因素可分为保健因素和激励...

年过完了,要不要主动跟领导提涨薪?

有觉得假期不够用,想提前退休的;有深感打工太糟心,想裸辞gap的;有嫌弃老板太傻X,想离职跳槽的;还有认为工作各方面都不错,唯有工资太低了,不想走出舒适区,只打算主动提一提加薪的……相比于直接辞职走人,主动跟老板提涨工资,绝对是更有难度的一件事(www.e993.com)2024年11月3日。既要讲究天时地利人和,又要讲究方法策略,还要做好谈崩了的...

42岁女保姆哭诉:雇主频繁给我涨工资,工资涨到一万,我惶恐不安

于是,我不得不承担起更多的责任,比如陪伴老先生去医院、照顾他的饮食起居等等。这让我感到有些压力,但是我还是尽心尽力地完成了这些工作。在刚开始的时候,我的工资只有5000块钱一个月。但是,随着时间的推移,我发现老先生对我越来越满意,他开始频繁地给我涨工资。最开始是每个月给我加一千块钱,后来甚至一个月给...

胖东来帮扶永辉最新细则:终于松口了,涨工资!减工时!网友炸了

涨工资、减工时：最高1万2对于这家永辉在郑州的店铺，我们不清楚之前的客流量究竟是怎样的。自从宣布要和胖东联合调整后，可以看到进进出出的人群明显增多，横幅一贴，场面热闹非凡。还有消息称，“永辉爆改”这一次可能是因为已经迫不得已了。毕竟永辉作为中国500强之一，已经连续三年亏损，据说亏损金额高达80亿...

43岁大叔给80岁老太做住家保姆:涨工资我也不干了,太没尊严了

如果我们继续这样做,那么我可能有心理问题。于是我决定辞职,但温太太听后不同意。他轻声说:“虽然你经常犯一些小错误,但总的来说,我对你还是挺满意的。如果你钱不够,我以后每个月给你加薪一千块钱。你自己好好想想,这么高的工资,没有我的房子是找不到的,你想回来我是不会同意的。”...

为什么涨工资不能激励你更努力?

薪酬首先解决的不是激励问题,而是公平问题一项研究表明:员工的工作状态并不会因为工资的上涨而得到持久地改善。因为薪酬不解决激励问题,它首先解决的是公平问题。人力资源的公平性主要体现在两个方面:一个是组织内的公平比较,一个是市场供求。举个例子,我们在学校当老师,比如一个月给1万块,你不满意,涨到5万...